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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 WEB
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 3人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 上位大学から地方の下位私立大学まで様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案。3C分析やペルソナ共感マップを用いて分析し、最終的に提案まで行った。一日目前半は講義後半ワーク、2日目に発表。他社と比べて分析を企業主導でさせてくれる点が他社と違う部分だと思った。班員の質具応答もあった。

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ワークの具体的な手順

資料読みこみ→分析→発表

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インターンの感想・注意した点

班員のレベルがまばらであり、時間制限が厳しかったため、基本はレベルが高いメンバーのついていき、提案が固まったところで班員すべてに共通認識をとるようにした。質疑応答の時間があったため、班員全員が同じ認識を持っていることが大事。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中、関わる機会はほとんどない。提案発表後、フィードバックの時間はあるGあ、班員ひとりひとりを見ていた印象はない。質疑応答でよい受け答えをすると社員さんに名前を憶えてもらえると思う。インターン後の面談が大事。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

固いが穏やか

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界や取り組み内容に関する講義を受けた。午後から2日目の午前中にかけては九州電力としてのサービスを検討するグループワークを行い、プレスリリースを作成した。グループは1チーム4人で、最終日にはマーケティングの提案を一班ずつ発表した。　【ワークの具体的な手順】講義→グル...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来を創るイノベーションコース 身の回りの「不」を起点にしながらイノベーションの機会を見つける。 発見したイノベーションの機会をもとに九州電力グループの新規事業を考える。 5名チームでこれらについて議論していく。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに移動する...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、九州電力の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また九州電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、九州電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や九州電力の企業研究にも役立ちます。
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