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インターンシップ
実施日程 2024年夏ごろ
実施場所 大阪
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 進行の方が2名＋座談会時に7,8名程
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 関関同立、旧帝など
交通費補助の有無 会社の規定額のみ支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オリエンテーション
住友林業に関する説明
脱炭素×住友林業のワークショップ
Mission TREEING2030に関する説明
新規事業考案ワークと発表、チームでのグループワーク
現場社員の方との座談会

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ワークの具体的な手順

住友林業と脱炭素というテーマが与えられ、それを元に新規事業の立案をチームで行う。

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インターンの感想・注意した点

環境や建築などに関する知識が不足していた中で、新規事業の立案を行うことが大変であった。ただし、ワークに入る前に、考え方についてのインプットや基礎知識に関する講義もあったため、楽しんでワークに取り組むことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中には、社員の方が巡回されているため、疑問点やアドバイスを求めやすい環境にありました。新規事業の立案の発表後には、現場社員の方からのフィードバックもいただいたため、貴重な経験となりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

住宅分野のイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

住宅以外の事業もかなり活性化しているということ。脱炭素に向けた取り組みも非常に興味深く感じた。

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ワンキャリアでは、住友林業の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友林業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友林業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や住友林業の企業研究にも役立ちます。
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