【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なものだったので、SPIの対策しかしていなかった。特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出　【質問内容】・ガクチカ（なぜそれをしたか、どのような施策、結果） ⇒ガクチカでほとんどの時間を使った。他の質問はすぐ終わった気がする。 ・学業（ゼミ） ・なぜこのコースを選んだか ・強み弱みなどパーソナル系の質問　【...

【クラブツーリズムインターンシップに参加する「意気込み」をお願いします。(200字以内)】私はホテルで二年間アルバイトをする中で、旅行という貴重な経験の一部を創り上げることの喜びに気付き、人との関わりを通じてやりがいを身近に感じることができる旅行、観光業界に興味を持ちました。私はお客様との繋がりを軸とし、旅を単なる商品では...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私はどのような困難も成長の機会であると前向きに考える人間です。 大学4年生の時、大学院の試験に失敗し、卒業後すぐに進学できませんでした。私は来年の再受験を決意し、試験までの一年間を「新たな経験を得る1年にしよう」と考えました。多岐にわたる選択肢...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）】私はカフェでのアルバイトで、店舗売り上げを伸ばすことに力を入れた。私はアルバイトリーダーを任されているので、通常業務に加えて、店舗の売り上げについても考えたいと思った。 私が働いているカフェは駅前にあり、食事も提供していることから、通勤・退勤時や昼食時の来客数...

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】貴社のAIを社会を支える技術として提供する業務と貴社が掲げるチャレンジ精神を理解するためだ。私は社会還元を目標に掲げた自分の研究で機械学習を用い、そのなかでAIの持...

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください (140文字以内)】「Excellence」が最も重要であると考えた。3Eの他のバリューは結果を得るための「方法」を示すマインドセット...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の手掛けたい企画がより確実にできる企業から内定を貰ったため。（URではジョブローテーションがあり、確実に希望業務ができるわけではないため。）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなた自身の強みを記述してください。(300字程度)】「組織外の人々を巻き込み目標達成に挑む力」だ。 〇〇では「〇〇〇〇」へ〇〇を出展し、現地〇〇の人々と共同運営して地域活性に取り組んでいる。 私はイベントを開催して〇〇の〇〇の魅力を伝えリピーター観光客を増加させるという目標を立てた。そのために〇〇〇〇を使ったワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、技術系職員（何らかの統括をしていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】技術系リクルーターに迎えられて、控え室で面談の概要やアイスブレイク。 面接室で30分面接。リクルーターは書紀。 控え室に戻り、不安点や疑問点の解消など。最後にエレベーター前まで見送られて解散。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分ずつくらい　【対策方法】SPI問題集を2周ほど解く。 これも通過確約のものだったので低すぎる点数だけ取らないようにした。

【経緯】インターンシップ参加者の一部に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始、退室して終了　【質問内容】SPIの性格診断結果を元に行われた。 ・どんなタイプと言われることが多いですか？ ・実は大胆な一面がありますよね？ ・細かいところを蔑ろにしてしまう時もありますか？ など、社員さん...

【経緯】前回の性格診断面談に参加した人の一部に案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始、退室して終了　【質問内容】・自己PR → ES（面談前アンケートというもの）に沿って回答 ・造園職に興味を持った理由、志望する理由 →自分の専攻や研究内容、就活の軸などを交えながら回答 ・ディベロッ...

【内容】名古屋駅のURが手掛ける事例を見学し、担当者から話を聞くなどするイベント。 中部地区で早期選考ルートに乗っている9人のみが参加していた。　【注意した点・感想】積極的に話そうとしたが、インターンシップで無双して早期選考を勝ち取っている人しかいない状況のため、自分が話す隙間や質問時間はほとんどなかった。 参加者は全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（事務系出身2名、建築系出身1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事・技術系の2人のリクルーターに迎えられて、控え室で面談の概要やアイスブレイク。 面接室で30分面接。人事リクルーターは書紀、技術系リクルーターは外で待機。 3人で控え室に戻り、不安点や疑問点...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】所属する◯◯部においてリーダーとして行った勧誘活動である。当時女子部員の少なさから団体戦出場が危ぶまれていた。何とか力になりたいと考え、女子向けの勧誘活動の強化に踏み切った。 私は、女子のみで練習する日や女子専用のコートを設けることを提案し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは団地の1室をリノベーションする提案 実際にリノベーション前後の物件をそれぞれ見学し、その後グループワークを開始する。提案では、コンセプトと間取りと仕上げ材などを発表する。全体講評後、3グループに分かれて座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字）】私は〇〇活動に最も尽力し、現在も継続中です。私の〇〇は「〇〇に〇〇を出展し、現地〇〇の人々と共同運営しています。私はそこでのイベント企画リーダーを務め、地域や〇〇の魅力を伝えてリピーター観光客を増やすことで地域活性化に取り組み...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）】私はビール販売のアルバイトで、ビールを100杯完売させることに力をいれた。○○という野球チームの試合会場で、ビールを販売している。しかし、コロナ禍で売れ残る日が続いた。そこで、ビールを完売させるために、販売員としてではなく、○○のファンとしてビールを販売すること...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でも技術部長の方の性格や社員同士の仲の良さなどがよくわかり、風通しの良い会社であることが伝わったので、電話をいただいたときにその場で内定を承諾いたしました。　【内定後の課題の有無】わかりません。いまのところなし　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題の数と制限時間は覚えていないが、かなり問題数が多く制限時間もかなり短い。　【対策方法】テストセンター用の参考書を一周し、解き方を再度思い出した。また、本企業の問題はかなり難しく、時間も少ないため注意が必要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職二人（一般社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◯千代田化工建設を志望した理由 ◯設計職を志望した理由 ◯なぜ●に留学を決めたのか ◯あなたの研究は何か ◯何かチームで行動したことがあるか。あるのであれば、あなたはその時にどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長二人、人事部長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ロビーで待機→人事の人に待機室まで案内→待機室で交通費処理→面接室に向かう→終了後、待機室に移動し帰宅　【質問内容】◯就活状況 ◯なぜ、当社を志望したのか ◯なぜ留学をしたのか ◯なぜ、この部署を志望したの...

【職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。（100文字以内）】社会貢献度の高いプラントエンジニアリング業界でのキャリアを目指し、大学院で学んだ専門知識を活かして、水素や液化天然ガスのプロセス設計に携わることを重視しています。　【世に多くの企業や同業他社が存在する中で今回当社へ出願するに至った...

【課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)がある方にお尋ねします。 活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。 ※ 主なものについて、最大３つまでお答えください。 ※ ジャンル、参加時期、開催場所は問いません 特にお持ちでない方は、「なし」とご記入ください。 (1000文字)】...