【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】顔がこわばっているシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカ　→　問題点と工夫点を簡潔にまとめた アクセンチュアの志望動機　→　自分が興味ある技術を絡めて回答しました 研究内容とその深掘り 学校で意見の相違した時どうしていたのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社規模：グローバルで大規模プロジェクトを展開しているため、日本を初め世界の課題解決に携われるためです。 社風・人：今まであった社員さんはとても穏やかで落ち着いていました。 またthink straight talk straight という社風で社内風通しの良さを感じています。 仕事内容：ク...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したい...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。時間があまりなかったので苦手分野の切り捨てなどを行いました。

【趣味・特技を記載してください。200文字以下】趣味は料理です。週2回程度、お菓子やパンを生地から作ったりして楽しんでいます。 特技は◯◯です。小学生の頃から10年間続けていました。お手本を元に練習し、◯◯や◯◯などさまざまな◯◯を◯◯ました。毎年行われる昇格試験に受験し続け、最終的には◯◯を取得することができました。　【...

【当社インターンシップへ参加しようと思ったきっかけや理由を教えてください。（200字）】商社に加え、SIerやITプロバイダーなど幅広い機能を備える貴社におけるパートナービジネスに関心があり、参加を希望する。全国に多様なチャネルを持つ貴社のチャネル戦略を学びたい。また、マーケティングやITの知識をコンサルティングにどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクとして軽く会話をした後選考開始、終了後退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 会社に興味を持った理由とその深堀 特に業界がプロパティマネジメントという一般認知度が低いものなので、ここはし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　35分 空欄推測　35分　【対策方法】一般的な玉手箱の問題集を一通り解いて対策をした。ほかの企業で実践も重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して少し待機した後GD、集団面接もあった　【GDのテーマ・お題】覚えていないが抽象型のお題だった　【GDの手順】役割を決め、時間配分を行い、前提を確認したうえで意見出しを行い、結論を導きだした。抽象型だったので、前提確認に時間を割いた。　【雰囲気】和やかな雰囲気　【注意した点・感想】自...

【学生時代に最も力を入れたこと】高校受験対策の個別指導塾でのアルバイトである。 担当生徒の成績が学年の平均を下回っていた。自分の経験と生徒との会話からなぜ勉強しているのかという具体的な動機付けができていないことが課題ではないかと考えた。23年1月に塾生全体アンケートを取った結果、約60人の生徒のうち6割が動機付けができて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当顧客のビルの価値を最大化するための施策を考える。 テナント企業に話を聞く機会が設定されており、コミュニケーションの中から様々な情報を得て、そこから最適なソリューションを考える。 日程：前半二日　企業理解、業務理解のイントロダクション的ワーク 後半三日　課題解決型ワ...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以内）】世界中の人々の心と身体の健康を食事面から支えたいという想いがあり、食品業界に興味を持っている。中でも、家庭の食品に注力し、家族の心の豊かさに貢献する貴社に関心を持ち、マイナビで本セミナーを知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想い...

【学生時代にご自身が一番力を入れて取り組んでいた学業を教えてください。】学業において注力したことは、マーケティングについてです。企業側がどのように消費者ニーズを把握し、それに適した商品を供給し、より多くの人に購入してもらえるように働きかけているのかについて学びました。そして講義では◯◯関連企業の事例をもとに、企業ごとの販売...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験】高校の◯◯部で、「上手いから強いへの変革」を目標に部員全員で取り組んだ。当時、部として技術面は優れていたが勝ちきれない試合が続いていた。その状況を変えるべく、まずは練習後や休み時間にミーティングの場を設けた。その結果、勝ち切るために最も必要なのは技術より状況判断能力という結論に至...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】玉手箱と問題形式が似ているので、他の玉手箱のWEBテストを解いて対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほどアイスブレイクでその後GD開始　【GDのテーマ・お題】化粧品メーカーの売上向上施策を定量的に立案　【GDの手順】要件定義 発散 収束 定量的に計算 まとめ 発表 面接官からのフィードバック 面接官への逆質問の時間　【雰囲気】和やかな雰囲気で、全員優秀であった。　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接から人物面接　【質問内容】ケース面接 教育業界の売上向上施策をテクノロジーを用いて立案し、その後の施策による効果を定量的にアウトプットする。 人物面接 基本的な質問が多く、学生時代に力を入れたことや志望動機など...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、事業内容やビジョンに深く共感することができたから。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】なし　　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】まだ分からない　【内定者の採用大学・学歴】まだ分からない　　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】15分面接 15分逆質問　【質問内容】なぜコンサル業界を志望しているのか なぜ他の企業ではなく、アクセンチュアを志望しているのかどうか 主にこの二つの質問に対して、深掘りがされ、それについて答えていく流れであった。ただしそこ...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】貴社を志望する理由は、AIやDXに関連するプロジェクトを通じて、クライアントのビジネスを変革し、社会的課題に取り組む機会が豊富だからだ。特に、貴...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯部で、◯◯を目指し幹部の一員として活動した。チームではコロナ禍によってコミュニケーションが希薄になり、◯◯が課題となっていた。そこで、毎練習前にミーティングを設け、◯◯を共有することで、運営の円滑化を図った。同時に、◯◯にも繋がった。また...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯部で、◯◯を目指し幹部の一員として活動した。チームではコロナ禍によってコミュニケーションが希薄になり、◯◯が課題となっていた。そこで、毎練習前にミーティングを設け、◯◯を共有することで、運営の円滑化を図った。同時に、◯◯にも繋がった。また...

【あなたの好きなまち（300字）】◯◯だ。まちの特徴は、◯◯と◯◯である。私がこのまちを好きな理由は、まちの人も訪れた人もまちを好きになるアイデンティティが醸成されているからだ。昨年訪れた際、独特の街並みと◯◯としての賑わいに驚いた。詳しく調べると、長年親しまれた建物を守り活かすべく、地域の人々が◯◯の性質から◯◯の展開を...

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】私は本インターンシップを通じて、生成AIの実践的な活用法を学びたい。研究で生成AIを活用することで、◯◯したことから、生成AIが世の中のサービスを大きく進化させ、社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定の国を選び、その国の社会課題に対してJCBのアセットを活かしてどのような解決提案をだせるか考えた。約2日間考える時間があり、最後に5分間の発表を全員の前で行った。優勝者は社員と学生の投票によって決まった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 簡単なワーク 課題解決...