【なぜ当社の仕事体験に参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。 （250文字）】国際的な視野をもってニュースに接し、報道する姿勢に興味をもったからだ。○○への留学を経験し、日本の情勢だけでなく世界に目を向ける必要があると痛感した。身近な例としては世界情勢と為替相場の変動が挙げられる。留学中には毎...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの方と記者の方がお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでMicrosoft teamsに入室、すぐに開始　【質問内容】面接で聞かれたこと、答えたこと ・なぜ記者職及び日経志望なのか詳しく ・専門知に寄る、というよりは一般社会との対話が必要になっ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤ということもあり、将来のライフプランを考えた時に自分の思い描く生活を送れないと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】特になし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【内容】企業の基本的な説明がオンラインで行われた。　【注意した点・感想】どこに強みがある企業なのかを理解することを意識した。 特に他の企業の説明会と大きく変わることはないが、イベントの参加を持ってエントリーできるというシステムのため、予約を早めに取っておくことが必要だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分自身のこと(ガクチカや強み)などに加えて、なぜこの企業を選んだのかということについても聞かれた。 この企業に入社したらどのようなビジョンでキャリアを歩んでいきたいかという今後のことについても聞かれた。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に自分に関することを質問された。 ガクチカやこれまでに苦労した経験などを聞かれ、その内容についての深掘りをされた。 志望理由などの企業についての質問はなく、その人自身を見るための面接であると感じた。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ブランドを選択しての面接だったため、何故このブランドを選択したのかということについて聞かれた。 また、この企業で何をしたいかではなく、この企業であなたの強みをどう活かしてどのようなキャリアを歩んでいきたいかを聞...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】Webテストの問題集で対策をした。 適性検査は正直に答えることを意識した。

【当社インターンシップに応募した理由とインターンシップで得たいことについて記載ください（300文字以内）】プロフェッショナルの思考や業務プロセスを学び、経験することで、自身の価値をさらに高めたいからである。私は、幼少期から「知らないことを知り、できなかったことができるようになる」ことに喜びを感じてきた。この成長志向は、研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリア戦略について、実際の社員や就活生同士でフィードバックしながらブラッシュアップできる。ボードゲームを通して、企業で働くイメージや、大切にする価値観、基礎力などを学べる。講義部分とグループワーク。　【ワークの具体的な手順】講義を聞き、グループワークで自分の就活の位...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンリテールのインターンシップでは、説明会で事業理念やビジョンを理解した後、グループワークに取り組みました。地域密着型の店舗運営に基づき、顧客満足度向上策を立案・発表しました。座談会では社員と交流し、現場の声を聞きながら今後のキャリア形成に活かす学びを得ました。　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり無期雇用派遣の働き方に不安を感じたため。また給料が低かったため。　【採用人数・倍率】100人以上の大量募集だったと思います。 倍率は10倍ほどだと聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】多様な大学の方がいると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性、人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入り、退出ボタンを押して終了　【質問内容】質問：学生時代に力を入れた取り組み、志望動機、どう働いて行きたいか、 回答： 学生時代に力を入れた取り組みでは、アルバイトの接客業務に...

【当社に興味を持った理由】安定した環境で働けると考えたから。企業としても他社とのつながりが強く、サポート体制も整っていると考えた。　【自己PR】私は、新しい環境に飛び込み、柔軟に対応する力があります。 留学では、語学力への不安から最初は消極的でしたが、現地の学生たちの積極的な姿勢に刺激を受け、自分から会話に挑戦するように...

【試験科目】Webテスティング、図形推理など。　【各科目の問題数と制限時間】25問30分ほど　【対策方法】特に対策はしないで挑んだが、SPIテストセンターの青本を日ごろから勉強していた。

【内容】企業の特徴、働き方、メリット　【注意した点・感想】事前にどんな企業なのか、事業内容や仕事内容など調べておいた。入社後どのように配属先が決まるのかやサポート体制がどう整っているのかなど、多くの情報を得ることができたと思う。ただ、逆質問の時間はそこまでなかったと記憶してます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 退出ボタンを押して終了。　【質問内容】エントリーシートを見ながらの質問で、志望動機や自分の強みの説明を改めて問われた。ここでは、エントリーシートと全く同じではなく、少しエピソードを混ぜて話した。 ...

【志望部署】デジタル戦略部門、国際部門　【特技・趣味】特技は書道です。趣味は旅行、ドラマ鑑賞、マンガ、期間限定の商品を食べることです。　【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】私が直面した最大...

【説明会の具体的な内容】株式会社ブルードに関しての基本的な説明と今後の展望、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくエネルギーのある方　【このイベントを通しての感想】会社の説明が端的で分かりやすかった。また、この会社はどんな事を成し遂げたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店長 　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介（１分程度） ・粘り強く取り組んだ経験とその中で工夫したこと ・志望動機 ・会社のどういったところに惹かれたのか ・なぜ不動産業界なのか →自分はIT...

【経緯】説明会参加後にカジュアル面談の依頼があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→終了後に退出　【質問内容】・簡単な自己紹介（相互） ・説明会の感想について ・現在の就職活動の状況について →IT業界、コンサルティング業界を中心に見ているという話をした。また、ベンチャー企業を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・今までのチームで成し遂げた経験について ・なりたい社会人像など ・就職活動の軸 ・企業選びの軸 ・最終的に入社する企業を決める際の決め手となること。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機とその深堀 ・ITのどこに興味があるのか ・会社のどういったところに惹かれたのか ・大切にしている価値観 ・他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介（１分程度） ・学生時代に力を入れていたこと →なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか、目標は何だったかとその理由、最も困難だったこと、当時に戻って改善するな...

【結果に関わらず、人生で最もやり切ったと感じる経験（最大400字）】コロナ禍という制約下で途上国支援プロジェクトを成功させた経験だ。高校２年時に新興国支援を行うNPOと協働し、カンボジアの社会課題解決を目指すプロジェクトにリーダーとして参加した。コロナ禍で渡航が断念され、日本から行える支援方法を模索した。そこで、雇用機会不...