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人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）
26年卒 企画・マーケティングコース
企画・マーケティングコース
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2チームあたり1人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業の企画立案を行った。チームに別れ現在のエンジャパンのサービスをどのように発展させるか2日間ワークを行った。2日目に発表を行い1番評価の高いチームが表彰されていた。オンラインだったためコミュニケーションの取り方に工夫が必要。

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ワークの具体的な手順

グループワーク

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インターンの感想・注意した点

2日間という短い時間でワークを行うためスピーディーにチームで決断する必要があった。そのため簡潔に論理的に発言することに注意した。社員の方が熱心にフィードバックしてくださったので大きく成長に繋がったと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者は全員早期選考に呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークのときはたびたびアドバイスをしてくださった。座談会ではワークライフバランスなどを含めさまざまなことを語ってくださり企業理解に繋がった。それ以外は雑談等はなかったが社員の方の雰囲気が伝わった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材系企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

「人」を大切にすることを重んじる人材系企業

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsという実際にあるエンジャパンのサービスの改善案を検討するワークだった。ペルソナ設定、SWOT分析などを行った。ワークの途中でフィードバックをいただくことができ、そのフィードバックを基にブラッシュアップできたのは他社にはあまりない特徴だった。　【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが展開している事業のひとつである「iroots」という就活スカウトサイトのホームページ改善案を提案するという個人課題だった。グループに分けられることもあったが、そこでは人事評価はなく、アイディア共有程度だった。　【ワークの具体的な手順】個人課題→グループでアイデ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当の採用活動に繋げるためのイベントを考えました。1日目はグループで資料の読み込みやどうしたら求める人物がきてくれるのかを考えながら採用イベント案を考えて、2日目に5分程度で発表しました。グループのメンバーはランダムだと思います。　【ワークの具体的な手順】まず...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の企画立案をチームで実行した。エン・ジャパンのサービスを今後、どのように発展させるかに関するワークを行った。2日目にプレゼン発表をした。オンラインだったので、メンバーとのコミュニケーションに苦労した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが主であり、そのグループワークの内容はBリーグにおける人材不足を解消するために人材を確保する施策を考えるというものだった。2日間という時間で最後にはグループごとに成果を発表する時間があった。　【ワークの具体的な手順】Bリーグの資料を読み、その基本情報をもとにグ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またエン（旧：エン・ジャパン）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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