職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク キャップジェミニ

24年卒デジタルコンサルタント

デジタルコンサルタント

No.319336 本選考 / 1dayインターンの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

24年卒

1dayインターン

本選考

大学非公開 | 文系

2023年4月下旬

1dayインターン

2023年4月下旬

会場	オンライン
試験時間	3時間
社員の人数	3人
学生の人数	4人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

チームズに入室。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある実在する会社において、DXによる新たなビジネスモデルの創出を考えよ。
どのようにそれを行うかを、必要な要素やタイムスパンを含めて具体的に提示する必要があった。また、その会社や業界のバックグラウンドを理解した上で何か導き出す必要がある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

事前にテーマが発表され、個人でアイディアをまとめ上げ、パワポで提出。本番の日にそれを発表し、全員のを聞いた上でグルディスをして、何か一つ策を考えて、再び発表する。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

明るい雰囲気で行われたが、しっかりと冷静に、鋭く評価はされる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

とにかく机上の空論や理想論にならないように、具体性を気にした。しっかりと問いに答えられるように施策を考え、専門的観点においても漏れがないように下調べを行った。定量化や道筋をしっかり立てるなどコンサルの実際のプロジェクトに近づけることが大切だと感じた。またその提案によってどんな新しい価値が生まれ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2023年3月上旬

2023年3月下旬

2023年4月下旬

2023年5月中旬

2023年5月下旬

2023年5月下旬

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後事前課題を発表し、GD、そしてFBを受けた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手銀行のデジタル化提案というテーマで事前に作ったパワーポイントを発表し、その後に全員で意見をまとめながらGDをしてまた発表を行った。その後、面接官からのFBをもらい、逆質問をする機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、1dayjobの成果物をもう一度発表しそれに対する質問を受けた　【質問内容】1dayjobの成果物を再度発表した後に、成果物の足りていない点や、改善点がないかどうかを面接官と一緒に考え、受け答えを行っていくケース面接の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接が始まった　【質問内容】通常の面接というよりは、自己紹介から趣味や出身地などを深堀られる雑談を1時間行った。たわいもない会話が中心に行われる中で、コンサルティング業界に対する志望理由が聞かれたり、逆質問をする機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接　【質問内容】コンサルティング業界、中でもキャップジェミニの志望動機の深堀り他社の選考状況、学生時代に力を入れたことの軽い深堀り、長所短所逆質問、自分自身の健康状態に対する確認、勤務地といった基本的な情報の説...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、GDをやり逆質問がある　【GDのテーマ・お題】コロナ後のディズニーランドの売上回復に対するデジタル化政策を考える　【GDの手順】通常通り現状分析や課題特定を行い、その後に施策を立案した。特徴的であったのは、他の選考では使われないオンライン上のホワイトボードを利用し、全員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったリンクから参加　【質問内容】アルバイトをしていた会社に対して、自分がデジタルコンサルタントとしてアドバイスをするとしてらどのようなことを提案するか。またその背景や理由は何か。留学生活において心掛けていたこと...

【志望動機（1000字以内）】3 つの理由でコンサルティング業界・特に貴社を志望します。 1 つ目は、意欲的に挑戦し続けられる業界であると考えているからです。私は、◯◯において、◯◯の解答解説の執筆や◯◯の作成に携わる中で、自分自身で課題を特定し、論理・情理性を重視しながら問題解決を行ってきました。この経験によって、圧倒的...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったリンクから参加　【質問内容】初めは、面接官の経歴や今どのようなお仕事をしているのかお話して下さった。質問に関しては、すでに提示したり話してある内容ではなく、大学生活や留学、地元の話などのより就活生の人柄を知...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
コンサル・シンクタンク
NTTデータ経営研究所
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
KPMG FAS
M&A・戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ビズリンク
営業
コンサル・シンクタンク
Relic
オープンポジション：ポテンシャル採用
コンサル・シンクタンク
SBアットワーク
アソシエイト職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、キャップジェミニの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キャップジェミニの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キャップジェミニの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やキャップジェミニの企業研究にも役立ちます。