【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400）】◯◯留学を通じて英会話力を向上させたことです。渡航当初、会話力に大きな課題を抱えていました。そのため、授業では全く発言ができず流暢に話す他の学生と自分を比べて引け目を...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイクのイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バイク以外の様々な乗り物の開発に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】事業内容について詳しく知ることができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsを用いて行う　【質問内容】Q. 成績表からの質問。得意な科目と苦手な科目は？苦手な科目はどのように克服した？ 研究内容は？研究から入社後に活きることは？ ESで気になったところに質問される ...

【就職活動の軸は？（100字）】「自身の専攻を活かしつつ、人々の生活を支える事業に携われること」、「国内外の多様な事業や新たな試みに挑戦できる環境があること」を重視している。 　【当社を出願するに至った一番の決め手、および当社で目指したい姿とそれに至る過程を説明（300字）】私は技術の社会実装や技術そのものに興味があり、貴...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。自身の希望するキャリアプランが実現できる（しやすい）企業であったこと。社員の方々のやさしい人柄に魅力を感じ、全体的な社風も自身の性格に合致していると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】処遇説明会を開催していただけた。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップとして就業体験のような形で行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で用いる知識の一部を講義として説明。その後、実際に手を動かして、実際の業務で行われているようなワーク課題を2つ行った。その中では、2チームに分かれてワークを行い、結果を発表という形でチー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接する5名ほどで集合→人事の方に案内され控室へ→一人ずつ人事の方に案内され面接室へ→終了後控室に戻り、最初の5人が揃うまで待機→5人揃ったら帰宅　【質問内容】Q. 志望動機は？ キャリアプランは？ ...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語24問（10分）　【対策方法】C-GABや玉手箱の参考書、問題集を1周解いた。時間が足りないことが多いので、時間をしっかり測りながら解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　玉手箱&C-GAB超実戦問題集

【説明会の具体的な内容】理念、会社概要、事業紹介、キャリアパス、アサインの流れ、評価制度、人材育成制度、新卒研修、カルチャー、ワークライフバランス、福利厚生、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いている。厳しい。たくさんの社員がいる超大企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明があり、その後ワーク。お題は「東京ディズニーリゾートに、新たな施設を提案せよ」。ワークの最後に発表をし、フィードバックを貰った。その後、２名の社員の方が経歴や業務内容を紹介して下さる座談会があった。　【ワークの具体的な手順】軽い自己紹介ののち、すぐに議論に移っ...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。】企業選びで大切にしたいことは、多くの人の心に変化を与えられるかどうかである。友達の悩みを解決したり、自分が教えたモノを気に入ってもらえたりしたとき、私は喜びを感じる。これは、私の言動によって他者の心が無意識に変化したからである。この原動力を仕事にも...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を１周解き、苦手だった計算問題や知らなかった言語を重点的に対策した。

【説明会の具体的な内容】テーマ設定が最初にされた。今回のテーマは「営業部長が語る、入社後の壁・困難を乗り越えるマインドセット方法とは」でした。 どんな仕事でも、必ずうまくいかないことを経験すると思います。 具体的にどんな壁にぶつかるのか、その時にどういうマインドで仕事に向き合ったらよいのかなど、実際にたくさんの経験をし...

【説明会の具体的な内容】デジタルコンサルタント職の女性社員の方が登壇し、人事の女性とパネルディスカッション形式で話を進めてくださった。 最後には、質問させてもらえる時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ということもあり、チームで協力するというより個人プレーが多いのだと思っていた。　【説明会後...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製鉄業界で知名度が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなイメージ　【このイベントを通しての感想】座談会メインでたくさん質問することができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から人事に移動された15年目程度の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESにそった質問内容。 特に記憶に残っているのは、「企業を選ぶときに大切にしていることが三つ、ESに書いてあるけれど、その中で最も重視しているものは？」という質問。 住友林...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字以内で入力してください。）】志望理由は、「木」を軸にした社会貢献とビジネスの両立の方法を学び取りたいからだ。将来、社会貢献性の高い仕事に携わりたい私にとって、木の可能性を最大化し、持続可能な社会の実現に貢献しつつ、新たなビジネスを創造している貴社に魅力...

【試験科目】一般的なSPIだったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだったと記憶している。　【対策方法】青本をひたすら解く。加えて、ベネッセが開発したSPIの練習アプリをやっていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があった。地球温暖化、気候変動など、そういった変化にどのように対応すればよいのかといったオンライン授業があった。そのうえで、一日目に住友林業の企業理解を深めるようなワークがあり、二日目にそれらを踏まえて、新規事業の開発ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】就活の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップが開催されたその地方における三菱地所の取り組みについての説明。また、各4人程度の班に分かれて、ある土地に新たな物件を立てるならどのようにするかを、与えられた資料を読んで検討するグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】それぞれに厚めのワークの設定が書か...

【あなたの好きなまちに関して理由も含めて教えてください。 （300文字以内） ※可能であれば当社事業以外でお願いします。】私の好きなまちは仙台である。なぜなら、仙台は都市空間と自然が絶妙に調和し、青葉山や広瀬川などの豊かな自然環境が身近にある一方、便利な都市機能も兼ね備えているからだ。加えて、私が中高生の頃、休日はよく...

【当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください。（300字以内）】プログラムへの応募理由は大きく2点ある。第一に、データ分析・活用スキルの向上を目指すためである。これまでのインターンシップ経験を通じて、データの可視化が持つ重要性を実感した。特に、データを視覚的に表現することで、チーム内でのコミュニケーションが活性化さ...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。（500文字以内）】私の特徴は「コミュニケーションを通じた関係構築と、責任感から生まれる原動力」である。私は、周囲との対話を通じて信頼関係を築き、責任を持って行動することでモチベーションを維持し、結果を出してきた。これを示すエピソードとして2点挙...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文...

【当社インターンシップへ参加しようと思ったきっかけや理由を教えてください。】現在、大学で学んでいる幅広いICTの知識を活かせる職業を模索している中で実際にICTを用いた社会課題解決に貢献するソリューションスペシャリストの業務について学びたいと考え応募しました。特に貴社ならではのお客様とのソリューション共創の仕方について学ん...