【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後筆記試験を受けさせられ終わったら控室に連れていかれる。そこから面接官様自ら迎えに来てくださる。　【質問内容】・どんなアルバイトをしていたのか ・そのアルバイトは自身にどんな影響を与えたのか ・語学力は活かしたい...

【あなたのおススメの日用品を簡単な理由を添えて教えてください】ハンドクリーム 上品な香りが、デスクワークの多い中癒してくれたり、リフレッシュさせてくれるからです。ハンドクリームは外見に大きな変化をもたらすわけではないが、ふわっと香る優しい香りが気分や自分のにおいとして心を”きれい”にしてくれる存在です。 また、香りだけ...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、どのようなことを学びたいですか？（300字以内）】貴社の名前を聞いてまず思い浮かぶ「電気」というインフラだけでなく、新たな方法で人々を明るくする手段にはどのようなものがあるか学びたい。現代においては、様々な企業が多岐に渡る事業を展開している。インフラサービスという専門性の高い...

【承諾/辞退理由の詳細】小さな頃から憧れていた職業、会社であったこと、また説明会や選考を通じて、社員の方々の温かさにより惹かれていき、この会社で働きたい！という思いが強くなったことから御社に決めました。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】グランドハンドリングと合わ...

【ANAASを志望する理由】私は日本の代表的な空港である羽田空港にて、地上と空を繋ぐ快適な旅の玄関口として、世界中のお客様に感動や喜びを届けたいと思い志望致します。貴社のブランド「inspiration of japan」の1つである「sparkling」に特に共感致しました。実際、高校時代に修学旅行にて利用させて頂いた際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、人事面談、健康診断　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ航空業界で御社なのか、そしてなぜ空港勤務なのか ・学生時代に力を入れたこと ・外国人の方とのコミュニケーションを取る機会はどのくらいあったか？ ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生が一つの部屋に集められてオリエンテーションが行われました。その後、前半・後半で面接という流れでした。　【質問内容】・志望理由（なぜ羽田空港を志望するのか） ・グランドスタッフの業務の中で一番大変だと思うこと...

【試験科目】言語　非言語　英語　計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPI対策問題集

【学業以外で力を注いだこと（400字以内）】ゼミの◯◯◯◯の◯◯◯を集めたことです。私は◯◯◯◯を務め、学部最多の◯◯◯人の受験生を集めました。 当初に目標を「◯◯◯人以上の受験者数の確保」と定めました。しかし初回の説明会の参加者は◯◯人でした。 結果を受け、チームでは目標を下げる声があがりました。しかし私はコロナ禍で...

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その時の苦悩や壁をどのように乗り越えたのかプロセスも踏まえて具体的に教えてください。（※大学生活以前の経験でも構いません。）（600字以下）】高校時代、野球部での活動に特に力を入れていた。所属していた部は私が2年生の時に初めて甲子園大会に出場したが初戦で敗退し、その結果を踏まえて私...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由を教えてください。300】その場の状況に応じてチーム一丸となって安全・定時運航に貢献するグランドスタッフとして世界中のお客様の旅を支えたいと思い、志望いたします。貴社は風通しが良く明るい環境で創り出される社員の方々の強固なチームワークで、バンクの時間帯でも3国間の乗り継ぎ...

【志望動機（350字以内）】木の力を活かして生活のあらゆるシーンでワクワクを感じられる社会を実現したいと考え、貴社を志望する。私は大学のゼミで行っていた廃校活用の研究を通して、木でできた校舎特有の温かみが人々をつなぐコミュニティの場や地域のシンボルになっていることを肌で感じた。デジタル化やAIの進化は効率性を高める一方、無...

【インターンシップの志望動機（200文字以内）】最もお客様に近いところで働く住宅営業職における、設計した住宅が完成したときやお客様が笑顔になられたときなど様々な瞬間がやりがいにつながる点に魅力を感じたからである。生活空間に木が存在することの良さは心理面から機能面まで多岐にわたるため、それらを強みとする事業がどのようにして進...

【本ワークショップへ応募した理由】「紙に情報を複写する」というビジネスから大きく事業変革を行い、課題解決に焦点を置き多岐にわたって事業を展開している点に大変魅力を感じています。時代に適応しながら発展し続ける貴社についてもっと深く知りたいと思い応募させて頂きました。また、ソリューション・サービスを提供しDX推進を図っている事...

【デイプログラム参加後、得ていたいものは何か？】貴社を根底から理解し、私の就活軸である「人々の暮らしを支えることに携わりたい」という想いがどのように実現できるのかを知ることだ。また、自分の働く目的を再確認し、企業とのマッチング方法を学んで自分が今後どのような特徴のある企業を検討するべきなのか、就活の方向性を定めることができ...

【あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。 a.上記の取り組みの中で、あなたが掲げた目標を教えてください。（50字以内）】初心者の参加者増加。サークル参加者の流動性を高め、活気ある雰囲気の醸成。　【b.その目標を達成しようと思った理由を教えてください。（150字以内）】参加者が固定化し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着し、エレベーターで該当の階に上がります。 面接待機室に入ると、人事の方から説明があり、面接の時間まで待機します。 その後、面接をする部屋に案内されました。　【質問内容】●アサヒ飲料の志望動機 ●アサヒ飲料でど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。　【GDのテーマ・お題】一般的なGDのお題でした。 特別な対策は必要ありません。　【GDの手順】初めに説明がされ、その後、グループで議論を開始します。 最後に、発表を行い、社員さんからFBをもらいました。 GDを行った後、グループ面接のような形で、志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に有りません。　【質問内容】●学生時代にチカラを入れて取り組んだこと ●なぜ、それに取り組もうと思ったのか ●その中で最も苦労したこと ●苦労したことに対して、どのように工夫をして行ったか ●アサヒ飲料の志望動機...

【承諾/辞退理由の詳細】選考でお会いしてきた社員の方々が温かく、働く環境は良いという印象だったので迷いましたが、業界3位ではなく、営業の際に棚割りでは裁量権が少なくなってしまうことで成長度合いに影響が出ると考えたため、辞退しました。　【採用人数・倍率】30～50名程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH～...

【＜動画設問＞エントリー動画】・自己紹介をしてください。 ・あなたがアサヒ飲料に入社した場合、アサヒ飲料のどの商品を使って、どんなワクワクを社会に提供したいですか？　【ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容】私はゼミで◯◯の関係変化が◯◯に与える影響について研究しており、SNSで発信されている内容を毎日数百～数千件チ...

【今まで一番苦労したこと、それをどのように乗り越えたか】大学受験です。私は◯◯系の高校に通っていましたが、語学を学びたいと思い大学への進学を決めました。普段◯◯の勉強をしていて英語の授業を受けていなかった上、進学を決めてから受験の日まで3ヶ月しかありませんでした。周りの先生には諦められており精神的にも不安な日々が続きました...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみで20分でした。　【対策方法】なし。

【設問① あなたが下記の企業（架空） の社員だったとしたら、 （a） 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 （b） また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ベジフィード】 主人公のあなたは、大学卒業後に都市部近郊の農家から作物を購入してメーカー へ卸す食品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接終了次第退室。　【質問内容】・自己紹介 ・英語の資格について ・運転免許について ・転勤について ・どう言った企業を見ているか ・ネスレ日本の志望動機 ・8 days missionの感想 ・モチ...