【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】事前に受けた経験から苦手な分野を参考書で解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一つ課題が与えられてそれに対しれ実務形式のインターンシップであった。勉強会（座学）、シミュレーション、測定評価を行い、それらを通して課題解決結果を最終日に発表する。2週目に中間発表があり、課内での発表をする。　【ワークの具体的な手順】座学、シミュレーション、実験、発表　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 研究プレゼン 質問 逆質問　【質問内容】現在の就活や研究状況について（アイスブレイク） プレゼン資料を使って5分で説明 大体スライド一枚一枚に質問 どんな信号を入れてシミュレーションしたかなど研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ全員が営業とカスタマーサービスの業務を体験できるような内容だった。顧客に情報収集を行ったり、荷物の運び方や日程を決めたり、見積書を作ったりした。最後に全グループが発表を行った。フィードバックももらった。　【ワークの具体的な手順】1時間のワークで、すぐにグルー...

【自己PRをお書きください。（３００字以内）】私は常に向上心を持ち、目標に向かって努力を惜しまない性格です。特に英語学習ではその姿勢を発揮してきました。大学入学前から英語は得意でしたが、さらにスキルを伸ばしたく、継続して学習に励みました。大学2年次には1か月間の留学を実現し、英語力の向上も実感しました。しかしそこで満足する...

【自分の強み（1文字以上30文字以下）】やると決めたことを最後までやりきる力です。　【自分の弱み（1文字以上30文字以下）】自身のモチベーションが周囲の環境に左右されやすいことです。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（100文字以上400文字以下）】私には、やると決めたことを最後までやりきる力があります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機、時間になると移動。終了後に人事と簡単なオフィスツアーを行う。　【質問内容】・趣味は何か ・学生時代に打ち込んだことは何か ・IT業界を軸としているか ・その中でなぜうちなのか ・キャリアステップはどう考えている...

【力を入れた学業（280字）】私はゼミナールで◯◯の◯◯である◯◯について研究しました。これには◯◯と◯◯の2種類が存在し、◯◯は◯◯が小さいため衰退している一方、◯◯は◯◯で使用されており、現在も主流であるという点に着目しました。◯◯等の◯◯機器で◯◯ではなく◯◯が採用されている理由として、これらの機器は1対1接続を想定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施　【質問内容】・学生時代に注力したこと ・勉強とサークルどう両立した？ ・ゼミの内容を周りにPRして ・学業どこに力入れた？ ・周囲と協力したこと ・サークルの代表として、どのように仕事を分担したか ・バイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・志望理由 ・業界選びの軸 ・キャリアステップは考えているか ・学生時代に注力したこと ・なぜ代表の立場に就いたのか ・そこで苦労したことは何か ・今後にどう活かすか ・現在選考中の企業はあるか ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI　【対策方法】言語が苦手だったので、スマホのアプリでひたすら一問一答を周回した

【経緯】二次面接通過後にメールが届く　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・選考中で何か疑問点はあるか ・働き方で疑問はあるか ・最終面接に向けてのアドバイス 　例：つじつまが合うように話す、自分で考えて話す 基本的にはこちらが質問し、リクルータが対応するという形式で進んだ　【雰囲気】若手社員...

【花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。（400字以内）】二つある。一つは貴社の製品開発のみならず社会問題に目を向けている姿勢に興味を持ったこと、もう一つはサステナブルな商品の高い性能と環境問題への思慮深さに感銘を受けたことだ。貴社の洗濯用洗剤のアタックZEROに含ま...

【その職種を志望する理由を入力してください。】This is because I want to challenge of delivering your company's excellent products to as many consumers as possible. In graduate school, I...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの参考書を普段から勉強していればなんとかなると思う。特別な対策は必要なし。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】◯◯サークルの30人の◯◯法チームの長として部員の脱退率を2割に抑えた経験だ。 去年部員7割が脱退したのだが、その原因はコロナ禍で部員間の意思疎通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と法務のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで受付し、人事のかたと面談し、最終面接が始まる　【質問内容】基本的には、「学ちか、自己PR、挑戦したいこと」の深掘りが中心だと思う。また、なぜ積水なのか？他の競合他社じゃなくて積水なのか？はすごく深掘りされた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、ESを見ながら質問をされる 例えば、なぜリーダーになろうと思ったんですか？やその活動の中でどんな苦労がありましたか？など また、周りからどんな人と言われますか、のようなパーソナルに関する質...

【内容】コーポレートの全体説明とその職種の方と30分ぐらいお話しした。　【注意した点・感想】積水化学で働く上での、やりがいや、苦労、また待遇の話などざっくバランにお話しした。事前にどのような質問をしたいかはリストにまとめていくようにする。また、これからの面接の志望動機の材料にもなるので、メモを取ることは意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の法務職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・法務の志望理由 ・学ちかの深掘り なぜリーダーになった？やりがい？など ・自身の喜怒哀楽 最近嬉しかったこと 最近悲しかったこと ・どんな人と働きたくないですか？ そこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室。アイスブレイクの後面接開始。　【質問内容】▶︎学生時代頑張ったことは？ →予備校でのアルバイト経験について ▶︎そのガクチカでの挫折ポイント →高3生に対する取り組みだったため受験終了までのタイムリミット...

【試験科目】言語•非言語•性格　【対策方法】夏インターン選考での使い回し。不安ならば玉手箱専用の参考書を用いて対策すると良いと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が自身の軸と合っており、社員の方が選考中や選考前から親身になって相談に乗ってくださっていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】最後まで続けて良いと言われた。　【内定後の研修など】ランチ会があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがメイン層だと思...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と談笑しながら待機、時間になったら入室し成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】▶︎挫折経験の有無のその詳細 →部活動の目標が大きな怪我によって途絶えてしまった経験 ▶︎どうやって乗り越えたか？...