【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語10問 非言語10問 性格200問ほど　【対策方法】テキスト

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】数学と理科の塾講師として活動する中で、強みである論理的思考力による説明力はあったものの、効果的なコミュニケーションが取れずに、生徒の理解を十分に引き出すことができませんでした。そのため、この問題を解決するために指導者や経験豊富な同僚から...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】◯◯のアルバイトで接客リーダーとしてエリア満足度1位を目指した。お客様の1日が少しでも幸せになるよう店舗全体でお客様に寄り添いたいと考えたからだ。当初の店舗満足度調査では接客評価が低...

【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.仕事説明（営業職） 3.選考のご案内 4.人事への質問会（任意参加）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DREAM、idea、passionの頭文字でDIPである通り、熱い想いを持っている社員の方...

【説明会の具体的な内容】企業説明 業務説明 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニの本部社員は何をするのか しんどそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】OFCはオーナー様を支える大切な仕事である 根気、やる気はいる　【このイベントを通しての感想】セブンイレブン・ジャパンのOFC...

【説明会の具体的な内容】企業概要、働き方について、キャリアプラン、自社独自の特徴、求める人物像など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前情報等特になかったためなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2回目以降からは配属先は選べないが、それまでに取得した資格など自身の成長を加味して配属先を決めてくだ...

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・会社説明 ・選考フロー案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、ガツガツというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、風通しの良い雰囲気だと感じた。　【このイベントを通しての感想】会社の目指す方向性やPRと広告の違いを理解できました。

【説明会の具体的な内容】営業統括部門の職種別説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくオープンマインドなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職が日本の顧客を相手にすることを学んだ。　【このイベントを通しての感想】P&Gがグローバル性に重きを置いていても、 営業職は日本の顧客を対象...

【説明会の具体的な内容】ウェビナー形式で現場社員の方2名、司会の方1名が登壇していた 普段のプロジェクトの内容やこれまでのキャリアなどデジタルコンサルタントの全体像を知ることができる また質疑応答の時間も用意されていた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い会社 強い意志を持って働いている人...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】不安を解消させるための相談会のような時間だった。 ・今までで困っていること ・就活において不安なこと ・どんな企業を考えているか ・どんなところで働きたいか ・就活の状況 ・特別招待インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページおよびメールのURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン型の仕事体験だった。最初に企業説明会があり、その後メニュー開発ワークを行った。チャット上でどんなメニューを開発したいかを送信して、会話する形式だった。カメラはオフで参加可だった。グループワークは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・事前情報の共有、説明 ・リクルーターという立場だったとしたら、どう紹介するか。 ・発表 ・新規事業立案の検討 2日目 ・新規事業立案の検討（1日目続き） ・中間発表 ・役職者に向けたプレゼン ・座談会　【ワークの具体的な手順】すかいらーくについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社された人事の方でした。 すごく優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】営業職の理由 どんな企業を見ているか 就活軸は何か →「好きを心から伝えられる商材に関わりたい」と回答したところ、 ネスレで好きな商品あり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークにて、ネスレのフレームワークに基づいてイノベーションを生み出すものを考える。 その後それぞれの案を持ち寄ってグループワークを行い一班としての回答を発表した。 その後キットカットを使った新しいビジネスを提案するグループワークを行った、　【ワークの具体的な手順】1...

【【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティング会社。 主に飲食店のコンセプトに合わせたメニューを考えたり、経営に関する相談を受け、それに合わせた解決策を提案している。 大学卒業後、大手飲食チェーン企業で数年間働き、自分でやって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続がつながり、面接開始　【質問内容】研究内容をパワーポイントのスライド2枚で5分以内で発表 →それに対する深堀約30分 志望動機→エントリーシートに記入した内容とは別の内容で聞かれる 入社後のキャリアプラン→なん...

【選択したカテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記術（200文字以内）】私が注目している製品はSenSWIRイメージセンサーです。従来のSWIRイメージセンサーとは異なり、SWIR光だけでなく可視光までの広帯域撮像が可能です。波長範囲の特性により、他のイメージセンサーでは検出しづらい情報を提供し、新た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人に1つテーマが与えられる。常にメンターがついてくれるのでわからないことはいつでも聞ける。研究内容が業務内容と近い学生が多い。最終日には成果報告会があり、部長クラスが聞いているのでとても厳格な雰囲気だった。　【ワークの具体的な手順】朝　スケジュール確認 その後実習 夕...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通 制限時間は厳しめ　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策2025

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか？ 動画面接であったため質問は一問のみでした。人によって話す速度がかなり異なるため、それぞれの人によって時間も大きく変わります。ですので、話す速度に意識を向けて練習しましょう。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で40分程度　【対策方法】なし

【経緯】動画面接で優秀者として判断されたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あります。　【質問内容】インターンで出会った方だったので雑談中心で、現在の就職状況であったり、今後どのように進めていくのかを確認していくような内容だった。また、最終面接での流れ等の説明も受けた。また、最終選考に向けたアドバイト等も...

【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であるため休日がとりにくそう。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】詳細はメールに記載されています。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか？ これに対する深堀として、なぜその施策をしたか、あなたはどういうリーダータイプか、一番難しかったことはなど。 他企業との差別化について。ゼンショーグ...