【BMSのインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。（200文字以内）】　”世界中の人々の健康に貢献したい”という情熱を、貴社でならば実現することができると考えたからです。貴社は専門性の高い疾患領域にスペシャリティを持ち、革新的な医薬品開発により「患者さんの人生に違いをもたらす」ことができるリーディングカン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署（開発、マーケティング、薬事など）や社内活動団体の講義があり、その後にそれに関係するワークをグループで行った。その後、各グループでワークについて発表を行う、という流れを1日あたり2,3回繰り返した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想・注...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。他社のものと同程度と記憶しています。　【対策方法】一般的な参考書を解いて傾向を掴んでおけば問題なく対応できます。

【会場到着から選考終了までの流れ】1.簡単な会社説明 2.アイスブレイク 3.ワーク 4.発表 5.メンターからのフィードバック 6.解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育に関する課題解決案を考えるワークであった。理想的な教育とは何か自分たちで定義し、それを踏まえた上で現状分析を行う。2040年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため掲載不可だが、課題解決の中でも特に組織づくりにおける課題と理想的な組織づくりを行っていくための戦略を考える。speeeは他社に比べて、特に組織づくりに力を入れている会社で、非常に実践的な課題であった。　【ワークの具体的な手順】1.事前知識インプット 2.ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンシューマープロダクツ事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこととその深掘り 実践的な質問ー英語で書かれたある商品に関する資料を画面共有で見せていただき、その商品を誰にどう届けるのかと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】企業オリジナルなので対策なし。 他のspi 対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→開始　【質問内容】自己紹介 志望動機とその深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 英語での質問→お金が1億？（金額は忘れた）あればどのように使うか　 -英語での質問は英語力を見たかったみたいなので、深掘り...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字）】インドネシアの小学校で◯◯ヶ月間健康教育のボランティアとして活動し、文化の壁を越えた生徒との関係構築および授業進行に挑戦した。◯◯名の生徒を持つ◯◯年生の講師としてアサインされ、毎日授業を行った。全員が参加する授業を目指したが、当初は◯◯名しか積極的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンシューマープロダクトの方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待機→面接部屋に案内→面接 4名用の小さなmeeting roomで面接します。　【質問内容】•my biggest achievement についてのプレゼン5分間 •志望動機 •...

【承諾/辞退理由の詳細】やはりやりたいことができるというのが強かった。 化粧品業界がどうしても好きだった。 　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15-20人　【内定者の採用大学・学歴】文系院生や学部生。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと、それに関する深掘り質問 自己PR なぜ、ドンキホーテなのか、 なぜ小売り業界を目指しているのか。 どういった社会人になりたいのか。 アルバイトに関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】愛知県の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く自己紹介 学生時代に最も力をいれて取り組んだこと、またそれに関する深掘り質問 なぜ小売業界を目指そうと思ったのか、その上でなぜPPIHを志望しているのか 入社してからの初期、中期、長期キャリアプ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与体系については「全国転勤を前提とした人材」に対しては比較的高い水準である一方、転勤を希望しない場合は給与が著しく低く抑えられ、キャリアアップの選択肢も限定されると説明を受けた。この点が自分の希望する働き方との大きなギャップであり、長期的に成長していく上で不安を感じた。福利厚生自体は業界水準と同等...

【経緯】最終面接前に前回の面接のフィードバックなどを踏まえて対策をしていただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1次面接の振り返りをメインに行った。また、自身の志望理由や、今後のキャリアプランなどの策定をリクルーターと一緒に行った。働き方に関する説明を丁寧にしてくださり、私がどのような働き方が出...

【試験科目】言語や数学の他にオリジナルの性格検査があった。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。基本的な科目しかなかったことに加え、性格検査も独自の者だったので、対策する方法が分からなかった。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）ASICSをNo.1ランニングシューズブランドにするためには？（To Be No.1 Performance Running Brand） グループに分かれ、2027年に発売するランニングシューズの企画・開発・生産までをプランします。　【ワークの具体的な手順】（1）...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明ですが、ベーシックなパターンでした　【対策方法】『これが本当のSPI3だ！』（赤本）を解いていました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のカメラで撮影し、提出　【質問内容】What are your strengths and weaknesses？ 　※制限時間：3分以内 One of my strengths is that I love taking o...

【キャラクター 　あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】【◯◯心より◯◯心】 私は挑戦を好む人間であり、長期休暇を利用して約◯ヶ月間◯◯を周遊した。◯◯では、現地の人と直接コミュニケーションを取ることを大切にしているため、旅前に◯◯語を学んだ。旅中は、◯◯や◯◯の紛失、◯◯が実在して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、学生が持ち寄ったネスレで解決したい課題から1つ選び、グループでまとめてプレゼンをする。後半には、先輩社員と、グループワークとは違う即席のグループで座談会（質問会）をした。 2日目は、架空の企業の課題についての正解のないワークを行い、プレゼン。最後はグループごとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現時点での就活の軸と状況は？ ネスレのどこに興味を持って応募したのか？ 職種の希望順位のすり合わせ ネガティブになることはあるか？（ネガティブになった時にすぐ切り替えられるタイプか？） 自身が認識して...

【あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性が...

【試験科目】適性検査　【対策方法】事前に対策を立てて取り組んではいなかったが、自分らしくそのまま素直に取り組んだ。