【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・採用担当の方 ・（覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによる一般的なオンライン面接であり、指定された時間（◯分前までになど）を守り入室し、流れに沿って面接終了をした。　【質問内容】一般的な"一次"面接といった内容であった記憶がある（数か月前であまり覚...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役職肩書不明（覚えていない） ・入社年次不明 ・男性2名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前を目安に到着。 オフィスまで赴き、入り口から採用担当の方に控室へ案内される。 交通費の精算を行う。 時間になったら、採用担当の方に面接室へ案内される。 面...

【承諾/辞退理由の詳細】別項目で示した通り　【内定後の課題の有無】内定者研修（オンデマンド）が、来年2月後半期限で課される。　【内定後の拘束】一般的な入社確約に関する宣誓　【内定後の研修など】内定者研修（オンデマンド）が、来年2月後半期限で課される。　【採用人数・倍率】人数：20人強　【内定者の採用大学・学歴】不明（自身は...

【内容】※学生が一人（自分のみ）の場合 前半1時間の企業説明会パートと、後半30分の面接（面談）パートに分かれる。 説明会パートでは、会社そのものや、業界を踏まえた業務内容（部署）の説明が行われる。 そののちに、面接パートとして簡単に、意欲や興味を持ってもらえた点などを質問されるなどした。　【注意した点・感想】特にな...

【試験科目】言語・非言語・性格・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】オレンジのギャブの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【承諾/辞退理由の詳細】大変魅力的な企業様ではあったが、他の業界・企業に行きたい気持ちのほうが強く辞退させていていただきました。　【採用人数・倍率】早期選考で取る事務系はインターンシップ経由で、10名以内で大変少ないのではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多いイメージ、私立文系出身は少ないと思います　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、意思確認のみのため、特にたくさん質問されたわけではない。　【質問内容】選考要素はなく、意思確認が中心でリラックスした場だった。質問は多くなく、スムーズに進んだ。緊張せず、素直に自分の考えを伝えることを心がけた。最終面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業を経験した人事の方とほかの役職者　50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を清算してから、面接室に案内された。　【質問内容】学生時代に直面した最大の困難は何ですか？それをどう乗り越えましたか？ リーダーとしてチーム内の意見が対立した時、どのように調整しましたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1名　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？ そこでの役割や課題は？ チームで動く中で意識していたことは？ 志望動機は？ 他社の選考状況は？法務にも興味があるか？toeicの点数すごいですね。どうやって勉強したんですか。　【...

【日本以外の国に在住されたことがある方は期間、国・地域、目的（事由）をご記入ください。 ■記入例：2019年8月1日～2020年7月31日 ◯◯国△△州 赴任帯同 】2023年2月25日～2021年1月5日 アメリカ　交換留学　【職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。（100文字以内）*】...

【Nissin 1day Premium Selection〜マーケティング編〜の志望動機を教えてください。】幼少期に母と日清のカップ麺を食べた記憶から、美味しさと手軽さから精神的にも生活を豊かにしている貴社に魅力を感じている。加えて、「完全メシ」のように栄養や健康面にも配慮した商品や、環境に配慮した商品を開発し、世の中の...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてくだ　さい。（300文字以上400文字以下）】・信念に基づき、主張し、実際...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】ITが急速に進展する現代社会において、最先端技術で企業価値を高めるコンサルタントに求められるスキルを、貴社のインターンシップを通じて学びたいと考えています。幼少期から社会の仕組みに関心があり、現代社会の複...

【説明会の具体的な内容】会社の目標や仕事について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事熱心　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】責任を持って仕事を頑張っている　【このイベントを通しての感想】会社概要を掴むことができ、選考についてもメリットがあったため参加してよかった。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）】「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Ploom AURAの売上向上施策を各地方支社ごとで立案し、発表する形式。前半日程は各地方支社に学生が集まり、フィールドワークを通してJT社員の営業現場を観察する。それを経て施策立案やプレゼン準備を行う。後半日程で各地方支社にいた学生が東京オフィスに結集し、支社ごとに施策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画投稿のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画投稿のためなし　【質問内容】質問：自分自身を売り出すようなセールストークをしてください。（2分以内） 自分の答え：自分の名前の漢字になぞらえて自分の強みや大事にしていることを説明しました。名前を覚えてもらうことを目的に...

【あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・没頭していること・勉強・課外活動・思考・想い等、何でも構いません。 質問（50字以内）】大学4年間を通して最も熱中して勉強していることは何か。 　【回答（600〜800字以内）】大学4年間を通して最も熱中して取り組んできたのは、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ケース面接→人物面接 ケース面接ではフェルミ推定が出題されます。 お題内容は守秘義務のため記せません。 人物面接内容 ・強み、弱み ・コンサルタントとして成し遂げたいこと ・インターシップで何を学びた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容：製薬企業の現状課題特定と新規施策提案 チームは男女ともに 市場分析・競合調査・患者ニーズ整理などを通じて課題の本質を抽出した。日程は、1日目に課題共有と分析、2日目に施策立案と資料作成、最終日に提案プレゼンという流れだった。 発表は1チーム10分程度で、実務...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】特に対策していない。 得意な非言語で満点を取るべく、すばやく説くことを意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せます　【GDの手順】チーム内での担当決めと目標の共有 課題の全体像や背景の整理 現状の状況把握と課題点の抽出 問題の核心や障害要因の明確化 アイデアや施策の幅広い検討 選定基準に基づく施策の評価・比較...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントを志望している身として、業務体験を行い、実際の業務や必要なスキルを最前線で学びたい。アルバイト先や◯◯サークルでのリーダー経験を通じて、メ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な対策で大丈夫だと思います。SPIの勉強をしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のDX推進部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、世間話で緊張をほぐしてくださった。10分程質問があり、その後30分は逆質問だった。　【質問内容】志望動機：モノづくりの根幹を支えたい なぜ海外営業がよいのか：自分のタフさで、御社の事業を引っ張っていきた...