【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し開始、終了次第退室。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、志望動機、キャリアプランが主な質問内容でした。これらの質問はネスレパスコース面談でもされていましたが、比べものにならないくらい深堀されました。私は特に志...

【設問① あなたが下記の企業（架空） の社員だったとしたら、 （a） 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 （b） また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ベジフィード】 主人公のあなたは、大学卒業後に都市部近郊の農家から作物を購入してメーカー へ卸す食品...

【あなたが航空業界を目指す理由は何ですか。また、その中でも、AIRDOを志望する理由は何ですか。】北海道という1つの場所に絞って地域の発展に力を捧げているのは、貴社だけだと思ったからです。それくらい、地元への貢献意識が高い会社なのだと伝わってきました。現在、機内サービスや機内販売品は、徹底的に北海道に拘るおもてなしを行って...

【チームのために取り組んだエピソードと結果】アルバイト先の◯◯登録者、◯◯率増加を競う大会に貢献し、独自の接客方法をバイト仲間と共有したことだ。店としても入賞を目指していたが私自身も自分の声掛けによって一日◯◯人以上の登録者を増やすことを目標にした。オープニングから働くバイト先の売上増加に貢献し、常連のお客様を増やすことで...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】コンサルティング業務と貴社への理解を深めたいです。◯◯として高校生の学習指導をする中で、自身の提案が生徒に受け入れられ、計画の実行とともに成績が向上するプロセスにやりがいを感じました。この経験から、深い知...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】マーケティングを通し、消費者の生活に前向きな影響を与えたいからである。大学時代、新歓を主催した経験から、自分の行動が他人に間接的でも影響を与えることの素晴らしさを知った。貴社は消費者の意見を真摯に聞き、その意見を取り入れた優れた製品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で年次が高く経験を積まれた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方に案内され控室に。その後面接室の前で待機し、呼ばれたら入室。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・あなたがストレスを感じるときは？ ・あなたが最近退屈だと思った...

【内容】一次面接通過者を対象に、先輩社員に質問が可能な座談会形式のイベントが実施された。　【注意した点・感想】二次、最終へと進むにあたって自分に必要な情報をきちんと得るために積極的に質問できるようにした。だが人数の多いイベントだったため質問できたのは多くて一人二回程度だったので、他の人の質疑応答も聞き逃さないよう注意しなが...

【試験科目】通常のWEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスト　【対策方法】WEBカメラ監視付き。

【承諾/辞退理由の詳細】最終的にこの会社を含む2社で迷いましたが、福利厚生や入社後のキャリア形成などを熟考し、もう一方の会社に決めました。　【採用人数・倍率】5～60人はいたかと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。会場は違った。　【質問内容】入室前の待機室で、入室したら最初に自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分程度で話すよう言われる。その後はその話やESなどから面接官の方が気になったポイントについて質問された。ここでも「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。年次はそこまで低くなかったように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】ESについてが基本。志望動機は企業と業界どちらも。 一次面接で聞かれる基本的な質問を押さえておけば特に問題はないと思う。自分が明確に志望動機を聞かれたのはこの一次面...

【志望理由】貴社ではDoor to Doorでお客様のニーズに幅広く応えながら、グローバルネットワークを活かし社会に不可欠なインフラである物流サービスを提供しており、私の夢である「世界と日本を繋いで、人々の当たり前の質を向上させたい」を叶えられる環境であると考えたため志望します。留学中に友人や家族と物を交換しあう際、コロナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。入社6年目くらい。30才くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接 質問→逆質問　【質問内容】｢自分史｣のような面接。 小学校〜高校の頃の習い事や、大学までに所属していた部活動、そこでの体験など。 学生時代に力を入れたことがメインではな...

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】性格診断のみのため、対策は難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。 40代くらいの男性。 　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接。 面接官からの質問→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや就活・人生の軸など。 一般的な質問が多い。 事前に所属ゼミやサークルのアンケートはあるが、文章を書くESはないの...

【承諾/辞退理由の詳細】はじめは承諾したが、その後より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望職種インターン、イベントへの志望理由　200字以内】貴社で働くイメージを掴むと共に、風土などを体感したいからだ。 私は住宅業界の中でも、ZEH仕様の住宅の受注拡大に注力する貴社に特に興味がある。理由は、ZEH仕様の住宅は引き渡しの際の感動に加え、その後のお得さと快適さによってお客様の幸せにも寄与できるため、夢の実現...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500字）】「航空機を空だけではなく◯◯も飛び続けるものにしたい」という想いがある。私は貴社の航空機で初の航空機搭乗や上京、留学など共に人生の節目を歩んできた。その中で乱気流が激しく機体が上下し、初めて恐怖を感じた経験がある。このような飛行中に起こる少しの出来事が旅の中で大きな...

【小学校時代の自分史 】私は小学校の◯◯大会で泣いてしまうような◯◯だった。私の小学校では6年生の時に◯◯大会が開かれる。私のチームは優勝することを目標に、日々作戦を練ったり、練習をしたりしていた。私たちのチームは休み時間を返上して練習に取り組んでいたため、他のチームよりも圧倒的なチーム力を持っていた。そして、大会では全...

【横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。】私が貴行のオープンカンパニーに応募する理由は2点ある。1点目は私が生まれ育った◯◯で貴行がどのような取り組みをしているのかを体験したいからだ。通常の法人・個人向けの業務はもちろんだが、大学のゼミで学んでいる◯◯学の知識を生かせる◯◯については特に関心があるので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問に対し一人ずつ挙手して答える、その回答に対し面接官がさらに質問するのでそれにまた答えるといった感じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対しての質問 ・エンジニア職であれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア社員と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方から説明を受け、その後役員さんたちと面談　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の経歴、どのようなことを勉強していたか、その応答に対する質問 ・プログラミングの経験と実際にどのようなものを作ったか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方から案内があった後にCIOと面接　【質問内容】・自己紹介 ・自分の今までの経歴 ・会社と関係ないような雑談 ・逆質問 採用LINEにて当社に対する熱意や何をやりたいのか語ってほしいとの旨を伝えられたがそれらについ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の就活の軸とも一致していて、なおかつ未経験の人間でも不安なく入っていけそうな社内の雰囲気を感じたから。また残業が少なく福利厚生も他と比べると手厚いと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】エンジニアだけだと5人前後？...