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No.464493 本選考 / 2daysインターンシップの体験談

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26年卒
2daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年2月下旬
2daysインターンシップ
2025年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2日
社員の人数 多数
学生の人数 一班8人程度
結果通知時期 早期選考に全員参加できます
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ワーク

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ディズニーリゾートにて、お客様の満足度を高めるための施策などを考えました。
また、オリエンタルランドの企業説明や実際に働かれている社員の方との座談会などもありました。
一貫して、企業について理解を深めることができる内容でした。

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ワークの具体的な手順

前提確認→ワーク

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

インターンシップなので、しっかりと論理的な議論をしつつ、チームでいかに成果を出せるかや、チームのマネジメント的な部分、雰囲気作りなども積極的に行いました。この人と働きたいって社員の方にも思ってもらえるように工夫しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に参加できます

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年2月下旬
2daysインターンシップ
エントリーシート
2025年3月中旬
筆記試験
2025年3月下旬
一次面接
2025年4月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】以前受験したものを使いまわしたので、特に対策はしていません。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。】「人々の心にワクワクを生み出すことができるかどうか」を大切にしている。過去の活動を通して、お客様の表情が笑顔に変わる瞬間を見ることに喜びを感じてきたため、人々の心の変化に携わることを大切にしている。　【「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終わり次第解散　【質問内容】・自分史に基づいた質問 ・幼少期に頑張ったこと ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ・志望動機 ・オリエンタルランドで実現したいこと ・キャリアプラン 自分史に基づいた...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前案内、面接、終わり次第解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どんな役回りをしていたか ・挫折経験 ・アルバイトで頑張ったこと ・他の人には負けない強み 深掘り質問が多く回答に詰まってしまうこと...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】パークに関するお題　【GDの手順】全体で1時間ほどだったと思います。与えられたテーマについて皆で議論し、最後に発表するという一般的なGDでした。　【雰囲気】とても穏やかでした。　【注意した点・感想】皆の意見を尊重しながら自分の意見を述べることを意識...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを持って働くことができること、ワクワクする事業内容であることです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】 特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】 分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。】多角的な事業が一体となって「夢・感動・喜び・やすらぎ」を届けるテーマパークという街を作り上げる点に強く共感したからだ。今までの人生から人々の心を動かして背中を押すことにやりがいを感じてきた。さらに、企画開発やゲストとの関わ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にしていない。過去の結果を使いまわしたので分からないが、ボーダーはそこまで高くないと思う。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員1名・中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室から順に呼ばれて入室する。　【質問内容】・志望動機 ・当社のビジネスに共感する点 ・事前提出したモチベーショングラフをもとに、学生時代に力を入れたこと ・一番つらかった/大変だった...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長と人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と交通費精算・軽く面接のような質問（就職活動の軸、当社と合致している点）を聞かれる。最後に、課題文を渡され、面接室に移動するまで待機する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 26年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 25年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 24年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 23年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 22年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 21年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
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  • 20年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 19年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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  • 18年卒
    • 総合職
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  • 15年卒
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