【内容】プログラムとして、 ・職種別コースごとによる若手エンジニアの仕事紹介/座談会 ・参加者同士の交流 「Hondaへの応募は決めたけど、入社後のイメージが持てない」 「実際にHondaに応募するために、気になることを解消したい」 「一緒に働く可能性のある社員を知りたい」 「同じようにHondaを志望している...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦選考で受けていたため。　【内定後の課題の有無】特にありませんでした。　【内定後の拘束】学校推薦で選考を受けていたため、内定辞退できないこと。　【内定後の研修など】特にありませんでした。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【学生生活においてもっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。（100字以内）】専攻している◯◯◯◯工学の中で、私は◯◯工学分野に注力しました。研究では、◯◯に特化したソフトウェアの開発に携わり、開発を行うソフトウェアで解析可能な◯◯モデルの作成を行いました。　【...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】普通。インターンも本選考も同じ形式のwebテストのため、就活本番に向け真面目に取り組むことを勧める。

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私は自らのエンジニアとしての働き方をより具体的に考えるために、現在最も興味を持っている職種である開発業務の経験を得ることができる貴社のインターンシップに応募いたしました。私は専攻である◯◯学が土台となっている技術に関連するものづくりに係わりたいと考えており、その中でも特にセン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生一人ずつに課題が与えられる。メンターの社員がそれぞれついてくれる。課題は配属部署が過去に解決した課題であったり、現在必要な実験であったり様々。学生によってかなり異なるようで、プログラミングをしたり、論文を読んだりなどを行っている学生もいた。最終日には与えられた課題の解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（希望コースの課で役職に就いている社員の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にURLにアクセス　【質問内容】研究内容の発表→研究に関する質疑応答→学生時代の取り組み→逆質問 の流れ。 ・研究内容に関する質疑応答（グラフの見方から、研究で困難なこと...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びしても目標に手を伸ばさずにはいられない　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】制作で自分がやったことのない分野に挑戦し、実現した経験から「背伸びしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」に最も共感し、選択しま...

【趣味】K-POP鑑賞だ。何事も追求したい性格の私は、和訳ではなく韓国語で歌詞を理解できるようになりたいと思い、小学生の頃に独学で勉強し始めた。大学では韓国語を専攻し留学を経て韓国語検定最高級を取得した。　【マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活など）していきたいかを教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明会やワークについての説明がありました。その後に、グループに分かれてディスカッションを行いました。ディスカッション後は、発表やフィードバックがありました。最後に、質疑応答や座談会などです。　【ワークの具体的な手順】検体を売る際に、スペースや値段などを考慮してど...

【試験科目】arorua　【各科目の問題数と制限時間】65分のarorua　【対策方法】SPIの本をやる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内SEとして、システムで何ができるかというのを提案するという課題がありました。2日間同じチームでやっていくので、難しくはないですが、システムの種類を知っている方が話が進んだり、あった方が便利だ・必要だというシステムは何かというのを提案できるかがカギだと思います。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に自己紹介スケジュールの説明があり、シスメックスの5事業の内複数個に割り振られました。担当となった事業部門の講義を受け、後に課されるワークを個人ないしグループで取り組みました。 ワーク後には毎回簡単なプレゼンもあったので、タイトな時間の中でもワークと資料作りを仕上げ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各教科30分ずつ　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究概要簡単に →研究ついて深堀 ・大変だったこと ・新規性 ・自分の役割 ・今後の展望 ・研究の楽しい所 ・その他研究内容に専門的な質問 学生時...

【これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。】アルバイト先で◯◯の売上を向上させた。当時◯◯を飲むお客様は多いが、パック売りの◯◯の売上が停滞していることに気が付いた。原因として、お客様が◯◯の味わいを知る機会が不足しており、自宅で◯◯を飲むことへの関心が低いことを考えた。そして私は、売上を向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの日本人男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクから参加　【質問内容】最後の逆質問以外が基本的に英語での面接だったという点が一次面接との大きな違いで、それ以外の内容としては一次面接とほとんど同じものだった。 面接官が2人いたので、1人...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。】学生団体において自分で一から企画をして、海外学生と平和について議論するオンラインイベントを主催したことだ。私は学生に向けて海外インターンシップを運営する学生団体に所属していたが、コロナウイルスの影響で、初めて事業...

【試験科目】筆記試験と性格検査　【対策方法】企業オリジナルなので対策は難しい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京と神戸の2チームに分かれ、1チーム3人でグループワークをした。会社の理解やスキルアップのためのセッションなどは東京と神戸をオンラインで繋いで合同で行い、それ以外の時間は基本的にグループワーク。 基本的には、一つの課題に対して5日間取り組み、最終日に英語でのプレゼンを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のリンクから参加する　【質問内容】・エントリーシートに関する深堀り ・英語でのケース面接（内容は守秘義務のため書けません） ・就活の状況について 基本的には日本語でのエントリーシートに関する深掘りがメインだった。...

【試験科目】言語、非言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を解いたり、色々な選考で実践することで玉手箱形式に慣れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　会社説明会、住友林業の事例紹介、価値創造ワーク 2日目　価値創造ワーク続き、プレゼン、業務内容理解促進ワーク、社員座談会 現場社員の方に質問できる機会が大変多くあり、充実した2日間だった印象です。　【ワークの具体的な手順】価値創造ワークでは、ホワイトボードを用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。比較的若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・大学で所属しているゼミでの研究内容 雑談形式でした。質問のジャンルは他の人よりも少なかったのではないかと感じます。ただ、質問のジャンルが少ない分、研究内容についての...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。】木に重点を置いている御社に魅力を感じたからです。私は大学で◯◯に関する研究を行っています。木には血圧抑制効果や抗菌効果など、社会に好影響を与える多くの可能性を学びました。私は将来、人・社会・地球に貢献できる仕事がしたいと考えています。それが御社で木を通して叶えら...