職種別の選考対策
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26年卒 業務企画職
業務企画職
No.422041 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 業務企画職
業務企画職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月10日~9月11日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 7人程度 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 首都圏、関西圏の私大、加えて、旧帝。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題があった。地球温暖化、気候変動など、そういった変化にどのように対応すればよいのかといったオンライン授業があった。そのうえで、一日目に住友林業の企業理解を深めるようなワークがあり、二日目にそれらを踏まえて、新規事業の開発ワークを行った。
ワークの具体的な手順
就活のグループディスカッションと同じ。
インターンの感想・注意した点
特になし。
ただ、二日目の最後に座談会がある。そこで、内定者から年次の高い社員さんまで、多くの方々とお話できる。したがって、住友林業の志望同が高い方は、しっかり、質問を用意して、挑むべき。それ以外の方は、一二個質問を用意する程度でよいだろう。
懇親会の有無と選考への影響
計五日間参加した場合、本選考一次免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
多くある。
ワーク中でも、いろいろと助言をいただけたり、座談会で多くのお話を伺える。そういった点で、他の企業よりも、社員の方々との接点は多かったように感じる。また、参加者同士でも、チームに関係なく、関わる機会があったように記憶している。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
林業の会社。財閥系。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
志望度は下がった。ただ、これは私個人の問題であり、私の性格と人間性に、住友林業が合わなかっただけである。
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