【説明会の具体的な内容】企業説明、社員紹介、トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系。残業が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたよりも穏やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】働き方改革が進んでおり、リモートワークもすぐに取り入れたと聞いた。イメージしていたよりも働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、研究所長など　【会場到着から選考終了までの流れ】12人の学生が、グループもしくは個人面接の2つに分けられスタート。　【質問内容】事前に簡潔に答えるようにとアナウンスがある。グループ面接では、例年通り変化球の質問ばかり。その場で対応するしかない。（ex身の回りの環境問題とそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接から、GDからの二つのグループに分かれ、4人ずつ個人面接がスタート　【質問内容】基本的にはESに沿った質問。学生時代に力を入れたことについて、少し深掘り。入社後やりたいことは、「こだわり」は何なのか、それを社内でどう活かすの...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会う社員の人柄、学生の人柄に惚れた 　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない 　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、旧帝、私立（学歴は関係ないように思える）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に10分程度説明、学生だけで10分の待機、部屋に通され面接スタート。　【質問内容】2問のみ。これまた変化球な質問であった。緊張感が凄まじいが、ここまで来たら自信を持ってハキハキ笑顔で喋るのみ。質問内容はexパー...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に緊張をほぐすゲーム、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】日本の多様性を高めるために何ができるか　【GDの手順】簡単な自己紹介、説明ののちに早速スタートする。進行方向は完全に自由。GDの時間内でグループに一人ついている、面接官に対してプレゼンを行う。プレゼン時間も、どのようにする...

【試験科目】義務教育の範疇のもの　【各科目の問題数と制限時間】5分程度　【対策方法】なし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ

【試験科目】言語、非言語、英語 　【各科目の問題数と制限時間】各テスト20分程度　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】業界全体に関する説明、会社・職種説明、インターンに関するお知らせ、ウェビナー形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社するにはかなり高いレベルが求められる気がした。　【このイベントを通しての感想】六月開催だったため、早い時期か...

【説明会の具体的な内容】会社の経営理念、形態など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー。研究者が多く固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野に対して強みを持っている。また、今後も分野が展開していく可能性が高い。グローバル化に力を入れている。様々な分野の社員がいて、明る...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】学園祭でのイベント開催は私が挑戦し、苦労した経験でもある。テニスサークルでは渉外長を任されており、学園祭責任者をはじめ役割は多岐にわたる。当時はコロナ禍で、練習参加人数が少ない点が我々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数多くある業界や職種の輪郭を掴み、その中で当社が属する製造業（メーカー）の魅力や職種の理解を深めました。 また、仕事をするとはどういうことなのか学び、今後の就職活動やビジネスの現場で役立つ「視点」「考え方」「知識」を身に着けました。　【ワークの具体的な手順】・業種→業界→...

【本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。（200文字以内）】貴社が多くの国と地域でビジネスを展開しているグローバル企業であることや、商品開発が多岐に渡っているという点が、自分が就活の軸としている「日本を世界に広げていくこと」と合致していたため、興味を持ちました。一生涯をかけて働けるような、本当に自分に合った企...

【経緯】メンターがつく。志望業界や就活軸等を一緒に整理してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】 URLに入室・退出　【質問内容】・インターンの感想は？ ・インターンのフィードバック ・現在見ている業界 ・就活軸の整理 →大事にしていることは？どんな社会人になりたい？どんな社会人にはなりたくない？ ・ケース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上勤続している部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間に入室・退出　【質問内容】アイスブレイク→事前に提出したこれまでの経験や、以前の面接等で話した内容を元に深掘り（これまでどんなことに力を入れてきた？困ったときや悩んだときには誰に相談している？他...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョン共感　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた　【内定後の研修など】内定者インターンがあると聞いている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上勤続している現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間に入室・退出　【質問内容】アイスブレイク（10分）→事前に出されたテーマについてプレゼン（3〜5分）→プレゼン内容について質疑応答（10分）なぜそのテーマを選んだ？ターゲットは？など→プレゼ...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内） 毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。 】「日常の”不”を解消すること」と「こどもの笑顔をつくる」とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバー攻撃を受けた際どのような行動を行うべきかを選択するゲーム形式のワークと、システム構築の在り方を検討するワークが主な内容だった。難易度は比較的高いように感じたが、参加学生のレベルを鑑みるとちょうどいいように思う。　【ワークの具体的な手順】ルール説明→実施→フィードバッ...

【横浜銀行のオープンカンパニー【ICTコース】で経験してみたいことを記入してください。】私は貴行のオープンカンパニー【ICTコース】で、銀行という社会を支える組織の中で、ICT化をどのように進め、セキュリティ対策やシステムの保守管理をどのように行っているのかについて学びたいと考えています。ICTに向けた取り組みは、システム...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は「日本の高品質な製品を世界中に届け、人々の生活を豊かにしたい」という夢があるため、身近な製品を扱うメーカーを志望している。留学をしていた際に、海外製品と比べた日本製品の品質の高さに気付かされた経験からだ。私が貴社に強い関心を持ったきっかけは大学の授業で貴社の海外ビジネスについ...

【内容】一次面接合格者に向けて先輩社員さんからの話を聞き、自分の志望する職種を決定するものです。　【注意した点・感想】各部門の社員さんがローテーションで1日3回、1時間程度を3日間座談会を行いました。 内容としては、その社員さんが行っている業務の内容、勤務時間等を軽く説明した後、質問に答えていく形式でした。 自分は気に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】問題集

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は「研究活動」に力を入れてきました。私は学部生のころから、企業との共同研究を行っており、現在は2つ行っています。その過程でディスカッションをする機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webで10分前から入場可能。 面接官の方から入場許可があって初めてカメラがオンになる。　【質問内容】主にESの内容から深彫りされた。 自分はマニュアル作成について聞かれ、具体的にはどのように作成を行ったか、誰と話し合って決...