職種別の選考対策
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27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.471496 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大院生が一番多く、早慶もちらほら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳細は省くが、とある業界の企業の中のとある事業について、中長期的な事業戦略の立案を行なった。6つのグループがあったが、3つの企業を2グループずつ担当し、最終日に企業の方を想定して発表を行う形のワークだった。
ワークの具体的な手順
まず論理的思考の仕方やスライドの作り方のレクチャーの時間が取られ、その後にグループごとに三日間で事業戦略の立案を行なった。最終日の午後の発表会を目標としてワークを行なった。
インターンの感想・注意した点
とにかくグループでの最終的なアウトプットの質が重要視されているように感じたため、グループとして最大の成果を出すために意見のすり合わせや抜けがないかの確認を行うように努力していた。また、衝突が起こった際にできるだけ穏便にかついい方向にワークが進むように努めた。
懇親会の有無と選考への影響
選考に直結する
インターン中の参加者や社員との関わり
6人のグループでワークを行うため、グループのメンバーの雰囲気や能力というのはワークを円滑に進める上で非常に重要になってくるように感じた。1日に2回程度社員の方とワークの進捗確認を行う時間があったり、二日目にはランチに連れて行ってくださったり、社員さんとの関わりについてもかなり充実していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的、優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的、優秀、女性がフラットに扱われている
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