【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私の人生に一番影響を与えたエピソードは、高校三年次の文化祭において、新たな仕組みを導入し大幅なコストの削減を実現したことである。なぜなら、この経験を通し私は失敗を恐れず新しいことにチャレンジする大切さを学んだからだ。クラス別調達に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三年目、人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクを通し参加　【質問内容】ESの深掘りが中心 学生が二人なので質問に対し交互に答える形式で進んだ 一人に与えられた時間はそれほど多くないため、新しいエピソードを交えつつ主張をするというよりは、E...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】子会社を買収したという設定を与えられ、どのように今後その会社を活かしていくかといった課題解決型のワーク 経営会議など実際の社員っぽいプログラムをこなしながら、長所と短所、業界内の立ち位置などを確認し今後の戦略をたてプレゼン発表をする。　【ワークの具体的な手順】1,2日目は...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】私は「デジタル技術によるイノベーションをしないことは損である」と考えている。それは当初は自分の生きている狭い範囲でしか感じていなかった。しかし、◯◯工場でのインターンシップや、倉庫で...

【学生時代に力を注いだこと。】サークルの新歓担当として、新入生の獲得に注力しました。本サークルは知名度が低く、年々入会者数が減少していることが課題でした。そこで、私はサークルの活性化を目指して新歓担当に立候補し、主に2つの取り組みをしました。1点目は、SNSの活用です。TwitterやInstagramでサークルの活動報告...

【今までで一番満足感を得たこと。】ゼミで◯◯学の学習に取り組み、論文を完成させた事だ。本ゼミでは、前期は各週のテーマに沿って議論を行った。私は議論に貢献するために、間違いを恐れずに発言することを心がけ、次第に議論の進行を担当するようになった。後期は、前期で学んだことを活かして論文を制作し、教授やゼミ生に好評をいただいた。最...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員紹介、トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の方が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系からでも多くの方が入社している　【このイベントを通しての感想】文系から入社して活躍できる環境があるということが分かり、安心した

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員紹介、トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系。残業が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたよりも穏やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】働き方改革が進んでおり、リモートワークもすぐに取り入れたと聞いた。イメージしていたよりも働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接から、GDからの二つのグループに分かれ、4人ずつ個人面接がスタート　【質問内容】基本的にはESに沿った質問。学生時代に力を入れたことについて、少し深掘り。入社後やりたいことは、「こだわり」は何なのか、それを社内でどう活かすの...

【試験科目】言語、非言語、英語 　【各科目の問題数と制限時間】各テスト20分程度　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会う社員の人柄、学生の人柄に惚れた 　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない 　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、旧帝、私立（学歴は関係ないように思える）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に緊張をほぐすゲーム、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】日本の多様性を高めるために何ができるか　【GDの手順】簡単な自己紹介、説明ののちに早速スタートする。進行方向は完全に自由。GDの時間内でグループに一人ついている、面接官に対してプレゼンを行う。プレゼン時間も、どのようにする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に10分程度説明、学生だけで10分の待機、部屋に通され面接スタート。　【質問内容】2問のみ。これまた変化球な質問であった。緊張感が凄まじいが、ここまで来たら自信を持ってハキハキ笑顔で喋るのみ。質問内容はexパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、研究所長など　【会場到着から選考終了までの流れ】12人の学生が、グループもしくは個人面接の2つに分けられスタート。　【質問内容】事前に簡潔に答えるようにとアナウンスがある。グループ面接では、例年通り変化球の質問ばかり。その場で対応するしかない。（ex身の回りの環境問題とそ...

【試験科目】義務教育の範疇のもの　【各科目の問題数と制限時間】5分程度　【対策方法】なし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ

【説明会の具体的な内容】業界全体に関する説明、会社・職種説明、インターンに関するお知らせ、ウェビナー形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社するにはかなり高いレベルが求められる気がした。　【このイベントを通しての感想】六月開催だったため、早い時期か...

【説明会の具体的な内容】会社の経営理念、形態など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー。研究者が多く固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野に対して強みを持っている。また、今後も分野が展開していく可能性が高い。グローバル化に力を入れている。様々な分野の社員がいて、明る...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】学園祭でのイベント開催は私が挑戦し、苦労した経験でもある。テニスサークルでは渉外長を任されており、学園祭責任者をはじめ役割は多岐にわたる。当時はコロナ禍で、練習参加人数が少ない点が我々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数多くある業界や職種の輪郭を掴み、その中で当社が属する製造業（メーカー）の魅力や職種の理解を深めました。 また、仕事をするとはどういうことなのか学び、今後の就職活動やビジネスの現場で役立つ「視点」「考え方」「知識」を身に着けました。　【ワークの具体的な手順】・業種→業界→...

【本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。（200文字以内）】貴社が多くの国と地域でビジネスを展開しているグローバル企業であることや、商品開発が多岐に渡っているという点が、自分が就活の軸としている「日本を世界に広げていくこと」と合致していたため、興味を持ちました。一生涯をかけて働けるような、本当に自分に合った企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上勤続している現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間に入室・退出　【質問内容】アイスブレイク（10分）→事前に出されたテーマについてプレゼン（3〜5分）→プレゼン内容について質疑応答（10分）なぜそのテーマを選んだ？ターゲットは？など→プレゼ...

【経緯】メンターがつく。志望業界や就活軸等を一緒に整理してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】 URLに入室・退出　【質問内容】・インターンの感想は？ ・インターンのフィードバック ・現在見ている業界 ・就活軸の整理 →大事にしていることは？どんな社会人になりたい？どんな社会人にはなりたくない？ ・ケース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上勤続している部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間に入室・退出　【質問内容】アイスブレイク→事前に提出したこれまでの経験や、以前の面接等で話した内容を元に深掘り（これまでどんなことに力を入れてきた？困ったときや悩んだときには誰に相談している？他...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョン共感　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた　【内定後の研修など】内定者インターンがあると聞いている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【応募したきっかけ・理由（300文字以内） 毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。 】「日常の”不”を解消すること」と「こどもの笑顔をつくる」とい...