【Members Storyの事業戦略を読んで、印象に残ったところとその理由をご記入ください。【300文字程度】 】ミッションやビジョンを成し遂げるために、顧客と長期的に深いパートナーシップを築いている点である。貴社は、共有価値の創造を軸としたCSV経営を取り入れているが、顧客の課題を解決する中で、まだまだサステナブルの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・なぜデジタルマーケティングなのか？ ・キャリアビジョン ・学生時代に頑張ったこと 　→深掘り 残り20分ほどは逆質問の時間で、最後に言い...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】説明会の最後に質問をする時間があったため、事前に聞きたいことを考えておくと良いと思った。新年明けてすぐだったので、学生の雰囲気は少し怠けている人が多かったような印象だった。あまり固い説明会ではなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入り口の椅子に座って待つ。時間になると名前を呼ばれる。　【質問内容】・志望理由 　→深掘り ・学生時代に取り組んできたこと 　→深掘り ・最終面接前のエントリーシートの深堀り ・将来5年後10年後にはどんなことをしたいのか...

【経緯】最終面接の前に社員の方と面談をする機会があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】選考要素はないと思うが、志望動機やなぜその中でも社会課題に興味を持ったのかなど、基本的なことを会話の中で聞かれた。 その他は、ひたすら逆質問の時間であった。 最終面接を担当される人はどのような人...

【経緯】一次面接の前に、参加任意で面談を行う機会がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】特に質問をされることはなく、1時間ほど逆質問をしました。 私は事業についてまだ理解していなかったので、事業について、CSVについてなどを聞きました。ぶっちゃけた質問でも良いとのことだったので...

【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIや玉手箱のようなテストではないと口コミで拝見したため、特に対策は行わなかった。

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】主に二つある。一つ目は「他がやらぬことをやる」という精神の元、挑戦を続ける貴社に強く共感したからだ。貴社はより広い車種に先進運転技術を導入したり、NissanConnectで快適な移動を支援したりと、移動の快適さや安全を高い技術力で支えている。移動は生活するうえで欠か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、アセアン事業部、志望部署の方の三名だった。年次は割と上だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・日産と好きな車と微妙な車 ・志望動機→深堀 ・部署志望動機→深堀 ・日産の車を売るためにはどうしたらいいか ・入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と商品企画の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待つ。時間になったら人事の方が部屋に案内してくれる　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他に力を入れた事 ・「他にやらぬことを」やったエピソード ・ずっと続けていること...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】書籍

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。300】私は将来、国際的に活躍したいと考えている。なぜなら◯◯での留学経験を通して異なる文化を持つ人と関わることの難しさや楽しさを学んだからだ。また◯◯で貴社の車を始めとしたたくさんの日本車が走っているのを見て、自分の仕事が世界中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋インターンでは学生内でA社B社に別れて車の売り上げを競うもの。私はMS/AS部門として資料を読み取りながら他部門と連携して車の売り上げを上げるにはどうしたらいいか、議論を通して考えた。簡略化された実戦形式に近い内容だったと考える。　【ワークの具体的な手順】夏インターンでは...

【説明会の具体的な内容】・会社について ・職種について ・選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージがあると考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に遊び心があり、社員それぞれの工夫が尊重されている雰囲気を感じた。　【このイベントを通しての感想】職種についての...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な理由はあるが、仲間と楽しく過ごせそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】順次　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年未満くらいの若手の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 がくちか（1つ）のみ。 どんなことに取り組んだか ・具体的に ・その取り組みでは何が難しかった、困難だったか ・どう乗り越えたか ・周りの人の反応や言われたことは...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】クレジットカードでの利益を上げる方法　【GDの手順】簡単に自己紹介（アイスブレイク）してからお題の発表。ちなみにアイスブレイクとして趣味や最近ハマっていることを話すように言われた。 20分くらい話し合いの時間があった。 話し合いの後に1分程度で発表をす...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り（インターン時に受験）　【対策方法】特になし。初めての適性検査といってもいいほどだったので何もしてなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。優しそうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・がくちか（基本的なことと深堀。エネルギーの源は何だったかも聞かれた） ・仕事をしてくれない人にどうしたか ・これまでの人生の中で挫折した経験 ・就職活動の軸3つ。どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人。課長か部長か。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機。人事部の人が来て面接前に少しお話。その後面接。面接後も先程の人事の人とお話。諸連絡を経て終了。　【質問内容】・ここまで選考受けた感想 ・中学高校の部活など。 ・自己紹介 ・がくちか（...

【説明会の具体的な内容】・会社の業務内容や ・最新の事業について ・大切にしていること ・求める人物像 ・募集内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品を多く取り扱う、口コミサイトがとても有名であるイメージ、社員の方は若い女の人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミだけ...

【強みとそれを活かしたエピソード】目標に向けて地道に努力を続けられることです。 留学時、現地学生の話す速度に萎縮してしまい思うように発言できなかった経験があります。その際「彼らと対等に会話すること」を目標に設定し、1日5人以上の学生に話しかけることと、ノートとビデオ両方での英語日記の記録を帰国まで地道に続けました。結果、...

【興味がある仕事を選んだ理由についてお聞かせください】お菓子を食べることへの罪悪感を払拭したい、心からお菓子を娯楽として楽しんでほしいという思いを実現できるから。私は過去に拒食気味になった経験があり、大好きな甘いものを食べたいのに食べるのが怖かった。この経験から、どんな時間帯、どんな人でもお菓子に対して罪悪感を抱かずに食べ...

【学生時代に取り組んだこと】◯◯部の幹部として1年間部活を運営した。私の役割は毎日の練習計画を練ることであった。部の目標は全国大会で金賞を取ることだったが、毎年銅賞に終わってばかりだった。これに対し私は、年次が低くなるにつれて知識が少ないために何をしたらよいかわからなくなり、長い練習時間の時にだらだらと練習することが課題だ...