【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）（任意回答）】体育会◯◯部で◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、◯◯で最下位が◯◯年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題プールが少ないため、他社のTG-WEBを受験し、問題慣れをしておいた。

【説明会の具体的な内容】「JCBでどんな仕事ができるのか？」「どんな成長が得られるのか？」 いくつかの事例を用いて、部署での仕事内容やJCBで歩めるキャリアの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード業界は営業がメインであり、業務が単調なイメージ。 企業に対しては、国内唯一の大きなカードブランドという...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500文字以下）】体育会◯◯部で◯◯として、大会成績の低迷が続くチームの立て直しを行った経験を挙げる。幣部は、◯◯で最下位が◯◯年間続いていた。そこで、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けることで課題解決を試みた。その結果、成果を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部屋の一室を改装する場合に、どのような間取りにするべきかをグループで議論し、最終アウトプットをスライドでプレゼンするという内容。物件見学での印象や、星が丘エリアの特性（地形、近辺の施設）を考慮し、最適な間取りを提案する必要がある。　【ワークの具体的な手順】全体で企業説明とグ...

【説明会の具体的な内容】新卒でできる仕事の種類の説明 キャリアステップ 働き方や休みについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ANAグループとして飛行機の運行を支えている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアのイメージもしやすく、働き方もしっかり決まっているので安定した仕事ができそう...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】このテストはカメラによる監視型だった。対策として、他社のTG-WEBをたくさん受け、問題慣れをしておいた。

【あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）】◯◯や◯◯による詐欺が絶えず存在し、その見分けが難しいことだ。先日、私は◯◯に騙され、被害を受けた。その◯◯は巧妙な手口で本物であることを装っており、注意深く確認しなければ見抜けないものだった。このよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「仕事内容を知る」という目的のもと、社員座談会をメインとして、最後には短めのグループワークを行った。2日目は、「働き方を体感する」という目的のもと、新規事業アイデアをグループワークで共創した。　【ワークの具体的な手順】講義があるが、デザインシンキングの思考プロセス「...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】ロッテのインターンシップ（営業体感コース）に参加したい理由は、食品業界での営業活動を実際に体験し、自分の適性と興味を深めたいからです。ロッテは、日本国内外で広く愛される製品を展開しており、そのブランド力とグローバルな視点...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問、30分ずつ　【対策方法】その他の企業の選考を受けて数をこなすことが大事だと思います。

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）】大学3年次、所属する◯◯サークルが部員減少と活動停滞に直面した際、私は副代表として再建に取り組みました。まず、部員へのアンケートを実施し、活動への不満や改善点を洗い出しました。その結果を基に、月1回の◯◯活動と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を見ながら、USJの入場者数を2倍にするための施策を考えるようなワークでした。グループワークの前に個人でおこなうワークがありました。グループワークも個人ワークもかなり時間がシビアである印象でした。　【ワークの具体的な手順】資料読解→内容把握→課題への回答　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順番が来たら面接室に移動。　【質問内容】・自己PR ・◯◯（自身が取り組んでいること）に関して、どんな観点からでもいいので話をしてください 　その後、数回深掘り ・希望配属が通らなくてもモチベーションを保てるか？ ...

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの論述問題（800文字以下）1題（80分）　【対策方法】どのような問題が出るかわからなかったので対策はできなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると、順に待合室から各部屋に案内され、部屋ごとにGDを実施。終了次第、部屋ごとに解散。　【GDのテーマ・お題】（1）周年記念の旅番組の企画を考える （2）「TVチャンピオン」の新しい選手権テーマ「◯◯選手権」を考える　【GDの手順】（1）・（2）それぞれお題が発表されて少し考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったらグループ全員で案内される。　【質問内容】・自己紹介となぜテレビ東京を志望するかを簡単に話してください 　その後、自己紹介に関連して数問深掘り ・ここで聞かれたくない質問は？ ・他局で内定が出ているが、そ...

【あなたが過去に「あたりまえ」に挑んで、何かを培った経験を具体的に教えてください。またその際、タイトルも一文で明記してください。 （350文字以内） 】中高校生の頃、初心者ながら◯◯部に所属し◯◯に励んだ。私の学校は、部活への所属が必須だったため友人と一緒に◯◯部に所属したが、入学当時習い事の◯◯で忙しく、あまり部活に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部局の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、簡単な筆記テスト（計算）を解いたのち、順に個室に案内された。　【質問内容】・30秒で自己PR ・どうしてテレビ東京◯◯局を志望するのか ・実際に入社後何をしたいか ・自分がやりたいと希望したことができなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は20〜30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問題 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、年次は20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→job説明→アイスブレイク→店舗巡り→個人ワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私の夢である「複数の専門性を獲得し、人・企業・社会の幸福を追求する」を達成できると考えたからだ。貴社の営業統括部門は、1年目から◯◯ができ、◯◯まで担えるため、営業以外の専門性も獲得できる。加えて、自社/店舗/消費者のニーズを合致さ...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】対策はできない。自分の地頭で勝負するしかないのが大きな特徴の試験。

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な ・プロダクトの強さ ・社員の優秀さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明