【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインでの面接でした。 最初ブレイクアウトルームに人事1人と就活生2人で説明を受け、その後1人ずつ分かれて面接をする流れでした。　【質問内容】志望理由、グランドスタッフを目指しているのになぜこの会社なのか、業務内容がグ...

【志望動機・実現したいこと】私は、お客様の心に残るおもてなしを提供できる旅客サービスに関心を持ち、空港での仕事を志望していましたが、JALグランドサービスの業務内容にも旅客スタッフが存在することを知り、興味を持ちました。 説明会では、グランドハンドリング業務を見学させていただき、航空機の運航を支える裏方のプロフェッショナ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】他の就活生と関わる機会がほとんどなかったので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の就活生と関わる機会がほとんどなかったので分かりません。

【試験科目】覚えていません。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特になんの勉強もしていません。 webテストで落ちることはよっぽど無いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に案内されます。 就活生2人に対して人事1人でした。そこで交通費支給の資料を作成し、あとは自由タイムでした。パンフレットを用意してくれていて、それを呼んでもいいし伏せててもいいと言われました。 私は人事の方...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。】「人々の心にワクワクを生み出すことができるかどうか」を大切にしている。過去の活動を通して、お客様の表情が笑顔に変わる瞬間を見ることに喜びを感じてきたため、人々の心の変化に携わることを大切にしている。　【「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】以前受験したものを使いまわしたので、特に対策はしていません。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】パークに関するお題　【GDの手順】全体で1時間ほどだったと思います。与えられたテーマについて皆で議論し、最後に発表するという一般的なGDでした。　【雰囲気】とても穏やかでした。　【注意した点・感想】皆の意見を尊重しながら自分の意見を述べることを意識...

【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを持って働くことができること、ワクワクする事業内容であることです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】 特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】 分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前案内、面接、終わり次第解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どんな役回りをしていたか ・挫折経験 ・アルバイトで頑張ったこと ・他の人には負けない強み 深掘り質問が多く回答に詰まってしまうこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終わり次第解散　【質問内容】・自分史に基づいた質問 ・幼少期に頑張ったこと ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ・志望動機 ・オリエンタルランドで実現したいこと ・キャリアプラン 自分史に基づいた...

【説明会に参加いただき、どのような点に関心を持ち応募いただきましたでしょうか。（200字以内）】「A Person-Centered Management 個を中心に据えた経営哲学」に関心を持ち、その理念が企業文化にどう反映されているかを知りたいと思った。特に、貴社では若手社員が上司に意見を述べた際、自らチャレンジできる機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目（丸の内本社）：ネットワークエンジニアについて、各事業部の説明、先輩社員との座談会 二日目（午前：荻窪支社、午後：丸の内本社）：ネットワークの運用・サポートについて、企画の業務体験（発表あり）、先輩社員との座談会、早期選考について　【ワークの具体的な手順】ワークは、...

【エンジニア（サービスインフラ）のオープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）を教えてください（350字以内）】私は、地域密着型でエンターテインメントや通信インフラ事業を通じ、人々の暮らしを快適に支える貴社のインターンに参加したいです。私は◯◯という経験から、「最先端の技術で日常生活の便利さと快適さを支えるシステムを提供した...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特に対策はしていませんが、性格診断の設問だったので、できるだけ自然で無理のない選択肢を選ぶように心がけました。

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。】学部ではマーケティングについて学んでいる。 マーケティングの中でも特に、公益事業や広告論について広く学んでいる。 ゼミ活動では、SDGsについて研究し、研究成果は英語で発表している。私は特に持続可能な農業のあり方について研究しており、農業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・三菱地所レジデンスを志望する理由 →ES通り ・他に受けている企業 →他のデベロッパー ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職以上の方3人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋→人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 （◯◯やってるんだ！どこでやってるの？など） ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・なぜデベロッパーを目指したのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】普通のインターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、業務への同行や実際の販売体験などを行いました。業務への同行は多数ある部署のうち、一つを選び、実際に働かれている方とともに物件見学や業務への同行を行うものです。実際に働く様子がわかり、業務理解につながりま...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】同じ形式のテストを受けて、とにかく慣れました。慣れる事でスピードにも対応できました。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】かなり高いと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ3割、早慶3割、残りはその他でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人も少なく、皆さん物腰柔らかな人が多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからズームに入る→開始　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・強み →リーダーシップ ・弱み →やりすぎてしまう事 ・他どこの企業を受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（一次より年次が高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・強み →リーダーシップ ・弱み →やりすぎてしまう ・好きな三菱地所レジデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介 チェックインカウンターに立ち発券業務の体験 （学生同士のロールプレーイング） ゲートでの搭乗業務（学生同士のロールプレーイング） オフィス見学 羽田空港の裏側ツアー 現役グランドスタッフとの座談会　【ワークの具体的な手順】8人ほどのグループに分かれ、順...

【オープンカンパニーでは何を学びたいか（400文字以内）】今後のキャリア形成における可能性を広げるため、他社にはない貴社の魅力や強みを学びたい。私は一度きりの人生を楽しむため、人との出会いを何よりも大切にしてきた。留学中は◯◯、現在は◯◯学校のボランティア活動に毎週参加し、国籍や年代関わらず異文化交流を図っている。そのため...