【最も力を入れた取り組み　あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（300-400）】　塾講師アルバイトにおいて、点数を向上させようとした経験です。初めの3か月間、責任感が強すぎるあまり、雑談は行わず、学習の指導のみ行っていまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 控え室待機 面接　【質問内容】自己紹介 卒業論文について（なぜそのテーマに設定したのか、他の考え方もできないか） 就職活動の状況（なぜ化学と半導体メーカーを見ているのか） 友人と就職活動について話すか、友人はどの業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 チームとして取り組んだこと 軽い志望理由 経理職を志望する理由 経理職として挑戦したいこと 経理職の業務のイメージ 逆質問（10問ほど） 一次面接同様に雑談ベースであり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介 アルバイトの深掘り　なぜ始めたのかなど 体力・精神的に大変なこともあるが大丈夫か 経理職は経営陣と接することもあるが大丈夫か 逆質問（二問） 基本的には雑談ベースで進み、学生時代...

【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書で勉強

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して、学びたいこと、得たいことを教えてください。その理由をあなた自身の考えや過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500字以下）】私がこのプログラムで学びたいこと、得たいことは二つある。一つ目は戦略的な思考力である。私はコンサルティング職に興味を持っている。そのきっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、非常に穏やかでフレンドリー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITに関す知識や、ITそのものへの関心、またなぜキャップジェミニを志望しているのかといった質問が多かったです。あまり変化球のような質問はなかったです。グローバルで働きたい理...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした。　【対策方法】私はスカウトが来ていたため、面接確約であったため、特に対策はせずにそのまま受けました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsで行われました。　【GDのテーマ・お題】口外してはいけないので具体的には申し上げられません。　【GDの手順】teamsに入り、最初にホワイトボードの使い方の説明があり、その後グループディスカッションを30分行い、その後5分間で発表を行いました。質疑応答の後に最後には一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか（役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と基本的には同じような質問が多かったです。なぜキャップジェミニを志望しているのか、グローバルで志望している理由はないかなど。また入社後にどのようなことをしたいのかといった具体的な動機に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に面接の二週間ほど前にお題が与えられ、一週間の時間が与えられ、15分間のプレゼンを面接前に提出します。当日はそれをもとにプレゼンを行い、質疑応答があります。内容に関しては守秘義務があるため、お伝え出来ません...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】貴社に志望する理由は2点あります。1点目は「ITを駆使して幅広い業界の企業の価値を向上させたい」という想いだ。株式会社◯◯の長期インターン経験で、紙媒体での作業などアナログ業務の多さに衝撃を受けた。また就活を通して業界問わず多くの企業がDX化に課題を感じている点に気付いた。DX化と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから面接開始　【質問内容】自己紹介 ・自身の強みと弱みを踏まえつつ ・大学時代にゼミで何を研究しているか等 ES深堀 ・学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことについてもう少し具体的に ・なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、入室　【質問内容】自己紹介 ・大学、学部を選んだ理由 ・なぜ自動車業界でなぜ弊社を志望しているか 志望動機 ・入社後に何をしたいか ・弊社の社員の印象はなにか 学生時代に注力したこと 現在の価値観が形成され...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、ブレイクアウトルームに分かれる　【GDのテーマ・お題】動画を見て、そこから感じ取ったメッセージをより多くの人々に伝える為の施策について検討し、発表する。　【GDの手順】ディスカッションするテーマを発表後、まずは個人で1分間施策について検討する。そこから、約40分程度で...

【学生時代最も情熱をもって取り組んだ事。】自身が所属する◯◯サークルで、指導者として6名の◯◯初心者の技術力向上と、経験者として◯◯の楽しさを皆に流布することに最も情熱を注いだ。高校時代から◯◯を始めた私は、今は亡き当時のコーチから部活内で一番下手だった私に対して熱心に指導をしていただき、◯◯そのものの楽しさを伝えていただ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】問題を何度も解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人材開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続URLに時間通りに入って待機、そのまま始まる　【質問内容】前回のイベントのFB、高評価だったため個人面談の機会を設けたと言われる。 FBを受けた後、面接練習と言われ、学生時代に力を入れたこと、営業について、自己PR、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後アイスブレイクして開始　【質問内容】大学生活のこと、大学選んだ理由、アルバイトのこと、学生時代に力を入れたことなど最終選考とはいえ面談のようなことをお話した。面接官の方も明るく、気さくな方でテンポよくお話していけ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地エリアが限られていた　【採用人数・倍率】300名程度と予想　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学出身者がいたと記憶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【エントリー職種の志望理由を教えてください。（300文字以下）】私は食べることが大好きです。そしてプレゼント選びに1年かけるほど人の喜ぶ姿を想像することが好きです。そんな私の夢は、自分も他の多種多様な人々も食の「楽しみ」を感じ続けられるようにすることです。貴社は食品に対するユニークなアプローチで食のわくわくを老若男女・国籍...

【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等） 100文字以下 】全国大会出場　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。 300文字以下 】大学で所属する○○部では○○大会で勝てないという課題に直面した。この課題を解決し、○○...

【あなたがこれまでに自らの好奇心から活動した経験についてお書きください。研究に関すること以外でも構いません　※100～400字以内でお書きください】好奇心を持って現在の研究室を選び、研究を行っています。 農作物の40％が病害虫の被害により収量が制限されており、世界の人口増加による食料不足の解決には、この40％の減収を以下...

【学生時代に力を入れたこと】最も力を入れたことは◯◯である。◯◯が◯◯と停滞していた。ヒアリングの結果、参加しない理由として活動内容がイメージしづらいこと、同じようなイベントが多く興味が湧かない、の2層がいる事がわかった。双方にアプローチする為、◯◯という2点のプレゼンを実施し、副リーダーとして全体のプロジェクト進行を担当...

【インターンシップへの参加希望理由を教えてください。（150）】自由な移動を支え、人々に夢を与える貴社の取り組みについて学びたいからです。私は、大学院に進学してから初めて原付に乗り始めました。原付に乗って何度も出かけるうちに、どこまでも行けるような大きな可能性を感じました。貴社のインターンシップでは技術者の方の開発に対する...