【自己PR200字】私の強みは、チャレンジ精神があることだ。この強みを発揮したのは、学会のサポートにおいてだ。研究室で◯◯件の英語発表を出す予定であった為、教員の添削に時間を要することに気づいた。そこで私は自身の原稿を早めに終わらせ、メンバーの原稿添削に徹した。初めての試みであったが、これにより教員による修正が減り、結果全...

【承諾/辞退理由の詳細】ヘルスケアに携われることに魅力を感じていたが、より志望度の高い企業に内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、関西の大学が多めだと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】英数国　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を一通り解く

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。（100文字以内）】相対論衝撃波の理論・シミュレーション研究　【研究・ゼミ以外（課外活動）で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。（300文字以内）】私は学生時代、塾講師のアルバイトに力を入れました。〜〜〜の集団塾講師を初めて5年目になります。そこで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで、入室、終わり次第退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚でコンサルタントがどうやって仕事を進めていくかを体感する。そこではTCSならではの、チームとしてインド・日本・アメリカ人の組織があってそれらをうまく日程を調整して仕事を進めていく。リアルなアクシデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（30歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをたくさん聞かれた。その中で私の研究している宇宙についての深掘りがあり、面接官から火星に行けるのはいつだと思うか聞かれたのが印象深い。本筋とは離れているものの、そうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む　【質問内容】自己紹介をしてなぜTCSなのかを聞かれる。その後、じゃあどんなキャリアを歩み見たいか、実際に入ったらどんな事業でやっていきたいかなどを聞かれた。最後には逆質問の時間があった。さらにはインド...

【承諾/辞退理由の詳細】日本TCSは私のやりたいことができる環境でらある。一方で仕事の働き方はとてもホワイト（勤務時間が少なく残業もほとんどないという意味で）である。それゆえに給与も私の求めるものより低い。若いうちは激しく働いて、周りよりたくさんお金を稼ぎたいと考えているので、辞退した。　【採用人数・倍率】かなりいる。おそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことの深掘り（面接の6割くらいを占めていた気がする。また、一次面接の回答は引き継がれている模様） ・どうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜTCSか＝志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・以下の三つのバリューを体現したエピソードについて詳しく教えてください。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとして経営戦略等に携わりたい気持ちが強いから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【＜動画設問＞あなたがご家族やご友人からどのような人と思われているか」を30秒以内の動画で撮影し、提出してください。】私は家族や友人から目標に向けて直向きに努力できる人だと思われています。中学生の頃から続けている◯◯では主将をつとめ、目標であった◯◯への出場を達成しました。大学では◯◯に所属し、主将として◯◯の達成に向けて...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが基本的な形式だった　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ディズニーシーに新しくできるファンタジースプリングスオープンに合わせて新たな施設やエンターテインメントの導入をする際に最適なものを考案する。社員の方や概要を聞いたのちに各グループに分かれ、アイデアを深めていく。　【ワークの具体的な手順】最初に基本情報について説明があったのち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は一般的なものだった。他社ファームと何ら変わらない。ワークは1・2お分かれており、各ワークの目指すゴールが明確で発表を行う。なお、ワーク1・2合わせて3〜4時間の思考時間がある。各班にメンター社員が付き、適宜FBをもらいながら進める。　【ワークの具体的な手順】ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られ、そこから　【質問内容】質問は大きく分けると2つであり、下記である。 ・現在受けている企業は？ ・就活軸は？ ただし、就活軸に関してはかなり深堀をされたと記憶している。エピソードとその時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとのLINEでURLが送られ、そこから。面接のURLと伴に面接官の簡単なプロフィールも貰える。　【質問内容】・幼少期からの話を5分程度で話せ 　・各エピソードの深堀 ・就活状況は？ 　・みている業界は？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高級自動車メーカーを架空の顧客として想定し、ビジネス課題の解決を支援するといったワーク。PMという立ち位置の元、システム企画から開発までプロジェクトのマネージメントに携わる。日本TCSの社員としてクライアントの成功を支援することがミッションである。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で入社5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】バーチャルオフィス（ovice）にて実施　【質問内容】会話形式で、主に以下の内容を問われた ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→深堀（なぜ始めたか、どのようにして困難を乗り越えたか、どんな成長を得たか） ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のエン・ジャパンにおけるサービスのWebサイトのリニューアル案を提案するというもの。2日目にCVR改善のためのマーケティング戦略を各グループでスライドを用いて発表する。プレゼン時間は3分、スライドは5枚以内という制約の中で分かりやすく伝わるような内容を作成する必要があっ...

【試験科目】算数と国語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】難しい内容ではないため、基本的な算数・国語の力があれば良い

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私は人の一生に関わることができるようなサービスの創出に関与し、世の中に大きく貢献したいと考えている。これを成すためには、日々変化している最新の技術トレンドや、顧客の複雑化・多様...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 】"貴社で実現したいことは2つある。1つ目は「経営者が真っ先に連絡を取りたくなるパートナー」という目標の実現だ。経営者である父から「経営者は孤独だ」という話を聞く中で、孤独な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬商談。 「◯◯ドラッグストアの売上を伸ばすためのご提案。（資生堂商品を使用した）」 大量のデータが配布され、それに基づき提案を進めていくもの。 2日目にパワポを作成し、模擬商談で使用しつう商談をしていく。 　【ワークの具体的な手順】2日間で7時間取り組み、2日目...