【1dayワークショップ"Courage"を志望する「意気込み」を教えてください。（200字以内）】私は、旅行を通して、多くの人々に経験価値を提供したいと考えている。私は、大学でツーリズム産業論という授業を受講し、貴社のテーマ旅行について学び、旅行を通してお客様に出会いや感動、学びを提供できることに魅力を感じた。貴社の旅×...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】◯◯のアルバイトで、顧客満足度の向上に挑戦した。新人アルバイトの教育と社員とアルバイト間の意思疎通が不十分であることが原因でミスが多発していることを課題と考えた。そこで、私は、業務に関する解説資料を作成し共有した。これにより、新人アルバイト...

【「あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら・・」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために・・・」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私は課題解決の専門家という立場から様々な企業とソリューションの発見・実行に向けて取り組むことで企業の成長、ひいては社会全体に貢献できるコンサルテ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】基本的な形式は玉手箱と同じだったので、玉手箱の対策をしたうえでこちらのテストにも臨んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】先に事務職らしき社員からGDに関する流れの説明を受け、その後ディスカッション。社員からの簡単な講評後質疑応答をして終了。　【GDのテーマ・お題】化粧品業界における企業の成長戦略　【GDの手順】役割分担→時間配分→議論→発表。 一般的なグループディスカッションと流れは変わらない。社員の方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接。その後人物面接と逆質問　【質問内容】ケース面接（準備時間10分、発表時間5分）　フィードバックはされたがお題に関するディスカッションはなかった。 コンサルティング業界への志望動機や学生時代の勉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即面接開始。淡々と進んだ。　【質問内容】自己紹介などのアイスブレイクは特になく始まったので少し驚いた。学生時代に力を入れたことや志望動機といったオーソドックスな質問はなく、仕事に対する考え方や、外資系、あるいはアクセンチュ...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。まだ研究室に配属されていない方は、大学で学んでいる専門分野について教えてください。】○○支援ロボットの○○について研究しています。○○○○という手法の支援ツールとして○○支援ロボットがあります。ロボットに使われている現在の○○は構造が複雑で部品数が多いため小型化が難しく...

【日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。（450～500文字）】「たんぱく質を、もっと自由に」というビジョンから貴社に興味を持った。◯◯で自分の体重がプロ選手に比べて軽いことに気づき、食事を見直した。たんぱく質の摂取量を2倍にした結果、◯◯kgの増量に成功し、競技力も向上した。この経験から、...

【試験科目】英語、スピーキングとリスニング、ライティングの3つがあった記憶がある。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分ずつほどあった。VERSANTを用いて行った。　【対策方法】事前にVERSANTのアプリから練習問題を解けるので、練習した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10～20分程度。　【対策方法】TG-WEBの問題に慣れておくこと。市販の参考書を購入して対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、サプライチェーン職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費申請の紙を提出後、控え室に待機。そこから面接室に案内され、面接が始まった。　【質問内容】サプライチェーン職を志望する理由について →業務の幅の広さに魅力を感じたことや、企業の経営にダイレクトに貢献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂の将来をみすえて、資生堂Supply Networkのリーダーとして、 2025年に「資生堂Supply Networkとして優先的に取り組むべきイニシアチブ」を3つ考え、Chief Supply Network Officerに提案してください。という課題に4人1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画をして動画をマイページから提出する形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、マイページにアップロードする。　【質問内容】質問→あなたの大学生活における「成果」について教えてください。3分以内で。 回答→私が大学生活で1番力を入れて取り組んでいたこと、エン...

【あなたが考えるサプライチェーン職の魅力について教えてください。】サプライチェーン職の魅力は、多岐に亘る業務内容が世界規模で展開されている点と、企業を支える根幹の部分に携わることができる点だと考える。私にとって様々な戦略の立案や実行、品質管理や経営管理など幅広い業務を取り扱っている点は、大きな魅力である。さらに複雑な業務だ...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。（400字以内）】私は◯◯を研究しています。◯◯に応用されています。現在、◯◯が課題とされています。本研究では、◯◯を開発しています。◯◯この方法は◯◯が期待されま...

【志望動機】高い技術力と創造力で多くの感動を届けてきた貴社の開発環境を体験したいと思い志望しました。私は現在知人の紹介で◯◯の◯◯をしております。その◯◯現場では貴社のα7IIIを使用しており、初めて触れたときはその映像の綺麗さと表現の美しさに驚きを隠せませんでした。この経験はまさに貴社の製品を通して感動を受けた瞬間であり...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→議論→議論　【GDのテーマ・お題】秘密のため回答できない　【GDの手順】最初にお題が提示され、そのお題に対する回答が3択形式で出てくる。そしてグループで選んだ回答を基にしたお題が系3回出てくる　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【雰囲気】和やかで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高めの人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてからすぐにスタート　【質問内容】・アイスブレイク ・基本的にはガクチカの深堀でした なぜそれを始めたのか その活動における課題は なぜその施策を行ったのか その経験から学んだことはなにか 他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに到着後、別室に案内される　【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に注力したことは ・なぜ大日本印刷を志望しているのか ・大日本印刷でのキャリアビジョンは ・大日本印刷で具体的に取り組みたい事業は何か ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【志望理由】独自の印刷技術と最新の情報技術を活用する貴社と共に、未来のあたりまえを創出したく志望する。長期インターンシップで個人やチームで1から作成したWeb記事が、多くのユーザーに継続的に閲覧された経験から、誰かにとってのあたりまえのものを作り出すことにやりがいを感じた。この経験から独自のP&Iを強みとし、多くのパートナ...

【試験科目】言語。非言語　【対策方法】市販の参考書などを活用し勉強すれば十分に解ける内容だと考える。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分　【対策方法】SPIの参考書を何周も繰り返し解いて、問題になれるようにした。