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大学非公開 | 理系
1月半ば
最終面接
1月半ば
会場 オンライン
試験時間 30分間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

マネジメント業務をされている40代半ばほどの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに従い、teamsで入室、その後本人確認を行い自己紹介から面接がスタート

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質問内容

・自己紹介などのアイスブレイク
・働くことに対して自身が抱いているイメージ
・先の見通しが立たない中で努力して道を切り開いた経験について
・考えて行動するからそれとも行動しながら考えるのか
・なぜコンサルタントを志望するのか
・キャリアプラン()入社後10年目でどのような位置にいたい...

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雰囲気

比較的穏やかではあるが、反応はそこまでなかった

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注意した点・感想

一つ一つの質問を丁寧に簡潔に答えるように意識した。相手とのキャッツ地ボールを意識し、意図をくみ取ったうえでの回答を心がけた。なぜアクセンチュアかという質問は特にされず、キャリア観や仕事に対する姿勢を問う質問が多いのが印象的であった。

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】普通のGABの形式と同じ 【対策方法】対策本を3周ほどして勉強し、その後その他企業で練習を積んだ。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けない 【GDの手順】自己紹介の後役割を決めてワーク開始。書記はなく、会話だけで議論を進めた。最後に代表者1人が発表をする。 【プレゼン時間の有無】最後に代表者1人がプレゼンを行う。 【雰囲気】堅い雰囲気 【注意した点・感想】自分は...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 (300-400)】私は貴社で『社会の想像を超えた価値創造』を実現したい。この考えは、私の二つの音楽経験に起因する。一つは◯◯の活動でオリジ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続 【質問内容】チームで取り組むときに気を付けていることは何?リーダーか補佐役どちらが得意か?強み、弱みは何か。 志望動機を聞かれるかと思っていたが、パーソナルな質問しかされなかった。チームでは補佐役が得意...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室されるまで雑談をして待機した。 【GDのテーマ・お題】会社規定でかけません。 【GDの手順】会社規定により具体的に回答することができないが、時間が限られている中で、皆でアイデアを出し合い、そのアイデアの優先順位を具体的な根拠とともに提示することが大切であると感じました。 【GD...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】具体的に覚えていないが普通のGABだと思います。 【対策方法】これが本当のWebテストだ! (1) 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】を活用し、解き方のコツや公式を覚えました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! (1) 2025年度...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地に関係なく、全国のプロジェクトに参加できる点に魅力を感じたからです。さらに、内々定の段階で勤務地がすでに決定しており、それが自分の第一希望の勤務地だったため、安心して働ける環境が整っていると感じました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がいいと感じました。将来は独立したいと考えているため、経営の課題解決を上流から下流まで関われる点や、さまざまな業界を知れる点、グローバルに働ける点で、内定を決意しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックな質問をされ、その後はこちらから質問をし、会話するような感じでした。 【質問内容】1. 志望理由 2. 志望理由について深掘り(日本の国際的競争力低下の原因を三つ) 3. 逆質問 逆質問では...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、高いレベルの環境で幅広い業務に挑戦することができ、キャリアの幅が広がるため。また、待遇が他社と比べて良いため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが中心だと思う。 【...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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