【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマはコンビニエンスストアの売り上げアップについて 業務内容は課題に対する、コミュニケーション施策の立案。 一日の流れはチームが決まっており席に座る。初めに自己分析ワークがあり、次に課題解決ワークだった。プレゼン時間は5分程度。　【ワークの具体的な手順】・自己分...

【自身の好きなブランドの成長ストーリーを描きなさい （word2000文字、PowerPoint制限なし）】私自身は化粧品会社の1つの製品を取り上げそのブランドストーリーを描きました。パワーポイントを使い作成したのですが、ページ数は18ページ使いました。 1.○○(ブランド名)とは 2.○○(ブランド名)を選んだ理由...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】参考書を一周してから挑んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため会場は自宅。選考開始前からブレイクアウトルームを開いてくださり、交流の時間が設けられていた。　【GDのテーマ・お題】新規外食店の立ち上げ　【GDの手順】選考開始前の事前にグループメンバーと交流できるアイスブレイクの時間 ↓ 説明 ↓ グループディスカッション（4...

【これまでに参加したコミュニティー、課外活動（部活・サークル）、グループ研究において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い、どう目標達成に貢献したか教えてください】私はチームでサポートシップも併せ持つリーダーとして活躍しています。私は◯◯の長期インターンシップに参加しています。そこで私をリーダーとして他のイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈1日目〉 会社紹介 ↓ 先輩社員仕事紹介 ↓ サステナビリティワーク（日本ハムにおけるサステナビリティについてグループで話し合う） 〈2日目〉 新価値創造ワーク（先日のサステナビリティワークを受けて持続可能な新事業を不ループで考案する） ↓ 発表 ...

【専門性（テーマ概要）】私が最も力を入れて取り組んだことは数学で、その中でも「◯◯」です。特に大学の学部の卒業論文では◯◯を利用した◯◯現象の数式化をテーマに取り組みました。特に弾性体の変形を扱いました。実際に変形に関する方程式を立て、その方程式に解が存在するか、存在する場合はどのような形で表せるのか着手しました。 具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールス・マーケティングの事業の主な仕事内容、今現在のDX, BPR, RDAについてどのように考えているのか複数の社員のパネルディスカッションを通しての議論 複雑なプロセスを構造化して生産性を上げることに関する話　【ワークの具体的な手順】講義形式で仕事内容について視聴→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方（1人は志望領域の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、面接開始　【質問内容】・自己紹介と研究概要　5分間 ・研究について深掘り ・志望領域への熱意、アピール ・ESのキャリアプランについて深掘り ・志望領域以外に興味のある分野 ・好き...

【試験科目】Q-DOG（RS30）　【各科目の問題数と制限時間】ストレス耐性テストのため時間内に解けるだけ解く形式　【対策方法】インターネットで調べるのが早い。簡単なので対策は特にいらない。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題を出されその場で小論文を作成します　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各領域の研究リーダーの方々と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、簡単に流れを説明される。 その後小論文、面接をして終了。　【質問内容】・研究概要を5分間で説明 ・研究に関する質問 ・博士課程には進学しないのか、その理由 ・花王の志望理由 ・志望...

【学生時代に学んだ専門分野や研究について　専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（150字）】専門分野は有機合成化学で、特に◯◯合成の研究をしています。多様な有機化学反応や◯◯◯◯、◯◯という精製法を習得し、◯◯◯◯装置による構造解析ができます。反応を使い分け立体選択性を発現させることが可能...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐにアイスブレイク、ワーク。終了後はかなり丁寧な個人FB。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク1は、チームビルドも兼ねて、カスタマ―ジャーニーの考察・解説。ワーク2は、特定の仮想クライアントや企業情報が示され、そのクライアントの成長戦略、売上向上施策を立案。衰退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒数年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、オンライン　【質問内容】学生時代注力したこと、就活の軸、リーダーシップを発揮した経験、他に受けている企業など。学生時代に力を入れたことに関しては、あまり深堀りはされなかったが、それぞれの理由や背景を問われた。協調...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】他企業で慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルへ戻った後も、深夜までオンラインでワークを進めた他、朝も早くから集まり、ワークを行った。そして、それらにもメンター社員が加わってくれ、最後までコミットしていただいた。それらの時間外ワークは全く強制ではないが、そのくらい勝ちたいと、本気になれた。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルームで説明会、その後ブレイクアウトルームでGD。　【GDのテーマ・お題】とある業界の売上向上施策　【GDの手順】説明会を兼ねて行われた。まず45分程度、全体で企業説明会が行われた。後半にはブレイクアウトルームに分けられ、グループディスカッションを実施した。最後には、1〜2分で発表...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】セールス職を志望したのは顧客である小売店を第一に考え、データを駆使ながら『価値』を提供する貴社の営業戦略に心惹かれたからだ。私は接客業を通して「ニーズに合わせた提案でお客様を笑顔にできること」に価値を見出した。その結果、お客様の想いを最前線で汲み取り、最善の提案によってより多くの...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室する。　【GDのテーマ・お題】コンビニのフードロス削減につながる施策を考えよ。　【GDの手順】軽いアイスブレイクの後に、すぐにテーマが発表され、ディスカッションが始まった。時間は30分。共有ホワイトボードを活用しながら進めた。 ざっくりとしたお題だったため、しっかりと前提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室　【質問内容】•インターン選考の感想 •志望動機 なぜコンサルなのか？ なぜキャップジェミニなのか？ •入って取り組みたいことや分野 なぜその分野なのか？ •コンサルの業務とはどのようなもの...

【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある実在する会社において、DXによる新たなビジネスモデルの創出を考えよ。 どのようにそれを行うかを、必要な要素やタイムスパンを含めて具体的に提示する必要があった。また、その会社や業界のバックグラウンドを理解した上で何か導き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。　【質問内容】•志望動機 なぜコンサルなのか？ なぜキャップジェミニなのか？ •学生時代に力を入れたこと •今までな経験でこの会社で活かせるスキル •長所と短所 •賞罰や健康状態の確認 最後に今年新...

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、新卒として、違う業界を選ぶべきと感じた。　【採用人数・倍率】年々増えており50人は超えると予想。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、マーチが多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはないが、留学やボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。　【質問内容】•インターン選考の感想 •志望動機 なぜコンサルなのか？ なぜキャップジェミニなのか？ 他のファームの印象とそこらとの比較 •入って取り組みたいことや分野 なぜその分野なの...