三井不動産ビルマネジメントの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部人材開発グループの中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、面接に参加する。

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？ リーダーとして他者と意見が対立したり、活動が停滞したりした時にどうしたか？ 志望動機 ■回答 ゼミ活動で、最大で80名程度のゼミ生をまとめるゼミ長として活動した経験を、組織の内部調整の観点から話した。 意見の対立や停滞に対しては、停滞の原因をチームで確認し、学年や役割に関係なくなるべく...

会場到着から選考終了までの流れ

接続したら、人事の方の指示で自己紹介をする。GDを行い、終わったら代表者は発表をする。最後に簡単なグループ面接を終えたら、解散となる。

GDのテーマ・お題

テレワークとオフィスワークの異なる点についてそれぞれのメリットデメリットを考察し、グループではどちらがいいか結論を出す。

GDの手順

議論25分 ・役職決め（書記はワード等に可視化してまとめるとよい） ・前提確認 ・メリットデメリットのアウトプット ・意見集約 ・結論決め→発表

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

練習のために別の企業を受けて、そこで2-3度ほど練習してから解いた。

実施日程

9月4-5日、9月16-18日

実施場所

日本橋オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

入室▶︎面接

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ゼミやボランティアサークルでやってきたことを答えました ・学生時代に力を入れたことの深堀り なぜそれをやったのか、これを踏まえて自分自身はどういう人なのかを答えました ・夏インターンの志望理由 ビルが気になっていたと言った気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

入室▶︎自己紹介・説明▶︎GD▶︎軽い面接（個人）

GDのテーマ・お題

覚えていません。予想問題などでよく見る普通のお題だったと思います。

GDの手順

自己紹介とお題説明をした後、特に役割は決めずに始まったと思います。参加者は初心者の方が多い印象でした。

試験科目

言語非言語

対策方法

SPIの勉強はしてましたが、特にこのテスト専用の対策はしていませんでした。

実施日程

9月上旬、中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

同じ問題が出てくることがあるので他の企業で練習することが大切。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されているリンクから入室→自己紹介→議論→発表→軽いフィードバック

GDのテーマ・お題

抽象的だが、不動産業界関連のお題であった。

GDの手順

グループで役割分担して、抽象的なお題を具体化するために前提条件を設定した。その後、アイディアを出して軸から決めていった。

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい

◯◯論と◯◯◯◯論の2つのゼミに所属し、前者ではゼミ長として約80人をまとめ、研究を行いました。活動当初は活動が停滞し、メンバーのモチベーションや活動態度にも課題を感じていました。自分一人で動くだけでは限界があると痛感し、◯◯◯◯論ゼミで学んだ組織論を応用しました。先行研究をもとに、5年後の活動像を描いたビジョンと年間ロー...

今回のインターンシップに期待することを教えて下さい。

今回のインターンでは、「経年優化」という考え方を深く理解し、それを前提としたオフィスやビルマネジメントに必要な視点を学びたいです。将来働く際に、お客様に対して継続的に価値を提供し、それを最大化できる力を身につけたいと考えています。プレインターンでは、不動産や現在のオフィスの要請を十分に理解しておらず、画期的なアイデアがなか...

インターンシップで、社員に聞いてみたいことを教えて下さい。

実際のマネジメントの視点から、お客様にどのように価値を伝え、理解していただいているのかを伺いたいです。また、仕事の中でお客様と対面する前に、どのような準備をされているのかについてもお聞かせいただければと思います。価値提供のプロセスや、準備段階で意識されているポイントを知ることで、実務におけるお客様対応の深い理解を得たいと考...

学生時代力を入れたこと400字

所属サークルにおいて、初心者と経験者の信頼関係構築を実現した。実力差による居心地の悪さから、入会後◯◯年以内に初心者の◯◯割が辞めてしまう現状があった。競技への熱意と会員との仲の良さに定評があった私は、初心者ながら幹部を務めた。仲間と成長することにやりがいを感じており、誰かが居場所を失う環境を変えたいと考えた。初心者に基礎...

動画選考 チーム（サークル活動やアルバイト等の活動も含む）での活動をもとに自己PRを教えてください

ESの内容をまとめてそほぼそのまま話した

学生時代に最も頑張ったことをご記入ください。

ゼミ史上初のビジネスコンテスト挑戦に注力した。3年次、メンバーが◯人から◯人へと激減する中、私は背景に個人研究偏重による協力関係の希薄化という根本課題を見出した。共に学ぶ意義を失いかけていた状況を変えるべく、◯◯学部の学びを結集したコンテスト参加を提案した。多忙を理由に消極的なメンバーには「人数が減った今だからこそ、このメ...

