三井不動産ビルマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

不動産デベロッパー業界と商社業界を検討していたが、管理やビル経営事業のみではできることが限られていると感じた。また、より志望度の高い商社から内定をもらえたため、辞退。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（二次と同じ方）、役員、社長

経緯

最終面接前に、人事の方から二次面接のフィードバックのための面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの現場社員、人事部長

経緯

一次面接後、人事ではない社員の方からメールが来て、リクルーターとしてついてくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

ゼミ・専攻内容・得意科目の内容

◯◯ゼミに所属しています。発展途上国における経済に起因する様々な社会課題について、統計的データ分析を用いて解決策を考える研究をしています。

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップ当日に会場へ向かい、オフィスでインターンシップを受ける 終了後各自帰宅

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考も同時並行していく中で、物理的に関わる人の規模がより大きな会社で働きたいと感じるようになったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方を含めた3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（おそらくお一人は管理職級）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員の方

学生時代最も頑張ったこと（400字）

◯◯部でリーグの上位進出を目指した活動に取り組みました。私は、部のエースとして試合に勝つことを目標としました。まず、試合の中で精神状態をどう保つか考え、メンタル面を鍛えました。また、選手の動画を見て、新しい技術習得に取り組みました。さらに、日々のトレーニングで体力作りに励みました。その結果、リーグ戦ではエースとして勝ち星を...

趣味や特技について記入ください。（200文字以内）

【国内旅行】在学中には◯◯・◯◯・◯◯・◯◯を訪れた。地域独自のグルメや暮らしを体感するのが好きだ。【オムライス作り】調味料・火加減・バターの量を調節しながら、ふわとろオムライス作りに挑戦中である。【散歩】頻度は毎月2回以上。都市開発が進んだ山手線沿いや自宅周辺の住宅地、田んぼに囲まれた地域を歩くこともある。その土地に住む...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂き、業務内容や給与がそちらの方が魅力的だったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい（400字以内）

○○の地域活性化を目的に、小中学生を対象とした○○イベントを自ら考案し、イベントに地元企業を巻き込むことに挑戦した。そこで未経験ながら、協賛金を集める営業を行った。しかし、はじめは1社からも協賛金を得られなかった。だが、自らがイベント実行チームのリーダーであることの責任感から諦めず、原因を分析した。そして「メリットの説明に...

承諾/辞退理由の詳細

本命のデベロッパー企業から内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、役員が2人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の若手社員。

内容

特定の大学の学生向けの会社説明会。 これに参加すると書類選考が免除される。

学生時代最も頑張ったことをご記入ください。（400文字以内）

大学生活を通して◯◯のアルバイトに尽力し、惣菜の廃棄を削減し利益額を2%向上させた。私の店舗は惣菜の廃棄が多いことが問題だった。店舗のためと思い廃棄削減への挑戦を決意したが、最初は小売業に疎い私だけでは解決は困難だった。そこで、私は視野を広く持ち同僚や上司に協力を仰いだ。彼らと議論を重ねた結果、私達は「値引きの方法」に問題...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長面接の面接官1人+役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が若めの現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が低めの人事