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テクノロジー導入の強み、豊富なナレッジ・人材力があるため志望する。1点目は多くの人に価値を提供したいという私の就活軸からだ。長期インターンにて、クライアント、消費者のニーズや想いを施策に落とし込み、PRを実行した。これにより価値提供できた際にやりがいを感じた経験からそのように考える。また現代に...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年11月
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最終面接
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから BIG4、abeam、IBMにもいただいていたが、最終的には規模感とやりたいことができるかを考えて選択した。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶が...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD 男性　40代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続　【質問内容】生証提示 -自己紹介30秒 ◯アクセンチュアってどんな会社だなと思ったか ・仕事面&カルチャー面の両軸から ◯キャリアビジョン →3.5.10年後について語る ◯◯業の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は問題数は30〜40問。制限時間は15〜35分。　【対策方法】参考書籍
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続と切断のみ　【GDのテーマ・お題】社員の方から口外禁止と伝えられた。　【GDの手順】最初に自己紹介から始まり、それぞれの学生から専攻での研究内容等を話した。その後お題の発表があり、ディスカッション（35分）、発表（5分）という手順で進んだ。ディスカッションの手順は学生の...
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25年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルディレクター（女性、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→ケース面接（思考10分、発表5分）→人物面接→FB→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題の内容は詳しくは記述できないが、社会のトレンドに合わせた一般的な売上向上施策を考えるもの。人物面...
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25年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定者に対するフォローが非常に手厚かったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】ワードエクセルパワポの研修があり、入社までに読むと良いおすすめの書籍等を教えてもらえるらしい。　【採用人数・倍率】交流の機会がないためわからない。　【内定者の採用大学・学...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・取り組みの中で大変だと感じたことは何か ・就活の軸はなにか ・コンサル志望理由 ・デジタルコンサルタント志望理由 ・アクセンチュ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB要項に則る　【対策方法】玉手箱を10社分解いて練習した
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】玉手箱と同じ+英語
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略の方　40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】＜ケース面接＞（30分程度） お題：『◯◯について行政に施策提案（守秘義務のためぼかす）』 →個人思考時間：10分 →発表時間：3～5分程度 ・発表に対する議論：15分程度 →なぜそのよう...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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