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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年2月下旬
実施場所 外部会場
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2日間で合計10人以上
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 国公立、上位私立、理系院生、体育会系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に講義形式で業務企画職が関わる事業についての説明を受け、その後ワークや座談会を通して理解を深めた。
ワークは価値の変質、増減、創出の中から1つ選び、新しいビジネスを考えるというテーマだった。2日目に全体に向けて班ごとにプレゼンテーションを行い、社員の方から詳細なフィードバックをいただけた。

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ワークの具体的な手順

講義や座談会の中で社員の方から伺った話に基づき、社会の課題を住友林業が関わる領域のビジネスを利用して解決できないかを考えた。

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インターンの感想・注意した点

登壇してくださった社員の方が非常に多く、時間帯ごとに異なる社員の方が10人以上も来てくださった。2日間のインターンシップでこれほどの現場社員の方が来て下さるのは初めてだった。事業に対する基礎知識に乏しかったが、グループワークや座談会など、気軽に質問できる環境だったのがとてもよかった。

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懇親会の有無と選考への影響

一次面接免除

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日間同じ班のメンバーだった。座談会は自分の興味のある事業に分かれて行われたが、終了後に各自が聞いたことを班で共有する時間もあり、班の中でコミュニケーションを取る機会は多かった。
社員の方とは座談会やワーク中のメンターとして関わった。学生にも分かりやすいように説明してくださったり、親身に相談...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

男性が多そう、環境系の勉強をしていないと難しそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務企画職は想像より女性が多いと感じた。
またとても親身に相談に乗ってくださる社員の方が多かった。面接で伺った通り、誠実な方が多いと感じた。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は住友林業に関する説明、サステナビリティに関する説明をした後、グループワークにて新規事業立案ワーク。最後に座談会。後半は業務企画職に関する説明をした後、複数の社員さんからお話しを聞く。その後新規価値創造ワーク。最後に座談会　【ワークの具体的な手順】ワークの前提条件や注意...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、住友林業の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友林業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友林業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や住友林業の企業研究にも役立ちます。
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