【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）本社のロビーのソファで待機 （2）開始時刻になったら面接室へ案内される （3）終了後は職場見学（北九州空港内）　【質問内容】（1）自己紹介（名前、大学名、自分を一言で表すと） （2）学生時代に力を入れたこと（アルバイトについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）名札をもらってつける （2）入室順番を伝えられる （3）面接 （4）終わり次第解散　【質問内容】（1）自己紹介（大学名、選考科目、自身を一言で表すと） （2）志望動機（なぜCAではなくGSなのか） （3）学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていないが通過したため、市販の教材を解いていれば問題ないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容は、最初に企業や自動車業界全体の説明があり、その後に実際にグループワークに入っていく。グループワークでは、企業で普段どんな仕事をしているのか非常に分かりやすい内容のワークで、売り上げを上げる施策を考えた。　【ワークの具体的な手順】インプットした情報をもとに、ワ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語40問 / 35分 言語52問 / 25分　【対策方法】主にネットで掲載されている対策問題をひたすら繰り返して解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ネットに載ってる玉手箱の対策サイト

【あなたが思うリーダーシップとは】私の考えるリーダーシップとは、単に指示を出すことではなく、共感力を持ってメンバーの状況を深く理解し、その上で主体的に行動することで、チーム全体のモチベーションとパフォーマンスを最大限に引き出すことです。 この考えは、大学の◯◯サークル活動の一環で行った民宿でのリゾートバイトの経験で培われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の所長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にマイページにあるURLから入室し、時間になるまで待機、時間になると始まる。　【質問内容】質問：事前課題の将来住みたい家のプレゼン 回答：私は、将来住みたい家として明るい家、緑がある家、家族の存在を感じられる家に住みた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と設計部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、簡単な計算問題を5分間、即日設計を30分間した後、残りの時間で面接。面接の中で、即日設計のプレゼンを行う。　【質問内容】質問：他社の選考状況や志望業界（そこから深堀） 回答：受けている企業を企業名ま...

【試験科目】2つ試験を受ける。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと性格診断　【対策方法】参考本を解いたり、他者で練習を重ねるしかない。性格診断は一貫性を意識する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるURLに入り、待機。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこととリーダー経験を聞かれた。ファーストリテイリングでは、リーダーシップを大事にしているので、自分自身がどのような場面でどんなリーダー経験をしてきたか自分で...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたリンクに入り、待機　【GDのテーマ・お題】企業との約束上、口外できない。　【GDの手順】テーマが発表され、そのテーマに対する自由討論。特に細かい縛りや決まりはなく、どう討論していくかは全て参加者が決めていくスタイル　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回参加したのはThinker’s tourだったので名前の通り自己理解を深めるための2日間だった。自己理解を深めるヒントをもらいつつ、ファーストリテイリングがどのような理念を大事にしているかも理解できる　【ワークの具体的な手順】冊子が1人一冊配られそれに合わせてワークをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画添付　【質問内容】今回のインターンシップに応募した理由と、インターンシップで得たいことについて。 自分の強みを含めた自己PR 時間は30秒から1分ほど。自分の携帯やその他デバイスを使い、何度でも撮り直し可能なので余裕を...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。業界の中でも名が知られており、安定していると感じた。最終面接での経営陣との話しやすさや、社員同士の仲の良さでも働きやすさを感じた。　【内定後の課題の有無】月1の面談でブランドの紹介プレゼンテーションをします　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式後に月1であります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事部の方で、今年途中入社で配属の方と、新卒で入って歴が長い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきました　【質問内容】将来の自分像 学生時代に力を入れたこと 私は大学2年生から現在に至るまで、週1回のペースで◯◯に通い、ボランテ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】50問くらいだった気がします　【対策方法】自分のことを正直に回答しました。他社の適性検査と質問内容は似てます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、営業部長、管理部長、人事部長でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に行き、真贋体験を行った後、別の部屋に移動し、面接をしました。　【質問内容】志望動機 1つ目は、御社の企業理念に強く共感したためです。 「つくる人、つなぐ人、手にする人の幸せのために考え、行動...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】学⽣時代は塾でのアルバイトの経験がある。中でもある⽣徒をE判定から○○⼤学に合格させることに挑戦した。そこでは、チューター業務に携わっており、学習計画の⽴案を通して⽣徒の志望校合格のサポートを⾏っている。その⽣徒は、5⽉時点の偏差値は47で、中でも英語...

【横浜銀行のインターンシップ（オープンコース）に参加したい理由を教えてください。】約25万社の法人のお客様のパートナーとして、地域に根ざした付加価値の高いサービスを提供する貴行の法人渉外について学びたいと思ったからだ。地域戦略推進活動をはじめ、金融の枠にとどまらない地域社会とお客様に寄り添ったソリューションにより、地域社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ会社側で決められていたブレイクアウトルームに分かれ、プロジェクトマネジメント業務の一連の流れを体験した。会社が用意したゲームアプリを用いて、プロジェクトの構想段階から実行段階までの計画を立てて進めていく。得点表示され、チーム同士で競い合う。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。ブレイクアウトルームへ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対する、IT化の要件定義をする。 インターンシップ開始冒頭で、動画を見て、顧客の要望を聞きとる。 3〜6名程度のチームに分かれてディスカッションし、最後に1分程度で社員に提案するという形。...

【あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600字以内）】予備校チューターのアルバイトとして、1年間に◯◯人の生徒に対して学習計画の立案やメンタルケアをしている。中でもある生徒を◯◯判定から◯◯大学に合格させた経験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミと同じく、最初に全体でお題の確認と思考時間→ブレイクアウトルームの流れだった　【質問内容】詳細は省かせていただくが、かなり馴染みのない業界の、売り上げ向上のための施策の提案を行なった。フェルミ推定の時とは違って全く馴染みの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は省くが、とある業界の企業の中のとある事業について、中長期的な事業戦略の立案を行なった。6つのグループがあったが、3つの企業を2グループずつ担当し、最終日に企業の方を想定して発表を行う形のワークだった。　【ワークの具体的な手順】まず論理的思考の仕方やスライドの作り方のレ...

【戦略コンサルタントのインターン志望理由】論理的思考力を活用し企業と共に課題解決に取り組む、という業務内容に惹かれて貴社のインターンを志望した。私の就職活動の軸は「社会貢献性の高さ」と「視野を広げられる環境」の二つであり、戦略コンサルタントの業務はこの双方を満たすと感じている。社会貢献性の面では、家庭教師のアルバイトを通じ...