【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】☆スカウト経由での面接のため、エントリーシート及びwebテストは免除でした。 ・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若年層に向けたOliveの普及」 大学生のOlive入会に繋がるマーケティング施策を考えてくださいといったもの。 これについて、1〜2日間はオンラインで話し合い、3日目のプレゼン日はオフラインで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→オンラインで議論→オフラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を浸透させるためには　【GDの手順】・前提確認（目的、お題の再定義、期間、主体者） ・現状分析 ・課題特定 ・施策立案 ・３分程度でプレゼン　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】現状を分析して、プレゼンまで行うため、自分の言...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは大きく営業編とグローバル編の２部構成です。 【営業編】 電鉄系グループX社の売上最大化・業務効率化をJCBの営業マンとしてできること 【グローバル編】 未来基準×お客様志向×日本的を取り入れた新事業・サービスを提案　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分程度、計数30分程度　【対策方法】企業オリジナル問題とSPIが似ているため、SPIの参考書を３週ほど解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１０年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×４ ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。 ・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】演劇サークルの公演の性向が最も満足感を得た出来事です。なぜならば、コロナ渦後の公演であったため、前例がない状態でした。そのためメンバーと話しあいながら作ったため成功した際には達成感がありました。　【動画で自己PRをお願いします。】私の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を解いた。また時間を測りながら解くことで緊張した場面で解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長と人事の上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘り なぜ始めたのか 困難だったことは何か 学生時代に力を入れたことで得たものについて 就活の状況 人と衝突したことはあるか 衝突した際にし...

【試験科目】オンラインでの作文のテスト　【各科目の問題数と制限時間】夢、仕事、モノづくりの一つを選び文章を書く、30分　【対策方法】自己分析をしっかりして、そのお題にあった自分の話ができるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】働いて10年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀 なぜそれを始めたか その際に一番大変だったことはなにか それをどう乗り越えたか かなり深掘りがある、人によって質問が違うと考えらえる。 自分の学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の2－3年目の人が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間まで待つと始まる　【質問内容】基本的には、自分が聞きたいことを聞ける時間である。しかし私がこの会社に入ってなにがしたいかについては詳しく将来像を持っている必要があると感じた。仕事の内容や、やりがい、社風、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。 ・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「RENOSYを事業成長させるためのマーケティング戦略を立案せよ」というお題に対して、班員で議論を重ねる。事前にいただいた資料が多く、基本的にデータが足りずに議論が行き詰ることは少なかった印象をうけた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→資料読み込み→議論→発表　【インタ...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】◯◯の役員を招いて経営課題を議論するゼミで、「◯◯」としてチームの持続的な意欲創出を図り、先方から実現に向けた検討をしたいと高評価を得た。当初、発表に向けweb会議を行う中で2つの問題に直面した。 1つ目は、活動意欲の差による負担の偏りだ。私は、意欲が低い学生が積極的に参加す...

【自己PRをしてください】私の長所は目標に対して諦めないことです。◯◯のアルバイトを始めてすぐの頃は、私の当時の性格から、お客様と円滑なコミュニケーションを取ることができなかった。そこで、私が行ったことは二つある。一つは反省と挑戦を繰り返すこと。二つ目は他のスタッフの接客を見て学ぶことである。この意識を継続した結果多くの方...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】全て簡単なテストだった。対策方法は特にないとかんがえられる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の企画立案を行った。チームに別れ現在のエンジャパンのサービスをどのように発展させるか2日間ワークを行った。2日目に発表を行い1番評価の高いチームが表彰されていた。オンラインだったためコミュニケーションの取り方に工夫が必要。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客価値最大化のためにオルビスができることという課題で進めて行った。インターンの冒頭で企業に関する説明がありその後はチームに分かれて話し合いを進めていく方式だった。最後には人事の方、社員の方から話を聞く時間が設けられる。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったこと 施策について チームの規模感 何故そこまで頑張れたか 他の施策はなかったのか 自分だから活かせた強み 困難だったことはあるか 他に学生時代頑張ったこと、チームで何かを成し遂げ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青色の参考書を1周解き、わからなかった問題に関しては何度か反復して克服した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全コース合同で埼玉に集まり、工場見学と懇親会を行った。 2日目以降はコースごとに会場も内容も異なっていた。 2日目、3日目は生産管理コースの各業種について講義を聞き、簡単なグループワーク（ワイガヤ）を行って職種理解を深めた。 4日目はこれまでの知識をもとにグル...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている(成し遂げた)チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】〇〇として注力した体育会〇〇部の活動だ。幣部では、〇〇で最下位が〇〇年間続いていた。「やるからには勝ちたい」という想いから、私は部の再建に挑戦した。話し合いから、〇〇の欠如と〇〇の欠如が課題であることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理コースの人事の方。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（深堀はほぼなし） ・志望理由（なぜホンダ） →自身がホンダのバイクを購入した経験と、1dayワークショップでの経験を基に志望動機...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）（任意回答）】体育会◯◯部で◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、◯◯で最下位が◯◯年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その...