【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープニングで富士フイルムビジネスイノベーションについての事業内容や今日行う内容についてをおさらいしたのち、原動力を知るワークに入った。ワークでは3人ずつのブレイクアウトルームに分けられて、そのなかで自身が取り組んできたことと、「原動力」について考えたことを発表した。意見を...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地として、地方の可能性があることが不安だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人。 役職は分からないが、中堅ぐらいの女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLに接続し、時間になると面接官が入室してくる。　【質問内容】・自己PR ・それをあらわすエピソードは ・これまでの経験で、課題にぶつかったときに努力して解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三名とも、年次が高い男性の面接官だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談も職種面談も同じURLから入室し、面接官を待つ。　【質問内容】・三分で自己PR ・その取り組みの中で一番大変だと感じたこと ・なぜその取り組みに参加したのか ・その取り組みで学んだこと...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】一般的な対策本

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】人を繋げて支える懸け橋　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】時にはサポート役、時にはリーダーとして相手に寄り添いチームを支えてきたからだ。中学校、高校の部活動でマネージャーや後輩のサポート役を経験し、一人一人に寄り添いチームを強化する重要性や...

【質問内容】・新卒からコーポレート職種に配属される、という事はほかの会社では珍しい事だが、なぜ新卒から採用するのか？ ・働くうえで活かされているご自身の強みは？ ・逆に、ここが足りない、伸ばしたいと思われている点は？　【注意した点・感想】事前に詳しく会社や職種について調べた後、自分なりの仮説を立てる。そして、その仮説が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の街Aが抱える課題をパナソニックグループの製品やサービスから解決する。 初日は会社説明や事業会社ごとにどういった事業を行っているかの理解がメイン。 その上で、いくつかある課題の中から着手するものを選び、テーマを決め...

【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入】大学の同期4名で○○のwebアプリを開発し自身はfigmaを用いた画面デザイン、DB設計、drfを用いたバックエンド構築を行った。具体的にはmodel、serializer、viewset、urlなどを構築し、フロントエンドと接続できるようにAPIを...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社長からのメッセージ・質疑応答、先輩社員によるトークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若者から人気の高い化粧品メーカーということもあり、トレンドを感知する力が必要な企業であるイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容や社長からのお...

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください】Entrepreneurshipである。特定の範囲にとどまらず、自らの意思で周囲を巻き込み、自由に仕事ができるからだ。その結果、企業の...

【あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】貴社への入社を強く希望する理由は2点あります。第一に、ITの先端技術を活用し、お客様の抜本的な変革と新しい価値創造に貢献したいと考えているからです。大学でAI研究に携わった経験から、適切なテクノロジーの活用が革新的なソリューションを生み出し、人々の生活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】大学で行っている研究内容について、なぜその研究をやっているのか、具体的な手法、なぜその手法か、どのような意義があるのかなどの深掘りがされた。また、志望動機についてはなぜ競合ではなくアクセンチ...

【インターンに参加したいと思う理由（300〜400文字程度）】私が貴社のインターンに参加したいと思う大きな理由は挑戦できる環境があるという点だ。私は若いうちから様々なスキルや知識を身につけて裁量権が大きい仕事や様々なポジションに挑戦してみたいと考えており、その点で貴社の社風が合うのではないかと考えたからだ。私はこれまで様々...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】私は人の人生に彩りを与えられる（影響を与えることができる）社会人になりたい。よって人に感動や幸せを提供し続けられる企業に就職したい。多くの人や物、エンタメに影響され、今の自分があるという経験からこのように考えるようになった。大学時代...

【自己PR（400文字以内）】強みは1度決めたことは最後まで諦めない粘り強さです。例えば大学受験までの勉強です。高校2年の夏に志望大学を決め、冬に受験勉強を始めました。模擬試験では最後までE判定でした。また、第1志望の大学に先駆けて、3年の秋におこなわれた第2志望の大学は不合格でした。担任の先生からも第1志望の大学は厳しい...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】文系学生のためのSPI3 完全攻略問題集 の非言語を中心に3周解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで部屋前で待機（名札をつける） 面接開始 逆質問 面接終了（名札返却）　【質問内容】◯質問内容 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、キャリアプラン ◯回答 学生時代に力を入れたことでは、...

【会場到着から選考終了までの流れ】グルディス→発表→質疑応答 その後、10分ほどグループ面接と逆質問がありました。　【GDのテーマ・お題】スターフライヤーのブランドを活かした新規事業立案　【GDの手順】入室後は時間になるまでグループの方と雑談 テーマ確認 役割分担 前提確認 ディスカッション 発表 質疑応答　...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったからです。 自分のやりたいことが実現できそうな規模感だと思いました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で到着を伝える アンケート記入 面接開始 逆質問 面接終了 社内見学　【質問内容】◯質問内容 自己紹介、志望動機、キャリアプラン、他社の選考状況、飛行機は好きか ◯回答 他社の選考状況では、｢航空業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5A分析などのフレームワークを用いた業界分析のレクチャー　既存サービスの登録者を増やすためにはどのようなイベントを企画したらよいかという企画立案グループワーク　発表あり（メンターへの壁打ち2回、全体での最終発表１回）　優勝チームを決める　【ワークの具体的な手順】1日目と2日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者らしき方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してから面接　【質問内容】志望動機、なぜ沖縄なのか、なぜ宮古空港志望なのか、沖縄の魅力、入社してしたいこと、希望部署など どの質問に対しても具体的に答えることを大切にした。入社してしたいことや希望部署ではその部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接　【質問内容】今日の昼食 失敗したこと 健康で気を付けていること 初対面の人とのコミュニケーション 第二志望で宮古空港希望だったためなぜ宮古空港希望なのか グループ面接だったため簡潔に答えた。 笑顔...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に通ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】エアラインスクール