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26年卒 企画・マーケティングコース
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年6月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2チームあたり1人
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業の企画立案をチームで実行した。エン・ジャパンのサービスを今後、どのように発展させるかに関するワークを行った。2日目にプレゼン発表をした。オンラインだったので、メンバーとのコミュニケーションに苦労した。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

意見を積極的に発信することを意識しました。人事に対して、自発的に行動する姿勢を見せることが非常に大切だったと思います。ただし、自分の意見を通すことに固執せず、他の人の意見を受け入れる姿勢を出すことも重要です。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は全体的に気さくにお話いただける印象があった。ただし、オンラインなので積極的に質問する姿勢を見せる必要があると感じた。また事業に対して、誇りを持って仕事をしている印象で熱意を強く感じられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、熱意がある

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsという実際にあるエンジャパンのサービスの改善案を検討するワークだった。ペルソナ設定、SWOT分析などを行った。ワークの途中でフィードバックをいただくことができ、そのフィードバックを基にブラッシュアップできたのは他社にはあまりない特徴だった。　【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが展開している事業のひとつである「iroots」という就活スカウトサイトのホームページ改善案を提案するという個人課題だった。グループに分けられることもあったが、そこでは人事評価はなく、アイディア共有程度だった。　【ワークの具体的な手順】個人課題→グループでアイデ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められた4人のグループで新規事業立案ワークに取り組んだ。1日ごとに社員の方にプレゼンをし、フィードバックをいただく。いただたフィードバックを基に、内容を修正していく。最後に、いくつかの班のみ全体発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークからグループワーク　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材採用戦略の立案を体験しました。具体的には、ある条件に合った人材を採用するために、まず応募者の人数を増やすためのイベント、次に応募者の中から業務への適正を測らうためイベントの２つのイベントを考案しました。　【ワークの具体的な手順】まずは個人でワークに取り組んだ後に、グルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】包括的な会社説明を受けた後、チームビルディングを行いワークを始めました。ワークを2日かけて行い、2日目にワーク内容を資料にまとめて全体の前で発表をしました。発表後に講評をもらい座談会に参加して解散しました。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題認識すり合わせ→課...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の企画立案を行った。チームに別れ現在のエンジャパンのサービスをどのように発展させるか2日間ワークを行った。2日目に発表を行い1番評価の高いチームが表彰されていた。オンラインだったためコミュニケーションの取り方に工夫が必要。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当の採用活動に繋げるためのイベントを考えました。1日目はグループで資料の読み込みやどうしたら求める人物がきてくれるのかを考えながら採用イベント案を考えて、2日目に5分程度で発表しました。グループのメンバーはランダムだと思います。　【ワークの具体的な手順】まず...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが主であり、そのグループワークの内容はBリーグにおける人材不足を解消するために人材を確保する施策を考えるというものだった。2日間という時間で最後にはグループごとに成果を発表する時間があった。　【ワークの具体的な手順】Bリーグの資料を読み、その基本情報をもとにグ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またエン（旧：エン・ジャパン）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究にも役立ちます。
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