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25年卒技術系※現在募集なし

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No.381551 本選考 / 研究リーダー面談の体験談

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25年卒

研究リーダー面談

本選考

大学非公開 | 理系

4月下旬

研究リーダー面談

4月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	2時間半
社員の人数	五人
学生の人数	一人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究リーダーの男性4名、進行役の研究員の女性

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会場到着から選考終了までの流れ

集合後、日程の案内をされる。人によって異なるが、私は面接30分→休憩→小論文の順番だった。

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質問内容

選考状況の確認
研究内容の説明5分
→研究内容の質問
・この研究の意義
・なんでその元素を取り扱ってるのか
・オリジナリティを出したところ
・今後も新しいものを生み出していきたいか・・・など
逆質問

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

ほぼ研究の内容しか聞かれなかった。かなり背景の部分の深掘りが多く、対策しきれていないところが露見し落ちたと思う。ただ、逆質問の回答がかなりネガティブな発言が多く、私には合わないなと感じたし、向こうも落とす気なんだろうなと思ってました。

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究部門のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に複数人が集められ、面接、小論文、待機に分かれて審査される。　【質問内容】面接官が多く役職も高いため、かなりの緊張感があった。しかし、終始穏やかな口調で話していただいたため、圧迫感は感じなかった。事前に提出した資...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】簡単な小論文、最終面接と一緒に行われる　【対策方法】事前に内容が告知されていなかったため、特に対策はできませんでした。当日は論理的に書くことを心掛けました。

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（150）】専門分野は◯◯だ。まず化合物の◯◯を通して、基本的な実験操作やHPLCによる精製及び分析、NMRやIR、MS検出器を用いた測定手法を習得した。また化合物の有効性評価を通して、UV検出器やFL検出器、◯◯を用いた◯◯測定及び分析手法を習得した...

32人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】能力、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、終わり次第退室。　【質問内容】研究内容の深掘りが半分強を占める。5分で概要を説明した後、テーマ自体への質問や工夫したこと、将来どう役立つのかなど、一般的な技術面接の内容が問われた。また、志望理由や将来やりたいことなど、...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や会社の雰囲気、福利厚生など、総合的に見て最も魅力的だと感じたため。先行を通して出会った社員の方々の人柄の良さを感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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大学非公開 | 理系

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）など（150）】専門分野は分子生物学や生化学だ。学部では生命現象を分子レベルで解明するという共通基盤の元、物理化学や有機化学なども一通り学んだ。スキルは、ウェスタンブロッティングやPCRなど分子生物学における基本的な実験手法を一通り習得しており、モデル生物として酵母を用いる...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員がリーダーさん。人事の方がおひとり。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で流れの説明をされる。その後小論文の班と面談の班に分かれてそれぞれ進行。　【質問内容】・選考を受けている企業名と選考の段階・最終的にどのような観点で入社先を決めるか・志望度・5分...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【試験科目】ミキワメ形式。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査で20分性格診断で10分　【対策方法】特にはございません。能力検査に関しては簡単な問題ばかりなので、ミスがないように気を付ければよいと思います。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はリーダーで一人は不明。いずれも40代前後だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第開始。アイスブレイクから。　【質問内容】・アイスブレイク・研究内容について5分程度で説明・内容について質問（そこまで深堀というほどのものではない）・入社後や...

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