【承諾/辞退理由の詳細】給料が低すぎるから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】行員との座談会、各事業部の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジョークを交えて話してくださるなど、明るい行員が多い　【このイベントを通しての感想】インターンに参加した学生のみに案内される限定の座談会だった。そのた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所の各部門部長2人で計3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に会場到着、人事の方とのアイスブレイクの後に移動して面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・日本ハムの商品で好きな商品と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の人事1人と中堅社員の研究職社員の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続、人事の方とのアイスブレイクの後に開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容紹介 ・研究内容の深堀り ・エントリーシートの内容から質問とその深堀り ・チームとして何かを成し遂...

【手書きの研究レポート】手書きのレポートをPDF化して提出　【各質問項目で注意した点】研究に携わってない人でも分かりやすいように図などを手書きで書いた。

【試験科目】通常のTG-WEB（監視型ではない）　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断　【対策方法】参考書などで勉強するとよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ハムの強みを活かした新規商品の開発。日本ハムが注力して取り組んでいる研究内容等について説明されるので、それを活かした商品の立案ができると良いと思う。1つのグループの人数は5人ほどで、最後に資料をまとめて発表。　【ワークの具体的な手順】事業内容の説明から始まり、グループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、ブレイクアウトルームに振り分けられて開始。　【質問内容】・自己紹介（趣味など） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・困難にぶつかった経験と、それを乗り越えた経験 ・...

【日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。】貴社の企業理念の基本テーマである「食べる喜び」を提供する取り組みに対して、現状に満足することなく注力を続ける姿勢に魅力を感じたからです。私は「食を通じて人々に喜びを与える」仕事をしたいと考えて就職活動を進めている中で、貴社の食の新たな可能性を切り拓い...

【志望動機】「挑戦と創造のみが、おいしさの未来を超えられる」という貴社の精神を深く理解し、食を通じて社会に幸せと笑顔を作り出す貴社のソリューション提案力を学びたいからだ。私はカフェアルバイトでひとり一人のお客様に寄り添い、現状に満足せず期待を超えるサービスを届けることによって多くのお客様の笑顔を作り出してきた経験から、私の...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

【自己PR　セールスポイント（400字以内）】私の強みは、相手の立場を考えながら話を聴くことができることだ。 学部生の時に子どもたちとキャンプをするボランティア活動に3年間参加していた。初めて参加する子どもたちの緊張や不安を受け止め、徐々に現在の環境に慣れることができるように心掛けた。 例えば、子どもたちの興味がある話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】・自己紹介（自己PRも含めて3分） ・ESを見ながら深掘り質問 　・今の学部選考に興味を持った理由 　・医療機器業界に興味を持った理由 　・サークル活動について 　・短所について　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発技術職の中堅以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】・逆質問　1問ずつ ・自己PR（1分程度） ・自己PRについて深掘りの質問（2問） ・研究概要（1分） ・研究概要について、もう1人の学生から質問（お互い1問ずつ） ・研究概...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】対策本での勉強、他の企業のWebテストで練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接の流れを説明され開始　【質問内容】・自己紹介（自己PR、研究概要込み） ・人柄についての質問 　・周りの人からどのような人だと言われるか？ 　・どんなことを大事にしている？ 　・どんな分野、商品に興...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？】私が成し遂げたことは接客のアルバイトである。私は人見知りでコミュニケーション能力の低さを実感していたが、克服するために飲食店でホールのアルバイトを始めた。そこで直面したのが、瞬時に対応する難しさである。お客様...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】日本の製品をより世界に広めるという目標を実現できると考えるからだ。大学留学中、現地で日本の製品を見つけた際に喜びを感じ、この人生の目標ができた。特に自動車業界は世界一に一番近い業界かつ、百年に一度の変革期で世界により日本製品を広めるチャンスがあるので志望する。その中で...

【あなたを「もの」に例えたら】ロボット掃除機　【その理由】部屋の形やゴミの位置など状況を検知し、主体的に掃除してくれるロボット掃除機のように、自分で状況を判断して主体的に行動することが私の強みだからです。大学祭実行委員に3年間所属していた私は、1年目の時の部の反省点を2年目で改善するため解決法を部員に提案・自ら実践し、課題...

【我こそ◯◯である。◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】指揮も補佐もこなすマルチ人間　【上記の言葉を選んだ理由（200字以内）】チームで活動する際、指揮を執りマネジメントをしたり、補佐役として円滑に活動を進めたりと、状況に応じて自分の役割を変えることができるからです。ゼミのグループ研究では、資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代男性社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（事前に提出したコミュニケーションを基に話す） どのような人だと言われるか 志望動機（なぜハウスメーカーではなく住宅設備メーカーなのか、またなぜその住宅...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの技術部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】「技術者としての私の強み」というタイトルでパワポ資料で1～2枚程度でプレゼンする必要があった。 その後、その内容についての深堀と自分の強みをどう業務に生かせるかなどプレゼン...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。】ものづくりに携わることができ、社会貢献性が高いかというところを重視しています。　【あなたが就職先としてどんな業種をかんがえていますか。】住宅設備メーカー、自動車メーカー、食品メーカー　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。】LIXIL、◯◯◯◯、◯◯◯◯　【現...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明