【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語では40分30問、言語でも40分30問　【対策方法】研究室においてある最新のwebテスト用の教材　【参考にした書籍・WEBサイト】でるとこだけのSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間になったらルームに入室して人事の方との個人面談が始まります。終わり次第ルームから退出しました。　【質問内容】まず11月に行われたインターンや、その後郵送された富士フイルムビジネスイノベーションのパンフレットの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場は横浜みなとみらい事業所で、エントランスの端が待合室のようになっており、そちらで開始まで待機していました。インターンが開始すると場所を移し、プロジェクターがある大きい会議室で、実際の仕事に近いものをグループワークで体験しました。終了後も各グループに一人ついている先輩社員の方に色々質問す...

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら...」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、（a）現状の問題をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、どのような対策を立てますか。 【株式会社スレッシュ】 デジ...

【あなたが考える公共交通機関の「使命」について、理由もあわせて記載してください。（500文字以下）】私が考える公共交通機関の「使命」とは、「お客様を安全に時間通りにお運びすること」で、これは公共交通機関が提供するサービスの前提となる部分だと考えています。このように考える理由は、お客様は公共交通機関を利用されどこかに移動する...

【学生時代に頑張ったこと】創作ダンス部で改革を試み、大会で5度“入賞”。高校時代、創作ダンス部の副部長を務め、計80人の部員をまとめました。私達は入部当初から、部活動のルールや、やり方に違和感を感じていました。そのため、今まで受け継がれてきた良いものも、悪いものも全て見直し、改革していきたいと考えました。例えば、練習メニュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして挨拶をしてから開始　【質問内容】自己紹介を簡単にお互い行い、その後学生時代に頑張ったこと、そしてそれに対する深掘りがメインだった。 その後、なんでジェーシービーを志望しているのかという志望理由や、やってみたい業...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目から3日目まで、プログラムがあらかじめ決められており、司会進行の人が進めてくれる流れだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目　JCBの企業説明から始まり、キャッシュレス業界の現状・今後の展望などについての説明が行われた。 二日目　具体的にJCBがどういった事業...

【学業で力を注いだことをご記入ください。】学業で力を注いだことは2つある。一つ目は3年の前期までに卒業要件単位を取得したことだ。4年次には就職活動に集中したいという思いから3年次までに卒業に必要な単位を取得できるよう計画的に履修を組むように心がけた。時間の制約が大きくなることもあったがスケジュール管理を徹底的に行った。2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が高いかた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、若手の人事に面接室に案内された。その後最終面接が開始。　【質問内容】自己紹介 趣味について どういう軸で就職活動を行っているのか なぜその中で金融業界なのか なぜJCBを志望しているのか インター...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業に受かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立（駅弁）、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITのおもしろさとは、今までの常識を打ち破るような変化を人々に与えることができることだと考えています。例えば、QRコードの決済が普及したことにより、現金を持たずに外出する人が増えました。このよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2名　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと どのような事業に興味があるのか（深掘りあり） 研究内容について（深掘りあり） 就職内容の深掘り（就職活動の軸や当社を選んだ理由、志望度、選考状況など）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当40から50代 部署の部長50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、力を入れたこと IT業界に絞った理由と選考状況 志望度と何故ここが良いのか 入社後どの様な仕事に携わって行きたいのか。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、JCBの業務理解をしつつ、施策を考えるグループワークを行った。内容は、法人カードと決済データの活用についてだった。そして、2日目、3日目は海外でのJCB普及の施策を考えるグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・周りを巻き込むために工夫したこと ・どんな役割を担ったか ・その他深掘り （2）挫折経験 （3）志望軸3つ ・それにJCBはどう合致して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で人事部との軽い面談があり、緊張をほぐしてくれる。その後、最終面接の部屋に案内される。　【質問内容】身構えていたが、ほとんど雑談で終わった。自分の学生時代のことに絡めて、面接官の方が雑談をしてくれた（特に趣味や研究内容などについて）。...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランス、事業の将来性、会社の雰囲気との合致　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】承諾前に他の企業を辞退すること　【内定後の研修など】10月から　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【経緯】管理職面接を通過後、マイページで予約する流れになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接と同じ　【質問内容】リクルーターからの質問は、現在の選考状況と最終面接の日程決めについてのみだった。また、管理職面接のフィードバックを教えていただけた。その後の時間は、逆質問の時間だったため、こちらから質問をする形...

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。（〜200）】私は、周りを巻き込んで明るい雰囲気を作ることができます。私は大学時代、スーパーでアルバイトしていました。そこでは、お客様への応答は出来ていましたが、愛嬌が足りていないと自覚していました。そこで私は、率先して笑顔で挨拶をするよ...

【日用品の研究職に興味を持つ理由（文字指定なし）】多くの人々のニーズに応える高品質な製品を作りたいと思い、日用品の研究職に興味を持っています。日用品のどれもが生活に必要ですが、その中でもスキンケアにとても興味があります。理由は肌トラブルに最も関係しているからです。 肌トラブルはどの年代層にも関わってくる問題であり、私自身...

【説明会の具体的な内容】IT、プログラマー向け説明会でした このイベントではマンパワーグループについての説明や、職種、研修、お給料、福利厚生などをしれました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をしている会社であり、アメリカに親元の会社があるというイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【試験科目】数学、国語、英語のテスト　【各科目の問題数と制限時間】難易度は高くない問題がかなりの数出題される。時間との勝負　【対策方法】一般的なウェブテストと同様の対策。

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。 苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。 （必須：700文字以内）】◯◯でマネージャーとして店舗活性化に努めたことだ。お客様に自分の接客を通して喜んでほしいという想いからこの仕事を始め、次第に「また来たいと思ってもらえ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メゾンマルジェラのスターアイテム立案 最終的に全体の前で班ごとに発表を行った。各チームに対してマルジェラのフレグランスを担当しているマーケティング社員からのFBを受けた。優勝チームが2チーム選出され、該当チームはマネージャーに向けて英語プレゼンを行うチャンスが得られる。　...