【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeの特定の組織や事業の部署の組織課題を解決するという内容のインターンシップになっている。2日間という短い時間だがSpeeeとは何かということを考えたり、社員さんにインタビューをしたりして組織施策を考える　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクをした後にワークをし、ブ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後にGD、その後発表があり、解説がある　【GDのテーマ・お題】10年後の東大生の就職企業ランキングを予想せよ　【GDの手順】自己紹介したのちにみんなでディスカッションをする。前提をすり合わせた後に今のランキングから要素を出し、予想をした　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

【試験科目】言語と非言語の問題　【各科目の問題数と制限時間】トータルで50〜60分程度の問題で図形や計算などの非言語と熟語などの言語問題が出てきた　【対策方法】非常に問題数が多く、企業オリジナルなので対策は非常に難しい。6割程度の正答率でも通ったので、対策なしの地頭勝負でもなんとかなると考える

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】◯◯部の部活動で都大会出場という目標向けて練習に取り組んだこと。わたしの所属していた部は近年都大会に出場したことがなく、目標は非常に高い壁であった。いち部員として練習に...

【試験科目】基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力、問題数は人による。35分　【対策方法】他企業の選考で何度か経験を積み、傾向を掴んで慣れるように心掛けていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）リーダーシップを発揮した経験→学生時代に力を入れたことを話した。 （2）周囲の人からどんな人だと言われるか→①で話した学生時代に力を入れたことに一致する特徴を話した。 （3）逆質問→自身の参考にするため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは自己分析に関するワークを行い、自分を見つめる時間を経験する。その次に、企業について、特徴や強みを整理し、より愛されるようになるためにどのような施策をとるべきかについて考えるというワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】グループで議論し、最終発表を行う。　【インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】与えられた、25分で議論するテーマ　【GDの手順】6人1組のチームで25分間議論する。時間配分を最初に決め、最後に発表のためのまとめの時間を設けるというスタイルで行った。　【プレゼン時間の有無】1分で発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】6人でオンラ...

【ANA沖縄空港のオープンカンパニーに応募した理由を教えてください。】私は沖縄の空港という特別な舞台で、沖縄に訪れるすべてのお客様に感動をお届け、そして沖縄の魅力を広めたく貴社のオープンカンパニーを志望させていただきました。飲食店でのアルバイトを経験する中で、さらにお客様と深く関わりたいと思うようになり、大学二年生の秋から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室後、流れとお題の発表と思考時間が取られる。その後面接官のいる部屋に移動して発表とディスカッションを行う。　【質問内容】ケースのお題はラジオの視聴時間を向上させるには。ディスカッショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前は企業説明やジョブの進め方の説明があり、その後3日間ワークに取り組む。最終日の午前中で成果物を提出し、午後から発表と懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手企業の成長戦略立案。班員が5名で構成されるため、ディスカッションをしたり役割を分担しながらワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接と人事面接を30分ずつ行う。パートナー面接、人事面接どちらも入室後に自己紹介をしてから面接が始まった。　【質問内容】パートナー面接ではフェルミ推定を出題された。ディスカッションでは他にセグメントでの分け方がな...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）で旧tg-web　【対策方法】他社の選考で実際にtg-webを解くことで問題に慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入室後、人事の方から流れとお題の発表があり、7分の思考時間が与えられる。その後、面接官のいる部屋に移動し、発表とディスカッションを行う。　【質問内容】ケースのお題はあるメーカーの炊飯器...

【卒業論文、卒業研究（概要）（200文字以下）】私の研究は、◯◯システムの重要な調節因子である◯◯の機能を、細胞老化の観点から詳細に解析することを目的としています。◯◯は◯◯療法の標的として有効である一方で、◯◯疾患の抑制にも関与していることから、進化の過程で保存されてきた意義を探ります。特に、加齢に伴う◯◯に対する免疫応...

【学生時代に取り組んだことを教えてください】私が留学中最も力を注いだことは専門外の分野を多様な文化を持つ生徒と協力しながら授業に取り組んだことです。私は環境学に興味を抱いていたので環境を大切にしているオーストラリアという国で学びたいという志がありました。しかし、当初はオーストラリアの環境的側面から見た文化や知識量が現地の生...

【インターンに参加したい理由（300~400文字程度）】私は、営業職で顧客の課題に寄り添い、適切な提案を通じて貢献することに強い興味があります。貴社のインターンシップでは、営業職のやりがいや大変さをリアルに学び、実際に働いている社員の方々から生の声を聞ける点に魅力を感じています。特に、採用支援からその後の定着・活躍までを視...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は貴社のインターンシップを通じ、戦略コンサルタントの業務理解を深め、顧客に信頼される伴奏者となるためのスキルを身につけたいと感じている。私は○◯で○◯を務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細に関しては記載できないが、とある実際の企業が抱える課題に対して、戦略コンサルタントとしてどのような提案が可能かというものであった。 企業側からデータも与えれるが、自分たちでインターネット上の情報を収集しつつ解決策提案を行った。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】私は参考書等を全く解かずに受験をしてしまったが、かなり悲惨な出来具合だったため、早めに対策することをおすすめする。

【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上を伸ばす施策を提案　【GDの手順】課題特定→解決策アイディア出し→評価軸決め→解決策の評価→解決策決定→発表準備（発表者決め）→選考官に向けて発表　【雰囲気】比較的ガツガツした人が多いように感じた　【注意した点・感想】他の企業で似たようなG...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】ケース面接→人物面接の順番で行われる予定だったが、ケース面接に時間を使い過ぎてしまった結果、人物面接を行わずに面接が終了した。 ケースの内容としては、その選考官の方の専門分野における...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】世界トップの規模を誇る貴社の「戦略コンサルタント育成プログラム」に参加することで...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋いで待機しておく。 先行館が入室し、GDをする。終わったら退室。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため載せられない。　【GDの手順】GDの定石通り、時間、役割が目を最初に行った。その後は現状分析、課題の洗い出し、アイデア出し、アイデアの評価、まとめの流れを行った。　【G...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、時間は全て15分ほどだった。　【対策方法】玉手箱と同様のものなので、他の企業で受けられるものがあったら練習をしておくと有利。