【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業部門の社員 ・穏やかでフレンドリーな雰囲気 ・学生の回答に対し深掘り質問が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付・待機→自己紹介・志望動機を話す→深掘り質問→逆質問→解散　【質問内容】なぜ営業職を志望するのか？ →私は、人と信頼関係を築きながら価値...

【説明会の具体的な内容】企業説明やキャリアパスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく温かいというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】以前から何度もインターンシップに参加していたため、良い意味で何もイメージは変わっていないです。　【このイベントを通しての感想】必要な情報をしっかりと...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】昨年度、GABをテストセンターで受けられる企業を探し、本番の数をこなすように対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】先に一名社員から出欠確認と、完全な個室であることの確認を行い、GDに関する流れの説明を受け、その後、コンサルタント職の社員の方が入室されて、ディスカッションが行われる。発表を行い、最後に社員からの簡単な講評と質疑応答があった。　【GDのテーマ・お題】男性用化粧品を展開するための販売戦略の提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職の中途入社10年目のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでteamsで入室し、その後自己紹介、ケース面接、人物面接、質疑応答であった。　【質問内容】ケース面接（準備時間10分、発表時間5分) ケースのアウトプットに対する深堀質問が、2,3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント業務をされている40代半ばほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに従い、teamsで入室、その後本人確認を行い自己紹介から面接がスタート　【質問内容】・自己紹介などのアイスブレイク ・働くことに対して自身が抱いているイメージ ・先の見通し...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界の中でも、より難易度の高いBIG4のファームから内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下） 未来のアクセンチュアに必要なDNA 背伸びをしてでも目標へ手を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業編とグローバル編の業務体感グループワークを行う。営業編では顧客の情報から仮説や課題を設定し、JCBの強みを活かしながら顧客にどうアプローチするかを考案する。グローバル編では国際本部の業務を体験する。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事部の方と待機、面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・休学理由の深掘り ・人生で1番力を入れたこと、熱を入れたこと ・就職活動の軸（なぜJCBが1番なのか） ・JCBで成し遂げたいこと、目標 ・キャリ...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで「Z世代に向けた袋麺の需要喚起策の方向性」というテーマで研究を行い、◯◯株式会社が開催するプレゼン大会に出場した。私たちは「学食×袋麺」というタイトルを設定した。まずターゲット分析を行った際、Z世代は他世代と比較して朝食欠食率が高く、欠食理由として（1）時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室　【質問内容】・人生で達成感を得た経験 なぜ始めたのか なぜその目標を設定したのか どこに困難を感じたか ・挫折経験とその乗り越え方 ・就職活動の軸 それぞれの理由 他の受けている企業と比較して、なぜJ...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケティングに携われるから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●学生時代に頑張ったこと ●人生におけるチャレンジの概要 →意思決定の裏にある自身の考えについて深堀 ●ケース面接 詳細はお伝えできかねますが、とある商品に関するケースについて考えます。 ●逆質問×...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●学生時代にがんばったこと ●ESに記載した人生におけるチャレンジについての概要 →それに関する深堀（なぜその意思決定をとったのか。もし～なら、どんな行動をとるか） ●最後に簡単な英語の質問 ●逆質問　【雰...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は失念したが、１時間程度。　【対策方法】SPIの問題と非常に似ているため、それで勉強することをおすすめします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内　【質問内容】以下英語で回答します ●my biggest achievement ●ロレアルのマーケティング職を志望する理由について →以上に関して簡単な深堀をされる。 以下日本語で回答します ...

【学生時代のチャレンジについて　700文字以内】【○○人生に終止符】を打ち、情熱の対象をマーケティングに変えたことだ。私は、3歳から○○に打ち込み、高校卒業時に複数の大学から推薦をいただいた。しかし入学時の「○○」という目標を達成せずに○○を続けることは、○○していたため、○○人生に終止符を打った。この決断を後悔したくなか...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内） 】志望理由は、貴社の業務を深く理解し、食品業界から社会を支える可能性を自分なりに模索したいからだ。研究室運営の経験を通じて、食が人々をつなぎ豊かな人間関係を築くことを実感し、食品業界から人々の生活を支えたいと思うように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークがメインで2つの課題に取り組みました。午前中は、国際園芸博覧会の認知拡大のために、横浜銀行が何ができるかをテーマに話し合い、プレゼンテーション資料を作成し、各班5分程度で発表をしました。午後は、お客様のお悩みを解決するための提案を班で考え、各班5分程度で発表し...

【横浜銀行のオープン・カンパニーに応募する理由をご記入ください。（400 ）】地域金融機関として地域や社会の課題解決に主体的に取り組める点に魅力を感じました。特に、銀行本来の業務である中小企業への融資だけでなく、地域活性に貢献できる点に強く関心を持っています。私は大学の長期休みに宮崎県の人口1000人の村や、岩手県で1番最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】がくちかの深堀がほとんどでした。 ・なぜそれをやろうと思ったのか ・大変だったこと ・やりがいを感じたこと 志望動機に関しては聞かれませんでした。事前に提出したESを元に質問をするとの案内が来ていた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を使用して、勉強しました。時間が足りなくても焦らずに取り組むよう心掛けました。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班番号のテーブルに座る(1班4人) 学生同士のアイスブレイク 会社説明 専門チャンネルの説明 グループワーク 発表、フィードバック 座談会 閉会式　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、悩みを抱えている架空の企業に対して、どの...

【経緯】早期選考は面接が最終のみということもあり、面接前にリラックスしてもらうためとカジュアル面談を設定してもらった。 web、対面を選択できたが対面にした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談担当とともにブースへ移動 1時間ほど面談し、終了後はそのまま退出した。　【質問内容】面接前の相談会のような雰囲気だ...