職種別の選考対策

年次：

メーカー 千代田化工建設

26年卒総合職

総合職

No.459045 本選考 / 最終面接・内々定言い渡しの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接・内々定言い渡し

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2,025年6月2日

最終面接・内々定言い渡し

2,025年6月2日

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	3名
学生の人数	1名
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

選考要素はなく、意思確認のみのため、特にたくさん質問されたわけではない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

選考要素はなく、意思確認が中心でリラックスした場だった。質問は多くなく、スムーズに進んだ。緊張せず、素直に自分の考えを伝えることを心がけた。最終面接がないため特に深掘りはなかった。そのため、特に対策はしていない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

リラックスした雰囲気

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

二次面接通過＝内定確定と聞いていたため、リラックスして臨めた。とはいえ、最後まで誠実に自分の考えを伝えることを心がけた。安心感があった分、自分らしさを出せた面接だった。また、緊張せず自然体で話すことを意識した。質問は少なめで意思確認が中心だったため、リラックスして臨めた。自分の考えを端的に伝え...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年2月7日

2025年2月後半

2025年3月末

2,025年6月2日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語24問（10分）　【対策方法】C-GABや玉手箱の参考書、問題集を1周解いた。時間が足りないことが多いので、時間をしっかり測りながら解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　玉手箱&C-GAB超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接する5名ほどで集合→人事の方に案内され控室へ→一人ずつ人事の方に案内され面接室へ→終了後控室に戻り、最初の5人が揃うまで待機→5人揃ったら帰宅　【質問内容】Q. 志望動機は？キャリアプランは？ ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】よくある参考書を繰り返し解いた。他社の選考で何度か練習した。

【就職活動の軸は？（100字）】「自身の専攻を活かしつつ、人々の生活を支える事業に携われること」、「国内外の多様な事業や新たな試みに挑戦できる環境があること」を重視している。　【当社を出願するに至った一番の決め手、および当社で目指したい姿とそれに至る過程を説明（300字）】私は技術の社会実装や技術そのものに興味があり、貴...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、既定の時間になったらスタート。よくある面接といった感じ。　【質問内容】基本的にエントリーシートに記載した内容から深掘りがされる。簡単な自己紹介。研究で苦労していたことと工夫したこと。志望動機とキャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分自身が志望する部署の部長2名。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集められて、待機部屋に移動。準備ができ次第、面接室に案内されてスタートする。面接が終了したら、待機部屋に戻り、一斉に帰宅。　【質問内容】主にパーソナリティ面と志望理由について聞かれる。研究内...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通して、人柄の良さは十分に感じたが、同業界でより志望度の高い企業があり、そちらに進もうと考えたため。　【採用人数・倍率】不明だが、80人程度か。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、理系修士生が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップとして就業体験のような形で行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で用いる知識の一部を講義として説明。その後、実際に手を動かして、実際の業務で行われているようなワーク課題を2つ行った。その中では、2チームに分かれてワークを行い、結果を発表という形でチー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsを用いて行う　【質問内容】Q. 成績表からの質問。得意な科目と苦手な科目は？苦手な科目はどのように克服した？研究内容は？研究から入社後に活きることは？ ESで気になったところに質問される ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。自身の希望するキャリアプランが実現できる（しやすい）企業であったこと。社員の方々のやさしい人柄に魅力を感じ、全体的な社風も自身の性格に合致していると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】処遇説明会を開催していただけた。　...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
コクヨ
総合職（事務系）
メーカー
旭化成
事務職
メーカー
日本ハム
総合職
メーカー
リコー
技術系（総合、他）
メーカー
大日本印刷
事務系総合職
メーカー
アシックス
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、千代田化工建設の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千代田化工建設の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千代田化工建設の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や千代田化工建設の企業研究にも役立ちます。