【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにつなぎ開始。　【質問内容】自己紹介3分 企業の志望動機 興味のある事業 職種の志望動機 入社後やってみたいこと 学生時代に力を入れたことについての説明 なぜその目標を打ち立てたのか？ 取り組みの中で困難で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】テストセンターに特化した問題集を解き、問題になれる。間違えた問題をピックアップして何度も解く。

【あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。（100字以下）何か特別な経験をアピールする必要はありません。あなた自身が本気で取り組まれたものであれば、その活動の大小にかかわらず自由に記入してください。】所属している◯◯サークルの新歓活動のリーダーを務め、加入後の新入生の...

【内容】マーケティングの業務を模したすごろくをすることで業務理解に繋げるイベント。社員の方に質問する機会もありました。　【注意した点・感想】このイベントを無駄にしないために事前に社員の方にする質問を考えておきました。またマーケティング職の業務内容についても事前に調べておき、何が大事なのかや何が難しいのか、社員の方はこの場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、マーケティング社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにつなぎ開始。　【質問内容】自己紹介3分 企業の志望動機 職種の志望動機 キャリアプラン 入社後挑戦したいこと なぜその目標を打ち立てたのか？ 世の中のあたりまえの水準を上げた世界はどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容を5分程度で説明して 気になったことの深堀り（難しいところ、今後の展望、工夫したこと等） 研究室の人数と自身の役割 将来やりたいこと 大学でのサークル活動についての深堀り（やったこと...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、顧客視点で世界中の人に愛されるものを創り、世界に価値を届けたい。この夢を持つに至ったきっかけはDJサークルの経験からだ。集客の課題に対してお客様が求めるイベントを徹底的に追求した結果、継続的に300人以上の集客を実現した。このように多くの方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容について5分以内で説明 研究の難しさ、それに対してどう取りくんでいるのか どういった分野に自身の研究を活かせるか 学生時代に力を入れたことの深掘り ソニーの志望理由 ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのウェブ版と同じ　【対策方法】SPIの対策本を何周か行った。 時間が短いので時間を意識して演習をする。

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（150字以内）】専門分野は◯◯◯です。◯◯◯◯と呼ばれる、◯◯◯◯◯や化合物を取り扱う際に必要な器具をはじめ、ガラス器具全般の精密利用・◯◯操作を習得しました。また、◯◯◯◯◯といった単離手法や、◯◯◯◯◯機器を用いた分析手法も十分に扱うことができま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（中堅、おそらく大学時代の研究分野が同じ人）、女性（中堅、希望する事業の開発員）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続後開始。　【質問内容】・5分で研究内容紹介 ・研究内容について質問 ・この研究テーマを自分で考えたのか ・触媒には何を使ってるのか ・...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】提示されたお題について、800字の小論文を30分以内に手書きで書くというもの。　【対策方法】事前にそれっぽいお題について小論文を書く練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダーの男性4名、進行役の研究員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、日程の案内をされる。人によって異なるが、私は面接30分→休憩→小論文の順番だった。　【質問内容】選考状況の確認 研究内容の説明5分 →研究内容の質問 ・この研究の意義 ・なんでその元...

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】他企業で受けたものを提出したのでわかりません　【対策方法】SPIと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にはワンキャリに掲載されているようなもの。 ・部門面接の印象 ・面接を受ける前と後の志望度の違い ・なぜ日産？（地元以外の観点でも） ・日産で働くとはどういうことか？ ・仕事で苦...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般に売られている参考書を用いて勉強した。特別対策したことはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】基本的には研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・なぜものづくり？ ・研究でシミュレーションを用いているが、その妥当性は？ ・研究のオリジナリティは？ ・自分の研究は社会にど...

【日産自動車への志望動機（200字）】車を通してお客様に移動の喜びを提供したいと思い志望いたしました。貴社の他がやらないことに挑戦する姿勢があるからこそ、このビジョンが実現可能だと思います。私は地方の大学に通う中で、自分の車によって世界が大きく広がることを体感しました。この経験とものづくりをしたいという思いから、新価値の創...

【承諾/辞退理由の詳細】他の希望順位の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（150）】物理化学系の研究室に所属し、◯◯を専門としています。電極作製後、フローセルにより◯◯を行い、得られた生成物の定性・定量を行っています。以下に得意とする分析装置を示します。 ガスクロマトグラフィー、HPLC、X線回折、X線光電子分光法、レー...

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数（20分） 性格診断（10分）　【対策方法】時間との勝負なので、集中する。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問で30分　【対策方法】お題はその場で知らされるので対策方法などない。ただ、自分が解答した設問は設問は花王の商品について隅々まで調べておいたら書きやすそうな内容でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室。　【質問内容】ほぼ技術面接でした。 研究の内容について3分で発表。 ・現在の課題、それに向けた対策 ・この研究の将来性 ・大変だったこと 花王でやってみたいこと →ESの深堀 勤務地にこだわりはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の採用している人事1人。他は各研究所の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に学生3人。 小論文と面接終わった人から順次帰宅。小論文と面接どちらが先かは当日知る。人によっては待ち時間が生じる場合がある。　【質問内容】事前に送ったPDF（2枚以内）を用いて研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某製品の売上向上施策の提案のためのディスカッション（具体的な内容は秘密保持契約の観点から公開できない）。一般的なジョブワークと大きくは変わらない内容だが、マーケティング職だけあってユーザーの動向により気を遣うことが求められる。　【ワークの具体的な手順】マーケティング職のイン...