【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】自己紹介 研究に対する質問（何をしているのか、その研究が何に活きるのか、どのプログラミング言語を用いて何を実装しているのか） 職種に対する質問（なぜエンジニアなのか、目指すエンジニア像はどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】自己紹介 研究について（何をしているのか、何が社会に活かせるのか） サークルについて（チーム内でどのようなポジションだったか、その中で自分ができたこと、できなかったこと） 自己紹介で研究とサ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより待遇の良い企業に内定があったため。 選考開始時期が非常に早く、他企業の練習として受けさせて頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】簡単な問題が多数。時間は厳しい。　【対策方法】なし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3段階に分かれていた。 1段階目としてインプットが行われ、業界について、さらには住友林業について理解を深めた。 2段階目として接客体験ワークを行い、提案やお客様役を行なった。 3段階目としてメインワークがあり、各々お客様役に提案するワークを行なった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が限られているのですぐ始まりすぐ終わった。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことをはじめとして、ESに書いたことを聞かれた。その後に軽く深掘りされ、何故そう考えたのかといった思考の過程を聞かれた。最後に住宅営業に興味...

【自分自身がどんな人と言われることが多いか】空気を読み、ムードを作れる人。 　【なぜそう言われると思うか】私自身、常に周囲の様子を観察しながら、適切な行動は何か、取るべき言動は何か、考えながら過ごしているためだと考える。　【就職先を選ぶ上で大切にしていること3つ】・企業が大きな目標を掲げており、そこに対して自身の納...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2グループに分かれ、三菱地所が拠点とする「大丸有エリア（大手町・丸の内・有楽町）」を社員の方と会話しながら実際に歩く。その後会議室に戻り企業概要やまとめをした後、2名の社員それぞれに対する自由な質問時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】会議室で企業概略説明 街歩き ...

【設問1：小学校の自分史を記載下さい】小◯◯： 引っ越してきたばかりで初めは緊張していたが、自分から積極的に「友達になろう」と声を掛けすぐに友達が増えた。 小◯◯： 家の本棚にあった『ダレン・シャン』という本にハマってから、全ての休み時間に図書館に通うほど本が好きになる。また、裁縫や絵画のコンクールに自身の作品が出展され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】30～60秒程度で自己紹介をお願いいたします。お話しいただく内容はどんなことでも結構です。 ・事前に録画したものをマイページ上の所定欄にアップロードした ・加工や編集は行わなかったが、データが大きす...

【試験科目】TG-WEB従来型（非監視型） ・言語 ・計数　【各科目の問題数と制限時間】・言語：12問12分 ・計数：9問18分　【対策方法】TG-WEB対策用の市販参考書を数周回解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会（2023）「これが本当のWebテストだ！（2） 2025年度版　TG-WEB・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・新卒採用担当・12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接のため特になし。 5分前にはzoomに入るようにした。　【質問内容】・1分程度で自己紹介してください ・これまでの人生で挫折した経験はあるか ・それをどうやって乗り越えてきたのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。3C分析やペルソナ共感マップを用いて分析し、最終的に提案まで行った。一日目前半は講義後半ワーク、2日目に発表。他社と比べて分析を企業主導でさせてくれる点が他社と違う部分だと思った。班員の質具応答もあった。　【ワークの具体的な手順】資料読みこみ→分析→発表　【イ...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】学びたいことは2つある。1つ目に電力業界と貴社について理解したい。電気は私たちの生活に欠かせないものであるが、電力業界は電気の自由化による競争の激化や脱炭素化によるエネルギー源の移行などの外部環境の大きな変化の中にさらされていると私...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の選考で対策

【社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。】◯◯することでチームの底力を引き出す社会人になりたい。この想いは◯◯部で培われた。当時の私は◯◯のため、◯◯を強化したが、疲弊していた同期に猛反対された。しかし私はめげずに全員と幾度も話し合い、◯◯への熱い想いを共有した。また◯◯に人一倍注力し、◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】口外不可　【GDの手順】まずブレイクアウトルームに分けられる前に全員が同じ部屋に集められる。そこでGDに関する説明を受けた後に、各ルームに分けられ、個人ワークを行う時間があったと記憶している。その後ディスカッションを行い、軽くFBがあって終了。　【プレゼン時間の...

【試験科目】普通のSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRを1分程度で自由にしてください、という内容だったと記憶している。 なお、他社で撮影した内容を使い回すことも可能だった。その際には設問に対してきちんと適応しているかどうか確認することが不可欠である。　【雰囲気】な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目で、実際に野村不動産が携わった商業施設の再開発に関するワークを行う。それの発表が2日目に完結し、フィードバックまでが行われる。3日目には詳細な会社説明会と、社員座談会が行われる。3日目はやや早く終わる。　【ワークの具体的な手順】資料配布→ワーク→発表→座談会　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間1人 x 3の3時間。 間に1時間の休憩がそれぞれ入ったので、拘束時間は計5時間　【質問内容】・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・一次面接と同様なESを元にした深堀 ・志望理由（なぜこの業界を志...

【会場到着から選考終了までの流れ】神戸の本社にて、参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディのような問題を出され、そこからデータ分析を通して、目標達成のための道筋を考えていく。データ分析から消費者インサイトを組みとり、どのような商品をどのように売り出していけばいいのかを考えていく。実際にユーザーへの...

【試験科目】IQテストに近いと感じた。簡単な四則演算を時間内にできるだけ解いたり、似た形のものを答えたり、法則性を見極める問題だったり、集中力と自身の持っているIQを試されているように感じた。　【各科目の問題数と制限時間】時間内に解答しきれないようになっているので、なるべくスピーディーに、正確に解くことが求められていると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】ESを元にした深堀が多かったです。 3つのエピソードについてそれぞれ ・なぜそれを課題として分析したのか 　L　他に課題はあったか？ 　L　もしあれば、なぜそれをボトルネックとし...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。】私は高校時代に、◯◯◯◯大会に出場した。高校1年生の私は、最終ラウンドまで勝ち残ることを目標に◯◯人1チームのリーダーとして◯◯ヶ月間チームを率いたが、決勝までは残ることができず、その悔しさから高校2年生で再チャ...