【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集で苦手な範囲をなくしておく

【これまででチャレンジしてきたこと】サークル活動での◯◯だ。未経験で始め、全員で一つの作品の中で◯◯ことを目標に掲げた。まず基本的な◯◯を覚えることから始め、先輩に◯◯◯◯を教えていただき、練習外で先輩に教えを乞い、◯◯を見ていただいた。家でも◯◯◯◯を撮影しながら自主練習に励み、できない◯◯をメモにまとめ、それをもとに先...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるコンセプトに基づいてチームでバイクの各要素を選択していき、バイク本体を完成させるというもの。開発や研究をガチャのようなもので行い、各要素の数値を変化させることで限られたリソースの中で最適なバイクの設計を目指すという課題。　【ワークの具体的な手順】専用のエクセル、パワポの...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→説明→GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】テクノロジー技術を用いて、とある業界をクライアントに施策立案を行う　【GDの手順】初めに前提確認を行う。お題にある程度情報があるのでそこの認識を全員ですり合わせる。次に課題の特定を行い、施策立案を行う。テクノロジーを用いた施策立案であるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・なぜその活動を始めようとしたのか ・取り組みの中で大変だと感じたことは何か ・就活の軸はなにか ・テクノロジーの習得に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ケース面接と回答の深堀 ・学生時代、力を入れて取り組んだこととその内容の深堀 ・その中で大変だったこと ・その活動を始めたきっかけ ・活動をする上でのモチベーション ・逆質...

【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選んでください】自分も会社も世の中までも変える　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】テクノロジー導入の強み、豊富なナレッジ・人材力があるため志望する。...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】自身が元々志望していた会社だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】現在は◯◯ゼミにて、◯◯を用いた研究を行っている。◯◯の知識だけでなく、マーケティングや経営など幅広い分野の知識を必要とする分野のため、総合的に商学を学んでいる。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業での業務内容を課題解決型形式のグループワークで学んでいく内容でした。この活動で企業が業務を進めていく上で注意しないといけないこと、先を見据えて今の業務を進めないといけないのかを知ることができました。　【ワークの具体的な手順】初めに事業説明。 その後、グループに分かれて...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】参考書

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？300文字以下】私はエネルギー問題の現状をより深く理解するために貴社のインターンシップを志望する。日本では東日本大震災などの影響によりエネルギー自給率が他の先進国に比べて低いという問題が挙げられる。私はこのようなエネルギー問題を解決し...

【説明会の具体的な内容】業界の説明、会社の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な医療機器メーカー。カテーテル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで成長している　【このイベントを通しての感想】理解を深めることができた。

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容とグループディスカッション（保育業界のDXを促進するサービスを考案せよ）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常にチャレンジする精神を感じた　【このイベントを通しての感想】GDは30分ほどで抽象的なお題であった。そのため...

【あなたを一言で表現するとどんな人（動物・モノへのたとえでも可）ですか。30文字以内で表現してみてください。】陽だまりに寝そべる猫　【複数のことに取り組んでいて、どうしても時間が足りなさそうなとき、あなたはどのように対処することが多いですか。過去の経験・出来事を交えて、お考えをお聞かせください。】時間管理の見直しとともに、...

【あなたがゼミ・研究室等で取り組んでいる、あるいは取り組みを予定している研究テーマについて、決まっている範囲で簡単に教えてください。（50字）】◯◯における◯◯の作用機序の解明　【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。（200字）】直近5年間で、私を最も象徴する「周囲に影響を与...

【本選考に興味を持った理由】私が戦略コンサルティングに興味を抱く理由は、当職種で様々な案件に取り組むことで、私の目標像である「豊富な経験と多角的な視点を活用して、他者の課題を解決できる人材」に近づくことができると考えるからだ。内部人材だけでは気が付きにくい組織の根本的な問題点の指摘・対策提言・実装サポートを繰り返すことで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接→逆質問→退室　【質問内容】・志望理由 ・SNS運用ができる会社の中でもなぜうちなのか ・いままでで1番やりがいを感じたこと ・思うように結果が出なかったらどうしているのか ・大切にしている言葉とかはあ...

【在学期間に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯サービスの運営を行う長期インターンシップにて応募数を2倍にしたことだ。当時の目標は、新たなフォーマットの動画を生み出して動画の再生数と応募数を増やすことであった。そこで私は、チームの人々に未知なことにも積極的に挑戦し、新たなフォーマットを見つけようと提案した。...

【経緯】任意でマネージャー面談をすることが出来るので参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽く自己紹介→質問タイム→退室　【質問内容】・CSV経営を社員の方が意識するために社内で行っていることはあるか ・自分が考えているキャリアプランは実現可能か ・貴社の強み・弱み ・挑戦できる環境の実情について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方。肩書きや役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→会議室のような部屋に移動→面接→エレベーターまでお見送りしてくれた　【質問内容】・なぜAIプランナー・データアナリストなのか ・失敗したときにどうやって立ち直っているか ・チームで行動する時に大...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、勤続年数も短かったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】・自己紹介 ・プログラミング言語を用いて成し遂げたこともしくは現在取り組んでいること ・学生時代に力を入れたこと ・他者と協力した経験 ・チームの中での役割 ・自分が得意だな/好きだなと思うことはどんな...