職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.425003 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬、9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で6名 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | marchがボリューム層 旧帝はいなかった |
| 報酬の有無 | 優勝するとメンバー一人に3000円のアマギフ |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
担当顧客のビルの価値を最大化するための施策を考える。
テナント企業に話を聞く機会が設定されており、コミュニケーションの中から様々な情報を得て、そこから最適なソリューションを考える。
日程:前半二日 企業理解、業務理解のイントロダクション的ワーク
後半三日 課題解決型ワーク
ワークの具体的な手順
日程:前半二日 企業理解、業務理解のイントロダクション的ワーク
後半三日 課題解決型ワーク
インターンの感想・注意した点
状況が変化するためそれまでの前提が覆されるようなことがあり、大変だった。
作業量として定められた時間内に終わるものではなく、帰宅後も作業に取り掛かることがあった。
良い結果を出すには仮説思考をもとにしたコミュニケーションとロジカルシンキングが必要になるものだと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内される。人事面談、社員面談も組んでくださる。
インターン中の参加者や社員との関わり
テナント企業役で他社の方が対応してくださった。
また、オーナー役と上司役でそれぞれ企業の方が対応してくださった。
発表の評価には人事部長が対応していた。チームごとに担当の方がいる形式ではなかったが、見て回り時にアドバイスをくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、柔和
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず
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