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No.463139 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
5月中旬
一次面接
5月中旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

若い社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

面接が終わり次第解散

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質問内容

・自分史に基づいた質問
・幼少期に頑張ったこと
・学生時代頑張ったこと
・アルバイトについて
・志望動機
・オリエンタルランドで実現したいこと
・キャリアプラン

自分史に基づいた質問が多かったです。

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

具体的なエピソードとともにお話すること、ハキハキと明るく笑顔で話すことを心がけていました。面接自体はとても和やかに行われたため、あまり緊張はしませんでしたが、一つの経験に対して、「どのような役回りだったのか、どのような想いを抱いたのか」といった深掘り質問がいくつかあったため、幼少期からの自分の...

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本選考
エントリーシート
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】同じ形式のテストを何度も受け、慣れていきました。とにかく時間を意識しました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】とても志望度が高く、もう一つの内定先ととても迷ったが、カルチャーマッチの観点から辞退しました。とてもとても迷いましたし、人事の方は最後までサポートしてくださりました。 【採用人数・倍率】倍率はかなり高いと思います。 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ディズニーリゾートにて、お客様の満足度を高めるための施策などを考えました。 また、オリエンタルランドの企業説明や実際に働かれている社員の方との座談会などもありました。 一貫して、企業について理解を深めることができる内容でした。...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。】1.裁量権の大きな仕事 理由:私自身の行動で価値を何倍にもしていきたい。 2.夢と感動でお客様に喜んでもらえる仕事 理由:◯◯で感動を届け、ファンを増やす事がやりがいだったから。 【「オリエンタルランド(総合職)」を志望する理由を、当社ビ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベルの方、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ESの通り ・なぜそれを始めようと思ったのか →高校時代から興味を持っていて、そのことを話した ・...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、人事ではない社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接部屋 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・強み →リーダーシップ ・強みが生まれたのはどんな時か →部活で挫折した時。挫折し...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員1名・中堅社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室から順に呼ばれて入室する。 【質問内容】・志望動機 ・当社のビジネスに共感する点 ・事前提出したモチベーショングラフをもとに、学生時代に力を入れたこと ・一番つらかった/大変だった...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部長と人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と交通費精算・軽く面接のような質問(就職活動の軸、当社と合致している点)を聞かれる。最後に、課題文を渡され、面接室に移動するまで待機する。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】パークの課題と解決方法 【GDの手順】最初に注意事項を聞いてからディスカッションをする。役割分担と画面共有はできなかった。最後に、1人が発表する。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介をする。 【プレゼン時間の有無】1人の代表者...
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26年卒 GD後のミニ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔はあまりなくやや堅めだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ID順に入室して開始。 【質問内容】・GDの感想(良かった点・反省点) ・就職活動の軸、それが当社に合致する点、志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたのか ・パーク以外の...
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ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
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  • 26年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
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    • 専門職(技術)
    • 専門職(調理)
    • 専門職(IT)
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  • 25年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
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    • 専門職(技術)
    • 専門職(調理)
    • 専門職(IT)
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  • 24年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
    • テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
    • 専門職(技術)
    • 専門職(調理)
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  • 23年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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