【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日次、月次、四半期で行うルーティンワーク的な業務。例えば小口精算や会計ソフトを使用した情報処理、外部に提出する書類の作成など、数値的にも一円単位で確認していく作業。一方でマクロ的な、現在進行形のプロジェクトも携わらせていただいた。取引先との会議に出席し、その資料を作成した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5個の案件があり、各グループで選択して課題を解決する事業提案を行う。 2日目に4グループごとに別れてプレゼンテーションがあり、その中で優勝チームが決定する。 1日目 グループ決め、案件選択、ディスカッション 2日目 発表準備、発表6分質問5分、優勝グループ決定、講...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】一般的な玉手箱形式。特に性格を気を付けて求める人物像に合致するよう回答した。

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】大学祭での売り上げを向上させるために、異なるサークルと協業したことだ。私が所属しているサークルでは毎年の大学祭で◯◯販売を行っていたが、思うように購入客を捌けないことが課題となっていた。昨年の状況を振り返ると、集客、会計、商品受け渡しのフロ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続 テーマ発表 ディスカッション プレゼンテーション等はなく終了　【GDのテーマ・お題】ゴミを減らす施策を考えよ　【GDの手順】各自個人ワーク グループで共有 前提を決めてアイデアの取捨選択 結論に向けて議論を詰める 時間までにまとめて終了　【雰囲気】発言の量に差があり、意...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも30分程度　【対策方法】特になし。自身の思ったとおりに正直に答えるべきであると思う。

【内容】基本的なFR社の概要説明　【注意した点・感想】グローバルリーダーや地域正社員の違いや、経営理念などの説明会。どれも調べれば出てくるような基本的な内容であったと思う。ただ、実際の社員さんのお話を聞ける点では、志望動機などにも繋がり、FRの概要について理解するのにとても役に立ったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】熟練の人事女性社員。日本の人事だけでなく、グローバル人事部にも所属されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（一次面接とは異なることを話した） →その深堀り。様々な角度から聞かれた。質問事項が決まっているというよりは、面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介なし。 優しそうな50代前後の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】研究内容 →・具体的にどのようなことを研究しているのか 　・そのテーマをえらんだ理由 　・今後どのような方向性で研究を進めていくのか 今後のキャリアプラン 他に...

【内容】説明会　【注意した点・感想】決められている複数日程から選択する形。 選考の一番最初に行われる説明会とあまり変わりない説明会だった。一人ではなく複数人での参加。 GUの店舗経営を経験された女性からお話を伺った。 選考過程などについて質問することができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用でIT系部署に所属する女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り →・もっと工夫すればよかった点 　・それが今後どのような影響を与えたか 　・具体的な数値はどれぐらいであったか チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午前に航空業界、AIRDOについての概要を説明して、午後に実機見学と先輩社員との交流会があった。 2日目は1日かけて、運賃設定の体験型ワークを行った。 なお、2日間とも昼食は北海道に関連する弁当が支給された。　【ワークの具体的な手順】運賃設定の仕方について学んだ...

【当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】私は旅行を通じて人々に喜びと新たな発見を届けたいという思いがあるからだ。そして地域と共に成長する航空会社として北海道の魅力を発信し続ける貴社の姿勢に共感したため志望した。特に機内で提供されるドリンクには、北海道の食材を使ったものもあり、このようなサー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リーダーシップとは何かという課題について議論を行った。議論の際のグループは適当に分けられた。ワークの後に各グループの中から適当に選ばれたグループの代表者が発表する形式であった。3回ほどワークがあった。　【ワークの具体的な手順】一般的なオンライン上でのグループワークと同じ　【...

【志望動機】貴社がエンターテインメントやテクノロジー分野で果たす役割は広く知られているが、特にライフサイエンス分野における先進的な取り組みに感銘を受けた。私は大学で〇〇の〇〇検出の研究を行い、先端技術が医療やヘルスケアに与える影響を実感した。 私が、貴社を志望する理由は、貴社がライフサイエンス分野でも革新を追及しているこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とグループワーク まず保険会社として何をするか、そしてただの保険会社ではなくペットたちの予防にも取り組んでいることを教えてくださった。 グループワークでは課題に対して考えた内容を発表するくらいだった。　【ワークの具体的な手順】全体でまず指示があって、個人で考える...

【学生時代に力を入れたこと】大学の学園祭実行委員会で企画を一から構想し、実行に移したことである。私は◯◯全員が企画を考え学園祭当日に実行するという◯◯に配属された。◯◯を考えることには難航した。周りの◯◯は想像力に富んでおり、次々と案を出していった反面、自分は何をすれば良いか分からず悩む日々であった。しかし周りと差をつけら...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は60分、問題数はSPIなので決まっていない　【対策方法】赤色の参考書を2、3周ほどして、苦手分野を潰すようにしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の人の挨拶があり、すぐに始まった。　【GDのテーマ・お題】イベントが成功するための売り場の施策を考えろ。　【GDの手順】・メンバーと定義と方向性の決定 ・それぞれ意見を出し合い ・その意見をまとめた後さらに深掘り、理由の設定　【プレゼン時間の有無】簡単に2分くらいでプレゼンした。...

【あなたが学生時代に1番力を入れたことは何ですか？】アルバイトで一人一人に合わせた接客をした。店舗が都市部にあり、多くのお客様が来店され、特にレジは1時間並ぶほどでした。その中でいかに効率よく店舗を回すかが課題でした。 具体的に行動したことは声や表情等、細かい部分を読み取った。早く話すお客様はスピードをあげて、効率よく行...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり転勤が多いことがネックで、その範囲も広かったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗の責任者と本部のベテランの人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分作文、そのあと30分面接　【質問内容】自己紹介 就活の軸 自分がコロナ禍から感じたことを述べてそこからどのように考えたかも答えた。 志望動機 アルバイトの経験を混ぜて、活躍できるイメージを持たせた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】赤色のSPIの参考書を何回も回し、特に非言語では公式を重点的に覚えた。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。　】多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】将来食品を通じて人々の生活を豊かにしたいからである。私は飲食店のアルバイトで、お客様が食を通じて笑顔になる様子を見ることにやりがいを感じている。食事は単なる営みではなく、心を満たして幸せにする行為であると感じ、私もその「...