【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300-400)】顧客に最適な課題解決を提供するために、テクノロジーをどのように活用しているのかを学びたい。サークルの副幹事長として、運営における課題を解決し、サークル規模を拡大した経験で、問題解決で組織の成長を目指すことに面白さを感じ...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。(250文字以内）】日経ビジュアルデータに直接的な訴求力を感じたため。少子化の進行を見てみようと、なんとなく｢ふるさとクリック｣を開いた私は、一目でわかるその急速ぶりに強いショックを受けた。各地の年少人口の異様な減少率は、少子化...

【未来のアクセンチュアに必要なDNAの中から、あなたに合うものを一つ選んでください。】「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」 　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...

【最も力を入れた取り組み】大学で所属した○○部では、コロナ禍の影響で入部者が例年より非常に少なく、特に女子は人数不足のため、団体試合に出場できない状況であった。この状況に危機を感じ、私は新歓代表に立候補した。新入生が仲良くなりまとめて入部することを狙い、体験会では進行役を務め、新入生同士の交流を促した。また、未経験者が○○...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「日々の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウス食品の品質管理業務を疑似体験し、製品検査や衛生管理に関する課題に対して、グループワークでで改善提案を行った。安全性と品質保証の重要性を実感し、正確性とスピードの両立を意識した。フィードバックも行われた。　【ワークの具体的な手順】企業説明、ブレークアウトルームに分かれグ...

【本セミナーをどこでしったか】マイナビで知りました。私は食品系メーカー職を軸として調べており、貴社が開催するセミナーに興味を持ちました。貴社の企業理念である「食を通じて、家庭の幸せに役立つ」に深く共感し、参加を希望いたしました。　【今まで一番努力したこととその時大切にしていた想いや考え】私が今までで一番努力した経験は、大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事部の方から会社説明があり、その後、部署に配属される。部署では合計3時間の講義を聞き、実務に対する理解を深めた。最後に、座談会（中間層と部長・課長クラス）が開催された。少人数であるため、疑問点は聞きやすかった。　【ワークの具体的な手順】配属部署での講義は、仕事内容や...

【学業（ゼミ、研究室等）で取り組んだ内容】◯◯の高効率化を検討している。脱炭素社会の実現に向けて、再生可能エネルギーの活用が必要である。再生可能エネルギーが抱える地域偏在性や出力不安定性を解決する輸送、貯蔵方法として、◯◯が注目されている。その中で、低コストで◯◯を製造することが可能な◯◯技術を研究している。本技術における...

【学生時代に力を入れたこと、志望動機】貴社の「グローバルな知見の広さとITに軸足を置いたアプローチ」が、自身の就職の軸と強く共鳴したためである。 私は就職の軸として「新しいプロジェクトに手を挙げられる環境があるか」「自分の資本価値を高めることができるかどうか」「人やクライアントのポジティブな反応を見ることができるか」の3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問） Capgeminiのどこに魅力を感じたか 回答） 私は、Capgeminiのグローバルな視点とITを活用した課題解決力に魅力を感じました。特に、最新テクノロジーを活かしたDX...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ある企業へのDXを検討する　【GDの手順】事前課題として学生が施策を考え、当日それぞれプレゼンを行い、グループでよりブラッシュアップした案をまとめ、発表する　【プレゼン時間の有無】5分ほどでの発表　【選考官からの質疑応答の有無】outputした試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】capgeminiが掲げるHonesty, Boldness, Team Spirit, Modesty, Trust, Freedom and Funからなるcore valuesについて、どれが特に印...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の段階で応募職種が決められてしまい、希望部署ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、同志社など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学や海外大生

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の対策しか行っていなかったが、言語などは通ずる部分があり、これがSPIの対策にもなっていたと考える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問） 保険業界に興味はあるか 回答） 私は保険業界に興味があります。特に、デジタル技術を活用した新たな保険サービスの創出に関心を持っています。保険は本来、不測の事態に備えるものですが、近年では予...

【日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。（500文字）】私には「食を通して人々に健康と喜びを届けたい」という思いがあります。 その背景には幼少期に一時的に発症した食物アレルギーがあります。それによりこれまでできていた当たり前の食事が出来なくなり日常生活の楽しみが半減したことにより、食から得ることのでき...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療機器メーカーとして有名な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療を通じて社会に貢献する企業　【このイベントを通しての感想】医療技術の最前線と企業の社会貢献を深く理解できる貴重な機会でした。

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】年ミラーレスカメラを手にし、どの交換レンズを購入するか検討した際に、その内部構造や搭載技術に関心を持ったため。各社のレンズを比較する中で、｢技術のソニー｣の技術が豊富に詰まっているG Masterシリーズに憧れを抱いた。そして、貴社のカメラ業界内での存在感を支えているのは、総...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】眼鏡店のアルバイトにて個人売上改善に注力し、月間平均個人売上を￥◯◯から¥◯◯に伸ばした。私は入社して半年を過ぎてもオプションレンズ売上が社員の半分程度と低迷する日々が続いていた。そこで社員のオプションレンズ売上を超える目標を密かに立てた。さらに、自店舗で社員の販売方法を真似...

【本田に対する想いや関心（400文字）】貴社に対する関心は主に2つあります。1つ目は、貴社のあえて困難な課題に挑戦し続ける姿勢に非常に興味があります。私は大学院の研究室を選ぶ際、研究室を変更せず進学することも可能でしたが、自分のやりたい研究ができ、成長できる環境に身を置きたいと考え、受験することを決意しました。また、貴社は...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（400）】大学3年時、4校合同の◯◯サークルの代表に立候補し、メンバー間の交流促進に尽力した。その背景には「コロナ禍で制限されていた分、メンバーが楽しい思い出を作れる場を提供したい」...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEB　【対策方法】特になし。出来は良くなかったが通ったため、そこまで高得点が必要なわけではではないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その具体的な状況を詳しく どんな思いで取り組んでいたか 大変だったこと、どう取り組んだか 挑戦したいこと どんな職種に興味があるのか どんなリーダーになりたいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 研究発表5分 研究の背景、目的、新規性 大変だったこと、どう取り組んだか 研究を進めるうえで周囲との関わり方 研究を進めるうえで大切にしていること 研究室を選んだ理由 研究テーマを選ん...