各質問項目で注意した点

数字などを入れてイメージがつきやすいようにしました。何が原因で、それに対してどうしたのかを分かりやすく書きました。

学生時代に頑張ったこと（400字以下）

予備校の担任助手として、校舎全体で受験生◯人を支え、「夏期演習達成度全国◯位」へ導いたことです。部活動からの切り替えが上手くいかず、演習量不足が校舎の課題でした。演習の重要性を伝えるだけでは行動に結びつかず、具体的な行動を示す必要性を痛感しました。そこで、校舎内で課題を共有し改善策を議論。「夏期演習達成度全国◯位」の目標設...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことしか聞かれないので人柄をアピールした。さらに、文字数が400字以下で多いのでできるだけ詳細に書いた。

あなたが学生時代に最も力を入れたことは何ですか。

私が学生時代に最も力を入れたことは、ゼミの活動です。私は○○と協働して、企画を考え実施するゼミに所属しております。現在私は○○と一緒に○○の企画を考えております。その上で大切にしたことは、学生が行う意義です。日常にアンテナを張り巡らせ私たちの日々の出来事との繋がりを見出したり、周囲の人へヒアリングを行ったり、ひたすら行動し...

学生時代最も力を入れたこと

学生時代に最も力を入れたのは、ディズニーキャストとしての接客業務です。レストランでゲスト対応を担当する中で、ゲストとの会話一つひとつが思い出になるという意識を持ち、自然な笑顔と寄り添う姿勢を大切にしました。また、キャスト同士の連携不足によるサービス低下を防ぐため、風通しの良い職場づくりにも注力。あまり活用されていなかった“...

学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）

塾講師のアルバイトで◯◯を改善したことです。当初は正答率が◯◯割を切る生徒が多く、内容が十分に定着していない課題がありました。この課題について講師間で議論する中で、自分が受験生だった頃に、◯◯だったことを思い出しました。そこで私は、◯◯を導入することを提案し、正社員や他の講師と相談して導入につなげました。さらに、テスト後の...

各質問項目で注意した点

よくある内容にならないよう、自分なりの工夫や具体的にどのようなことを行ったのかをリアリティをもって書くことを意識しました。

あなたが学生時代に最も力を入れたことはなんですか。

私が真剣に向き合い乗り越えた経験は、集団塾の講師アルバイトで、生徒と保護者の両者から信頼を得る授業を実現するために取り組んだことだ。講師評価の指標である生徒保護者アンケートでは、当初、社員平均より7％低い評価だった。原因は、マニュアル通りの説明に終始し、生徒ごとの特性に対応しきれていなかった点にあると考えた。そこで、ベテラ...

各質問項目で注意した点

結論から簡潔に伝えることを最も意識した。限られた文字数の中で読み手に伝わるよう、各設問ごとに一貫した主張を設定し、不要な表現は削った。また、抽象的な表現に終始しないよう、具体的な経験や行動を盛り込み、再現性が伝わる内容にした。加えて、企業理解を踏まえた内容にすることで、志望度や適性が伝わるよう工夫した。文章構成は「結論→理...

学生時代、最も頑張ったことをご記入ください。

大学のゼミで、◯◯の社員に向けて商品企画を提案するプロジェクトに取り組んだことだ。私たちのチームは「◯◯」をテーマに商品を企画し、社員から高評価を得ることを目標としていたが、初期案はユーザー視点に欠けているという課題があった。そこで私は納得のいく提案にするためには深くニーズを探ることが必要であると考え、◯◯人以上への◯◯と...

各質問項目で注意した点

その経験を通して得た学びや強みがどのような場面で活かされるのかまで具体的に書くことで、人柄や価値観が伝わるよう工夫した。

学生時代に一番頑張ったことは何ですか。

私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。私達のサークルではアンケートやイベントにメンバーが参加することによって協賛金を得ている。当時私たちが得ていた協賛金は◯◯千円ほどだったが金銭的な理由で活動継続が困難となるメンバーがいたことをきっかけに◯◯倍の◯◯万円と言う目標を立て、協賛金を上げることで年会費を削減しよう...