【試験科目】評価セッション、創造セッションの二つ　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分程度　【対策方法】他社の選考で同じテストを受ける機会があったので、何度か練習して形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室　【質問内容】炊飯器の魅力を1分以内で語ってください →家で炊き立てのご飯が食べられることが最大の魅力であると思う。また、機種によっては炊き上がる時間の調整や保温機能なども充実しているため、好きな時に温...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたエピソード →ESに記載した部活動のエピソードについて簡単に話した。 その経験で苦労したことは？ →他のメンバーと意見を揃えるのが大変だった。 どう解決した？...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（300字以内）】世界の食を支えたい。大学で世界中の食資源問題に触れた経験から、培った知見を活かして人々の豊かな食に貢献したいと強く感じ、貴社のマーケティング業務に興味を抱いた。国際展開に注力し、世界中に製品を提供している貴社でなら、自身の手で生み出した製品を世界に届け、人々の...

【《1day開催》旅行会社のツアー企画体験（オンライン） 今回、当社のツアー企画体験にご参加いただく理由をお教えください（任意）（200文字以下）】私は、貴社の地域連携事業に関心がある。大学では◯◯を学び、◯◯のためのプロジェクトを考案する中で、観光が持つ大きな可能性を感じた。世界には数多くの観光地があり、その中でお客様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明　→グループワーク ツアー企画体験型のグループワークに取り組んだ。　 ほとんど会社説明だったので、メモを取りながら集中して説明を聞きました。 とくに、選考に響くような雰囲気ではなかったです。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意した点】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機の後移動し面接会場へ　【質問内容】あなたの大学時代に頑張ったこと 私は大学生活において、「自分の表現力を高める」ことを目標に掲げ、◯◯の技術向上とステージ経験の積み重ねに取り組みました。単に技術を磨くだけで...

【承諾/辞退理由の詳細】他に同じ業界で受かった企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【資生堂ビューティーコンサルタントとして、あなたの強みをどのように活かして、活躍したいと思いますか？（400字以内）】私の強みは、相手の想いやニーズを丁寧にくみ取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力です。学生時代に続けてきた◯◯では、聴く人の心に寄り添う表現を追求してきました。その経験を通じて、相手の反応を観察しながら...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて待機からの時間になり開始　【GDのテーマ・お題】資生堂の◯◯を売っているドラッグストアの売り上げを上げるためには　【GDの手順】最初の10分間資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、30分でGD。最後に発表がある。社員は2名でグループワーク中の様子を見ている。　【GD...

【試験科目】言語、非言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】大体全部で90としか覚えていない　【対策方法】いろんな型式のものを解いておくと安心。大体傾向を見て資料を集めたものを解いておいた。

【試験科目】インターネット関連　【各科目の問題数と制限時間】一問一答の形式で、20問ほどあった。　【対策方法】特にない。難しい問題もあるようには感じなかったので、落ち着いて解けばいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。何年かはわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く会話を交わして始まった。　【質問内容】主にESで記載したことに対しての深堀。自己PR、学生時代に力を入れたことにたいしてなぜそう思ったのか。どこからその考えがきているのか。それをどう生かしたいのかなどかなり深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこの部か覚えてないが、役員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に会話をしてはじまった。　【質問内容】自己紹介（5分くらいで）・学生時代に力を入れたこと、自己PRの質問・大事にしている価値観はありますか・志望動機・将来の夢は？（この企業に縛られず）・この会社でやっ...

【自己PR】強みは常に改善点を考え実行する力であり、ドラッグストアのアルバイトの経験で発揮した。当初、人によって業務内容に微妙な違いがあり、非効率な状況だった。働き方を見ると、自分なり働きの固定化が原因であることが判明した。そこで、常に改善点を考え共有することが大切だと考え、店長に働きかけ2点のことに自主的に率先して取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って提出する　【質問内容】一つの質問のみで、”挑戦”というテーマで自己PRしてください（1分以内厳守）だけだった。とくに縛られているものは特になく、自己表現も自由だったと感じる。服装などの制限も特になかったので、自己PRと挑戦...

【説明会の具体的な内容】日々の仕事の流れや勤務地、給与、選考条件など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】現在の流通の中で冷凍ものが増え始めている中、今後成長する業界だと感じ参加しました。 企業分析はあまり行なっていなかったので、全て吸収するつもりで取り組みました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】事業内容 選考フロー 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インバウンドや留学支援をおこなう。 現代の市場傾向に適した事業展開　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーならではのスピード感がしっかりある。 思ったよりもtoC向けに近いのかなと感じた。もちろん...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業説明 今後の展望 キャリアや福利厚生の説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まだ新しい企業だったので、業務が煩雑で確立されていないのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、どのようなサービスを展開していて、今...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「SmartHRが今後行うべき新規事業を立案せよ。」 4～5人のチームに分かれ新規事業立案のグループワーク。メンターの社員さんが1グループに1人いたため、行き詰った際にはアドバイスを求めることができた。 4時間ほどグループワークの時間があり、最後にはグループごとの発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで実施。入室し、初めに軽く面接官の挨拶があり面接スタート。最後には質疑応答の時間も設けられていた。　【質問内容】・自己紹介（大学名、学生時代に行っていること） ・学生時代に特に力を入れたこと→深堀り（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業について、詳しく説明がありその後職種別に具体的な業務内容や一日のスケジュールを教えていただきました。そのあとはクイックパースや収まりの体感ワークをグループで行い、質問コーナーがあって終わりです。　【ワークの具体的な手順】クイックパースは、前で設計の方が教えてくだ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、自由設計と高い技術力により、理想の住まいを実現できる点です。貴社は豊富な樹種を扱い、木の特性を活かした家づくりが可能であり、木造で大空間や高い耐震性を実現する技術力を持っている点に魅力を感じました。2つ目は、幼い頃から木の温もりを身近に感じてきた経験です。祖父母の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にフォームが送られてくるため、時間の5分前には入室し待機、時間になったらすぐに始まりました。　【質問内容】質問：自己紹介と学生時代に力を入れたこと 答え：◯◯大学の名前です。大学では、建築だけではなくランドスケープや都市計画...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【対策方法】特になにもしていないけど、SPIの対策は日常的にしていました。